日立産業制御ソリューションズの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

4,000人近くの大手IT企業になったが、グループ会社内での統廃合を繰り返して大きくなっただけであり、やっている業務はまったく変わらないので、やりがいはな...続きを読む(全162文字)

日立ADと日立ICSが4月に合併したが、日立ADがやっている事業にロボット関連事業があり、将来性が見込める。日立ICSがやっている事業は旧大みか工場の請負...続きを読む(全159文字)

退職理由は、自分で判断できない人間ばかりになったから。HECとHICOSの悪いところばかり残ってしまった。あと、実力主義と良いながらも実力のある人間は昇格...続きを読む(全157文字)

入社理由:ハードウェアの開発を行ないたかったため
ギャップ:配属される部署で会社人生も大きく変わります。総務部門、財務部門、検査部門に配属されると年功序列...続きを読む(全162文字)

日立グループということもあり評価制度はありますが、給与については、自分の意見を持たず上司の言うことばかり聞くyesマンばかりが昇格する傾向があり、会社の業...続きを読む(全150文字)

私が所属していた部門では、課長が仕事を丸投げするケースが多かったため、土日祝日も出勤することが多々あり、満足はしておりませんでした。部下をつけて欲しいとい...続きを読む(全157文字)

育児休暇制度がありますが、技術者で採用された女性がその制度を行使するのは厳しいと思います。戻ってきたら、自分の席はないものと思った方が良いです。管理補経部...続きを読む(全186文字)

組織を変えようとする意識が薄いことです。2006年の合併前に昇格した人が多かったり、部下のケアができていないマネジメント層がかなりおります。日立製作所から...続きを読む(全277文字)

年休(有給休暇)制度やフレックス制度、住宅補助、育児休暇制度などしっかりしています。労働時間については、残業を一定の時間を越えると残業協定を書かなければな...続きを読む(全209文字)

教育体系がきちんと構築されていて、その体系にもとづき社内教育を受けることが可能です。技術士、プロマネの資格取得には積極的です。ただし、度重なる合併の影響で...続きを読む(全159文字)

社員の魅力は、真面目で素直な人が沢山います。が、「上司から言われたことをやれば良い」という文化は未だに残っています。担当は主任技師から言われたことだけをや...続きを読む(全204文字)

組込み分野や産業分野の強化を図るため、組込みに強いグループ会社と日立製作所から事業を引き継いでいます。事業再編だけでなく企業レベルでの統合を行い、4月には...続きを読む(全162文字)

ひとつは、自分が調査した結果に基づき広告宣伝予算を計画・立案したところ、ほぼ全額認可が下りたことです。その時は約100項目について調査・精査したため帰宅も...続きを読む(全240文字)

給与、賞与は配属される部門と業績によって異なってきます。評価制度については、毎期ごとにあるチャレンジシートと年に1度あるスキル診断シートで上司と本人が伸ば...続きを読む(全151文字)