日立産業制御ソリューションズの評判・口コミ一覧（全479件） 19ページ目

大企業の子会社だけはあって
給与・福利厚生等にそれほど不満はなかったです。
ただ若いうちは給料がそれほど上がらないと思います。
ただ残業代はかなり...続きを読む(全168文字)

ワークシェアリングという点では、実現率は皆無に近いかもしれません。人事異動はあるものの、それでワークシェアリングになっているかと言うと疑問に感じます。会...続きを読む(全220文字)

退職が前提ではないですが、自分が考える無駄な仕事も多いですし、成果に対する評価が伴わなくなれば、会社にしがみつくのではなく、転職します。人間関係にも恵ま...続きを読む(全168文字)

成長は難しいようですが、製作所のパートナー企業ですので、そう簡単にも潰れない。そんな立ち位置です。ただ市場規模が小さくなれば、当然さらに要求も厳しくなる...続きを読む(全184文字)

定時退勤日を設定したりしていますが、結局向こうにはお客様がいますので、意味はありません。無駄な仕事はたくさんありますので、それを削減して絶対的な仕事量を...続きを読む(全234文字)

私は年休はなかなかとれません。逆にほとんど消化している人もいます。仕事によります。自分のポジションを作って(強みがあって)、うまく罠を回避できる人が得を...続きを読む(全188文字)

女性を見ている側の感想として。システム会社なので当然のように女性はほとんどいませんので、ちやほやされます。残業もある程度気がつかわれているような気はしま...続きを読む(全173文字)

身につけられるスキルは、会社の規模がそれなりに大きく、様々なシステムを作っていますので配属部署によります。ただ個人的な感想としては、先輩方には技術があっ...続きを読む(全241文字)

実際の生産にかかわるシステムに携わっています。システムがないと最終的には生産が止まってしまうのでプレッシャーはありますが、なくてはならないシステムなので...続きを読む(全190文字)

育児休暇はあまり取れる状況ではないが取れるように企業も努力していると思う。
繁忙期はかなりスケジュール的に忙しいこともあるが、代休や時間外手当てもちゃ...続きを読む(全154文字)

部署によってやっていることが違いますのでなんとも言えませんが、インフラ、鉄道のシステム、セキュリティシステムの開発あたりはやりがいのある部署だと思います...続きを読む(全171文字)

部署にもよるが、忙しい部署はプライベートはほぼ皆無といっても過言ではないと思います。
夏等の長期休暇があるからまだなんとかやっていけますが、忙しい時は...続きを読む(全171文字)

親会社が日立なのでつぶれる心配はないものの業績はだいぶ厳しい。
人間関係はとくになし。
飲み会も部署によるが、歓送迎会のみが多い。
仕事ができれば...続きを読む(全176文字)

給与、賞与は配属される部門と業績によって異なってきます。評価制度については、毎期ごとにあるチャレンジシートと年に1度あるスキル診断シートで上司と本人が伸...続きを読む(全151文字)

会社内でクラブ活動があるため、休日にはクラブで息抜きや他部署間の交流ができる。
また、ノー残業デーもあり、メリハリをつけた仕事の進め方を会社としては推...続きを読む(全153文字)

メーカー企業であるため、給与は高くなく、標準的である。
入社当初は住宅手当が多いため給与は標準より高いと感じるが、年齢とともに手当金額が下がるため、昇...続きを読む(全192文字)

交通、電力、公共など社会インフラのシステムを手掛けているため、比較的安定した受注が見込まれる。また、幅広い分野のシステムを手掛けている。
先陣をきって...続きを読む(全155文字)

配属される部署によって仕事内容が全く異なるので一概には言えません。創造的な仕事をしたいと思われている方は期待外れになるかもしれません。一方、マニュアル通...続きを読む(全191文字)

所属している部署、プロジェクトによって全く異なります。ワークライフバランスを重要視されている方は間接部門に配属希望を出した方が良いでしょう。近年は社員意...続きを読む(全277文字)

業界では平均的な水準だと思います。昇進昇給はほぼ年功序列と部署の業績で決定します。評価に関する上司との面談もありますが、ほぼ形式的なものです。それでもか...続きを読む(全159文字)

・基本的にはOJT、習うより慣れよのスタイルである。
・一年目は各種教育が行われていたが、以降は本人が学ぶ意思がなければ
仕事の範囲以外の成長はな...続きを読む(全182文字)

・各種インフラを支える開発をすることができる。
責任重大であるが、達成感がある。
・新技術を追いかけるような開発ではなく、きわめてレガシーな開発を...続きを読む(全159文字)

・残業代、家族手当等の手当てと社宅費で給与としては満足している。
・昇進、給与、残業代は部によって差が大きい。
私は昇進が遅く、残業量が多い部署で...続きを読む(全167文字)

・在職時は東京地区でインフラ基盤設計の案件を担当、オープン系システムのインフラ基盤設計技術(OS及び各種ミドルウェアによる基盤構築)が身に付いた
・茨...続きを読む(全227文字)

・期毎に上長面談による業務の目標設定(期初)と評価(期末)を実施、評価に従ってランクが決定されて給与や賞与の判断基準となる
・当然のことではあるが、自...続きを読む(全202文字)