日立産業制御ソリューションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
社内教育は充実していて、数百種類の講座やe-ラーニングがあります。基本的に希望すればどれでも受講できるのでスキルアップはし易い環境だと思います...続きを読む(全179文字)

【良い点】
40前後で大幅に給与（主にボーナス）が上がる。ただ、それまでは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇級の関係が不明瞭。評価が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的な技術教育から段階的に教育を受講することを推奨して頂ける。役職やロールによって知識体系が整備されており、業務に必要な知識を習得できる。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援等、女性の働きやすさについて制度がととのっており、男性と遜色は無いと思う。特に男女差別みたいな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場と相談する環境がととのっており、ワークバランスがとりやすい。他社と比べて、正月、GW、夏休みと1週間以上の長期休暇をとれることは素晴らしい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の場合は、だいたいの事に興味が持て、ソースの一片からでも顧客側の業務形態を想像したりするので、建設的な仕事であれば何にでもやり甲斐を感じられ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
福利厚生は、決められた通りの行使は確実だと感じられる。
代休の先行行使は法律上の問題でもあるので進められはする。
しかし、プロジェクトの予算状...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員数は微妙に減っていく傾向にはあるが、合併を繰り返し全体としては社員数が増え、組織の共通部分を統合し、手を広げる事が可能になっていっている。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
2010年頃までに比べて仕事の全体数が減っているため、結果として効率が悪くなっても、出来るだけ社員全体で働ける様な動きが推奨されている。
それ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
会社全体としての成長性・将来性はゼロでは無かろうが、
一部の本部/部署のみに限ると言わざるを得ない。
インフラ系事業部に配属出来るならば、一応...続きを読む(全236文字)

【良い点】
世間並みのワークライフバランスは期待して良い。
残業時間の管理は徹底しているといえるので、
多くても月40時間以下、大体の人は0～30時間程度...続きを読む(全330文字)

【良い点】
手当としては、通勤手当、家族手当、残業手当、単身赴任手当など
最低限は揃っている。
基本給与テーブルは親会社と同等だが、ボーナス額の差が大きい...続きを読む(全308文字)

【良い点】
日立Grの教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは或る程度のレベルまでなら問題ないが、
一通りの設計能力が身...続きを読む(全237文字)

【良い点】
何もできなくても、出社していれば、毎年昇給・ベアは受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幾ら頑張ろうが、評価は中間のB評価(期...続きを読む(全295文字)

【良い点】
無い。教えて欲しい位。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の士気が低い。目先の売り上げしか見ていない。
将来のキャリアプランは自...続きを読む(全288文字)

【良い点】
大きな会社なので、安定はしているし、流れに身を任せていればよほどのことがない限り毎年少しずつ昇給はする。上司や仕事の相性がよく評価がよければ、...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社員の能力は高い方だと思います。
基本的にSIなので、要件定義〜運用サポートまで幅広く経験できるので、やりがいはあります。
割りと自由な雰囲気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内開発と派遣の両方があり、どちらも一長一短です。
派遣といっても日立グルーブ内なので、自社の規約に縛られず、ある意味個人責任の元、のびのびと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
日立グループなので安定している。
給与は日立グループ内では高い方ではないが、残業代がつけばそれなりの金額は貰える。
福利厚生などを活用すれば休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手の系列であり、労組もしっかりしているので、倒産等の危険は皆無でしょう。
そのため、仕事が無く１日座っているだけで給与をもらっている人が多く...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の上下関係は良好です。業務上、困ったことが発生した場合は上司や同僚に相談しやすい環境です。グループ内で解決が困難な場合は他部署に問い合わせ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手メーカーの関連企業であり、幅広い分野のシステムを手がけている。
システム構築には客先の業務に対する知識も必要なため他業種の業務知識も取得で...続きを読む(全183文字)

外注を多く使って利益を出そうとしています。その分、社員に負担がかかっており残業は多めです。ですが日立だけあり知識はあり知識サポートは何かしら受けられます。...続きを読む(全123文字)

その昔「野武士集団」と呼ばれていた企業の子会社のためか「叱って伸ばす」体質。辛辣な言葉で叱る人を良く見かける。後輩や部下への愛情を持った叱咤激励（育成）と...続きを読む(全157文字)

親会社からの仕事を請負う割合が売上の７割程度を占め、今までは着実に成長してきた。しかし近年の相次ぐ合併により組織が大きくなり管理コストが増加したこともあっ...続きを読む(全225文字)