- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで対面でした。
企業研究
おすすめの企業研究の方法は、とにかくインターンシップ(1dayや複数daysなど)にたくさん参加することです。理由は2つあります。1つ目は、インターンシップでは、実際の業務(商品部や広告宣伝部など)を体験するワークをおこなうため、面接でいきたい部署を聞かれた際に回答しやすくなるからです。2つ目は、商品の知識やフレームワークについて知ることができるからです。また、他社との差別化を重視していると感じたので、「良品計画やイケアではなく、なぜニトリなのか?」ということを、しっかりと言語化しておく必要があると思います。その際には、ニトリが商品を売るだけではなく、部屋全体のコーディネートを重視していることを言うと良いでしょう。
志望動機
わたしが株式会社ニトリを志望する理由は、「コーディネートという手段で、誰もが、自分らしさを表現できる社会を作りたい」からです。このような思いをもつようになったきっかけがあります。それは、自分に自信をもてていなかった高校時代の友人が、好きな服装をして、自分好みのもの(インテリアや文房具など)にかこまれて、毎日楽しそうにしているのをみたことです。その時に、自分の好きなものに囲まれることが、その人の幸せに繋がるのだと気づきました。株式会社ニトリでは、商品を販売するだけではなく、そのあとのお部屋のコーディネートを大切にしています。誰でも簡単にコーディネートできる商品を数多く展開しているからこそ、「コーディネートという手段で、誰もが、自分らしさを表現できる社会を作りたい」ということを達成できると思いました。
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本部
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員(年次は不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に案内される→面接官からの呼び出し→面接開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コーディネートを重視しているという点で、会社とのマッチ度が高いと評価されたと思います。注意したことは、熱意が伝わるように声の強弱をつけたことです。
面接の雰囲気
面接官の方の第一印象は、フレンドリーで明るいと感じました。とても笑顔だったので、緊張が和らぎました。
面接後のフィードバック
就職活動の軸をもう少し原体験を交えて話すと良い
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ほかに見ている業界は?
わたしは、業界をしぼらずに就職活動をしています。選考をうけさせていただく会社を決める基準は就職活動の軸に合っているかという点です。私の就職活動の軸は、2つあります。1つ目は、お客様と直接かかわりをもつチャンスがあるかどうかです。商品を販売するうえで、お客様の声を知ることができると、今後の商品やサービスの改善ができると思うからです。2つ目の就職活動の軸は、だれもが気軽に商品を購入できるかという点です。わたしは、そこまで裕福な家庭でそだったわけではないので、値段が高くて購入を諦めてしまったことが何度もあります。しかし、御社が販売しているものは、誰にとっても気軽に購入できる価格帯なので、その点に魅力を感じました。
入社してやってみたいことは?
わたしは、キャリアのゴールとしては、「コーディネートを通して、だれもが自分の好きなものを表現できる社会をつくる」ということを達成したいと思っています。具体的にやってみたいことは、まず、入社してからは現場(店舗)で直接お客様と関わり、ニーズを見抜く力を身に着けたいです。その後は、法人&リフォーム事業部にいって、お客様自身でも気づけていないニーズをしっかりと形に落とし込んだ提案をしていけるようになりたいです。法人&リフォーム事業で経験を積んだ後は、商品部にいって、現在販売されている商品よりも、さらにコーディネートのしやすさに特化したものをたくさん開発していきたいです。そして、「コーディネートを通して、だれもが自分の好きなものを表現できる社会をつくる」ということをかならず達成します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 大阪本部
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事部の社員との雑談→面接官がいる部屋に案内→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機やその他の質問に対する回答で、しっかりと原体験を話せたことが良かったと思います。注意したことは、長く話しすぎないことです。
面接の雰囲気
面接官の方は、とても穏やかな雰囲気でした。わたしがことばに詰まってしまったときも、笑顔で頷いてくれました。
面接後のフィードバック
就職活動の軸と会社の方向性があっていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況はどのような感じか?
わたしは、業界をとわず、自分の就職活動の軸にあっている企業や、自分のやりたいことを達成できそうな企業をうけさせていただいています。現在、選考に進んでいるのは、3社あります。株式会社××は、二次面接を2月上旬に受けさせていただく予定です。株式会社××は、全国的に〇○○店ものお店を展開しており、「直接、お客様とかかわることができる」という自分の就職活動の軸にあっているとおもいました。また、株式会社△△は、来週に三次面接を受けさせていただく予定です。株式会社△△は、「安くて高品質」という点を重視しているため、自分にあっていると思いました。そして、株式会社○○は、来月上旬に二次面接を受けさせていただく予定です。「ニーズを徹底的にキャッチする」という点に魅力を感じました。
就職活動の軸について詳しくおしえてください
わたしの就職活動の軸は、2つあります。1つ目の就職活動の軸は、お客様と直接かかわりをもつチャンスがたくさんあるかということです。商品を販売するうえで、いいことも悪いこともふくめてお客様の声を知ることができると、今後の商品やサービスの改善ができると思います。そうすることで良いサイクルがうまれると思います。2つ目の就職活動の軸は、だれもが気軽に商品を購入できるかという点です。わたしは、そこまで裕福な家庭でそだったわけではありません。そのため、これまでに商品の値段が高くて、購入を諦めてしまったことが何度もあります。しかし、御社が販売しているものは、誰にとっても気軽に購入できる価格帯なので、その点に魅力を感じました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
配点教育により、複数部署を経験することができるため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
300名はこえると思います
内定者の所属大学
MARCHや関関同立、国公立
内定者の属性
大学生がほとんど、一部は院生
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとは、承諾検討期間が1カ月ほどありました。リクルーターの方にお願いすれば、すぐに面談の機会をつくってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
株式会社ニトリを志望するのであれば、からなずインターンシップに参加すべきだとおもいます。その理由は、2つあります。1つ目は、詳しい事業内容をしることができるからです。basicコースのインターンシップでは、実際におこなっている業務を体験するワークがあり、非常に勉強になりました。2つ目は、選考において優遇があるからです。basicコース参加者は、早期選考に参加することができます。また、innovativeコースの参加者は、早期選考に参加できるだけではなく、1~2次面接が免除になります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ、自分のやりたいことに対して強い思いをもっているかどうかがポイントだと思います。株式会社ニトリでは、モチベーションを高く持ち続ける=ロマン(自分が達成したいこと)が明確になっていると考えられているので、思いの強さをアピールすべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考が始まる時期が比較的はやい(早い人だと12月ごろから面接に参加する)ため、あまり面接慣れをしていない状態で選考にすすむことになる点です。もしも、株式会社ニトリの志望度が高いなら、年内にベンチャー企業などの選考をうけて、面接に慣れておくべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社にたいする疑問や不安な点があれば、いつでも面談をしてくれました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社ファーストリテイリング
迷った会社と比較して株式会社ニトリに入社を決めた理由
わたしが株式会社ファーストリテイリングよりも、株式会社ニトリを選んだ理由は2つあります。1つ目は、残業時間が比較的すくないことです。株式会社ニトリでは、できるだけ残業をしないように管理されているそうで、プライベートを充実させることができると思いました。2つ目の理由は、あつかっている商品の幅広さです。近頃では、飲食事業をはじめたり、洋服の販売をはじめたりしています。そのため、現在のメインである家具や雑貨以外にも、顧客に貢献できると思いました。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
