回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
午前年休は取りやすい環境にある。
定時退勤日が週1である。
年休取得日数が少ない場合、労働組合から職場へフォローがくる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ
株式会社日立産業制御ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
午前年休は取りやすい環境にある。
定時退勤日が週1である。
年休取得日数が少ない場合、労働組合から職場へフォローがくる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさんはなしやすくいい会社だとおもいます。あまり問題があるとは思えません。安定を求めるのであれば選択していいと思える会社です。
あと日立製...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって異なるが現在は上長と周りの方の面倒見がよく、成長できていると感じる。やはり、上司に恵まれるといろいろアドバイスを得られる。会社と...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
かなりの期間が製作所への出向でした。製作所の文化ややり方など、かなり勉強になったことをおぼえています。ソフトウェア開発の製作所流の方式論、と...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
よくも悪くも大手企業参加のグループ会社。
よって福利厚生は非常に良い部類に入るものと思われる。
どんな制度があるのか普段から意識してないと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司が放任主義だったので、自分なりの考えで開発・設計が行えた。その分責任も自分に跳ね返ってくるが、仕事に対するやりがい等はある。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
顧客先常駐での仕事が多いため、最先端の技術を学びながら仕事ができる。また自分の業務とは異なる業界の最新情報についても同僚などから得られる機会...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差があると思いますが、基本的には保守的な企業体質のため、新しいことにチャレンジするような風潮はありま...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※東京本社に配属となる場合です。
自社開発を行う部署は少なく、また直受けの開発案件が取れる力が無い会社です。
よ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
日立グループだけあって福利厚生はしっかりとしているが、組織統合により見直しをおこなっている状況。
日立製の家電を割引でかう制度もあるが、微々...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に自社の事業所勤務か顧客先常駐のどちらかです。私は後者です。後者の立場としては顧客先での開発業務に従事出来るので、最新の技術が吸収でき...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
日立本体の福利厚生制度の準ずるので、同規模の中小企業よりは恵まれていると感じる。また社内教育制度も日立本体の教育体系を利用できるので、本体と...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
インフラ向け制御に強みを持っている。
世にプラントのある限り仕事はなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場の拡大は見...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員の上下関係は良好です。業務上、困ったことが発生した場合は上司や同僚に相談しやすい環境です。グループ内で解決が困難な場合は他部署に問い合わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手メーカーの関連企業であり、幅広い分野のシステムを手がけている。
システム構築には客先の業務に対する知識も必要なため他業種の業務知識も取得...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・福利厚生が充実していること
・研修が充実していること
・長く働けること
・産休など、女性に優しい
・多種多様な部署が存在する
・数千人規模...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正直男社会なので女性は大変窮屈そうでした。
SEとしての女性はほとんどいないため男社会でも大丈夫という女性しか生き残っていくには難しい環境だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日立の雰囲気なのか、温厚な人が多く、仕事がやりやすかった。
残業は配属されるプロジェクトによると思う。
開発拠点は海外に移りつつあり、海外出...続きを読む(全123文字)
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外注を多く使って利益を出そうとしています。その分、社員に負担がかかっており残業は多めです。ですが日立だけあり知識はあり知識サポートは何かしら受けられます...続きを読む(全123文字)
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日立本体から名前を借りてるだけあって福利厚生はとても充実している。厚生年金基金から住宅手当まであるので基本的な福利厚生はすべてあると思って間違いないです...続きを読む(全121文字)
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大企業のため、自分の希望する仕事が出来ないかもしれない。
私が居たところでは製品開発を行っていたため、自分で作成した製品が店頭に並べられ、実際に使えると...続きを読む(全151文字)
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プロジェクトによるが基本的に残業が多いのでワークライフバランスはあまりない。また年休も消化しづらい状況である。
土日出勤することも多い。
仕事ができる人...続きを読む(全120文字)
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その昔「野武士集団」と呼ばれていた企業の子会社のためか「叱って伸ばす」体質。辛辣な言葉で叱る人を良く見かける。後輩や部下への愛情を持った叱咤激励(育成)...続きを読む(全157文字)
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常駐先の環境で変わると思います。私が、常駐していたところは、
労働環境はそれほど悪くなく、体調を壊すことなく働くことができました。しかしながら、常駐先に...続きを読む(全169文字)
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親会社からの仕事を請負う割合が売上の7割程度を占め、今までは着実に成長してきた。しかし近年の相次ぐ合併により組織が大きくなり管理コストが増加したこともあ...続きを読む(全225文字)
| 会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 3,580人 |
| 売上高 | 820億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田元春 |
| 本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
| 電話番号 | 03-3251-7200 |
| URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。