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豊田通商株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の舞台】【17卒】豊田通商の本選考体験記 No.2322(成蹊大学/)(2017/6/13公開)

豊田通商株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒豊田通商株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 成蹊大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ヤマハ発動機
  • 三菱パワー
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月)

企業研究

総合商社は差別化がかなり難しいので、その会社独自の強みを理解する必要があります。その中で自分が豊田通商でしかできないことを熱く語る必要性があると強く感じました。豊田通商はアフリカに大きな強みや特徴を持っているためアフリカについての本を読み勉強し、アフリカの課題を豊田通商で働くことを通じて解決したいとアプローチしました。また、総合商社は受けている学生の質がかなり高いので埋もれないために尖った志望動機や自己PRを意識しました。また、私はOB訪問ができませんでしたが総合商社を受ける人は絶対に必須だと思います。

志望動機

私は、自分自身を常に困難な状況に置いておきたい性格です。その上で困難な状況を失敗しながらも克服し自分自身の成長に繋げたいと考えております。そして、御社にはそのような環境が最大限に整っていると考えます。貴社はアフリカの事業に最大の特徴を持っており、そのような環境に身を置いて挑戦してみたいです。アフリカの事業は、短期的での利益は見込めず長期的で我慢のビジネスになると思います。その中でも諦めず立ち向かい貴社で活躍したいと強く思います。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機はかなり深堀された。意地悪な聞き方ではないが、しっかりと練られたものでないとボロが出てしまうと感じた。志望動機と豊田通商で働くということをリンクさせる論理的思考力、また志望度の高さを見ていたと感じた。一次面接の通過連絡と一緒にフィードバックをくれるがその時はアフリカへの思いが素直に伝わった、次回も、その思いをストレートに伝えてくださいと言われた。素直に熱く語れたのがよかったと思う。

面接の雰囲気

女性の面接官が緊張しないように常に気をかけてくれた。本来の自分を見たいので緊張せずありのままの自分を出してくれたいと言われた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

とにかく色々な人に会うということを頑張ったと言った、ヘアーサロンでのアルバイト、バックパッカーでの経験、サークルの立ち上げなど集団面接だったので時間がないので伝え方のアプローチを変え、面接官が食いつきそうなネタを随所に散らし印象に残すということに集中した。ヘアーサロンでのアルバイトに食いついたので、色々な年代や職種の方とのコミュニュケーションを上手くとるのに苦労したと言った。中には話したくないお客さんもいて察することや、前回の話を忘れないようにメモを残し、継続性を持ってお客さんと関係を築いて、今では色々なお客さんと良い関係性をもてているとまとめた。

逆質問

志望動機でアフリカをおしていたので、アフリカに関する質問をした。豊田通商のアフリカでの事業はある程度調べていたがそこで不明な点などや素朴に疑問に思ったことを素直にぶつけた。最後の逆質問は挙手制だったので一番最初に手を挙げて発言した。印象には残ったと思います。また、志望動機でもアフリカ、逆質問でもアフリカをおしたため、アフリカの男として認知してくれ、通過連絡の際、フィードバックをくれるがアフリカの話が印象的だったといってもらえた。またその後の面接でもそれが続いていた。

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接を引き継いでいるので一次で気になった点をまずは聞いてくる。そこで一次面接ほど面接官との相性が合わず思いを100%伝えられなかった。事実を事実として伝えただけで終わってしまった気がする。また学生時代に頑張ったことでESを元に、バックパッカーのことを聞かれたが総合商社では珍しくないので差別化があまりできず、その他大勢になってしまった気がした。熱い思いと、個性が十分に伝えられなかったと思う。面接官もそこをみていたとかんじた。

面接の雰囲気

緊張しないように和やかな雰囲気を作り出してくれた。深堀はされたが、終始落ち着いた雰囲気で面接を進めてくれた。

2次面接で聞かれた質問と回答

アフリカへの思いを交えて志望動機を教えてください。

私は自分を常に困難な状況において成長したい人間です。そのため御社に入社し、アフリカで挑戦したいと強く思います。アフリカでのビジネスは1日して成らず、長い忍耐が必要だと思います。しかし、そこで諦めず立向かいらアフリカの発展に貢献したいと強く思います。アフリカの発展には豊田通商があったから、そして私がいたからと言われるような人間になるために私は志望します。と言った。個人面接なので、自分の言いたいことを素直にストレートに表現しようと意識した。

アフリカの問題点を教えてください。

アフリカの最大の問題は第一次産業が発達する前にグローバル化してしまったこと。そのため、国内の賃金が上がる前に物価だけが上昇してしまい負のスパイラルに陥り、中々ビジネスとしては我慢のいる状況である。それを改善するためにはやはり、アフリカ自身の地場産業を発達させ、ある程度独り立ちできる環境にすることが重要だと考えた。そのため、農業などの第一次産業にビジネスのチャンスを生み出し、アフリカと共に、成長していけることが望ましいと言った。

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豊田通商の 会社情報

基本データ
会社名 豊田通商株式会社
フリガナ トヨタツウショウ
設立日 1948年7月
資本金 649億3600万円
従業員数 69,517人
売上高 10兆1889億8000万円
決算月 3月
代表者 貸谷伊知郎
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号
平均年齢 43.2歳
平均給与 1262万円
電話番号 052-584-5000
URL https://www.toyota-tsusho.com/
採用URL https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130485

豊田通商の 選考対策

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