日立産業制御ソリューションズのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
よっぽどのことが無い限り、毎年昇給はあるので基本給は右肩上がりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあっても昇給幅が小さ...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高給の管理職が無駄に多いため、それを支えるために稼がなければならない売上のノルマが高くなっているが、一方で稼ぐため...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、住宅手当が非常に手厚い。独身なら３０歳まで、世帯持ちの場合は賃貸であれば４０歳まで出る。手厚すぎるがために、住宅手当ありきで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
男性比率が多いこともあり、基本、管理職は男性が多いが、部長・課長クラスの女性もちらほらいるので、出世という面で、特段、女性に不利というわけでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
元々複数あった会社が合併してできた会社であることもあり、社会インフラ分野や自動車業界など、様々な分野で事業展開していることから、会社全体で大崩...続きを読む(全180文字)

【良い点】
予算は限られているが、受けたい研修があれば、割と受講させてもらえる。日立独自のeラーニングを定期的に受講する必要がある。TOEICの点数が高い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私の場合は、だいたいの事に興味が持て、ソースの一片からでも顧客側の業務形態を想像したりするので、建設的な仕事であれば何にでもやり甲斐を感じられ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
福利厚生は、決められた通りの行使は確実だと感じられる。
代休の先行行使は法律上の問題でもあるので進められはする。
しかし、プロジェクトの予算状...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員数は微妙に減っていく傾向にはあるが、合併を繰り返し全体としては社員数が増え、組織の共通部分を統合し、手を広げる事が可能になっていっている。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
2010年頃までに比べて仕事の全体数が減っているため、結果として効率が悪くなっても、出来るだけ社員全体で働ける様な動きが推奨されている。
それ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
補助金などにより、下ランクでもそこそこ年収は貰えます。
ただし結婚してれば35歳まで、独身は30歳まで。
家賃補助金無しだとぐっと少なくなるの...続きを読む(全186文字)

プロジェクトによるが基本的に残業が多いのでワークライフバランスはあまりない。また年休も消化しづらい状況である。
土日出勤することも多い。
仕事ができる人に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅手当がでるところ。他と比べるとかなり多く出るほうだと思います。なので最初はいいところに住めます
資格取得の補助が出るところ
【気に...続きを読む(全159文字)

Windows系の仕事が多く、PC-UNIXを利用したWeb系システムアプリケーションの開発を行いたかった為、転職を決断しました。
ちょうど、知り合いの...続きを読む(全169文字)

市場領域は広いと言えます。多くの市場分野に向けた製品やシステムを持っています。
競合他社との争いに関しては、会社としての動きが鈍いためか、参入のタイミン...続きを読む(全194文字)

親会社に準拠しているので、充実している方だと思います。
ただ、合併したばかりなので、福利厚生や社内制度に関しては、これから協議をしていく点もあるようです...続きを読む(全187文字)

・スキルアップ
参加できる研修は自社内だけでなく日立グループとして受講可能な研修もあります。
個人的には、自社内の研修より日立製作所開催の研修を受...続きを読む(全638文字)

入社を決める際に、不安やギャップはありませんでした。
会社規模、ブランドなどで外部的に見える部分について不安が残るといったことはありません。
ギャップ...続きを読む(全326文字)

ワークシェアリングという点では、実現率は皆無に近いかもしれません。人事異動はあるものの、それでワークシェアリングになっているかと言うと疑問に感じます。会社...続きを読む(全220文字)