日立産業制御ソリューションズの評判・口コミ一覧（全479件） 17ページ目

社員は転勤前提、つまり顧客がいればどこへでも行かせるという前提なので、とにもかくにも時流を読んだ事業の選択はされています。つまり、会社として最終的にやり...続きを読む(全201文字)

実務経験でのスキルについては、転勤ありきですが色々な就業先があるので、気の持ち様で、色々な経験を積むことはできます。
教育については、年1～2回程度、...続きを読む(全221文字)

有給休暇は十分にあり、長期休暇やリフレッシュ休暇もあって満足ですが、有給休暇をなかなか気持ちよく取れる雰囲気ではありません。
福利厚生は旅行宿泊施設な...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしている。茨城では独身、東京では独身と家族持ちに対して、十分な住宅補助を支給している。結婚祝い金や出産祝いも十分な額を支給してくれる。...続きを読む(全162文字)

年収は業界標準だと思います。
ただ残業の有無によって、年収は大きく変わります。
実際に残業代が付くかどうかはプロジェクトによって大きく異なります。
...続きを読む(全175文字)

日立関連企業からの受注継続が年々厳しくなってきているようです。とにかく仕事を取ることが至上命題となり、社員は疲弊しています。一応「日立」ブランドがあるこ...続きを読む(全185文字)

会社規模はかなり大きい方なので、運が良ければ自分のやりたい開発がやれる可能性はあります。ただ、基本的に親会社アンダー案件なので、担当フェーズは選べず、納...続きを読む(全169文字)

知ってはいたが、転勤がつきまとう。本社での仕事は殆どなくなり、地方に飛ばされることは日常茶飯事。若い人材は仕事まだある方だか、中堅以上になると受け入れる...続きを読む(全160文字)

研修は通り一遍のものであまり期待できません。
社会インフラに関する仕事が多いので、安定したお客さんが多いのが特徴ですが、新規開発等は全体として減ってい...続きを読む(全165文字)

給与、賞与は業界平均並だと思いますが、長時間残業が日常化しているので年収はそれなりにもらえます。また、福利厚生も厚いです。
キャリアパスは選択の余地は...続きを読む(全161文字)

研修制度は充実している。入社から3ヶ月間は教育期間となっており、高校の授業形式で英語やプログラムの教育を受けることとなる。教育完了後にプロジェクトへ配属...続きを読む(全193文字)

所属社員の平均年齢が高く、また年功序列の色が濃い社風となっているので、よほどのことがなない限り課長相当職への昇進は40歳以降となる。仕事に対する評価制度...続きを読む(全159文字)

課長相当職になる前であれば、他のメーカと遜色がない。しかし、プロジェクトによっては残業代に上限がついてしまう。福利厚生では、他の日立グループと比較しても...続きを読む(全153文字)

社風、職場環境は部署にも夜かもしれませんが良いです。
給料は課長直前くらいが稼ぎ時のようです。
教育も熱心だと思います。
部署によって忙しさの差が...続きを読む(全180文字)

大きな不満はありませんでしたが、自分の今後のキャリアパスを考え転職を決意しました。
大手メーカーの子会社なんですがイコール大手メーカーと同じ仕事ができ...続きを読む(全173文字)

自分で自分を評価し、それを基に上司と面談して評価を決めていく、自己評価制度を取り入れていますが、実際にはボーナスなどの査定には関係なく形式だけのもの(過...続きを読む(全195文字)

部署によりましたが、有給は病気以外使えません。残業代は固定30時間で実態は倍以上のサービス残業でした。土曜も出ないと文句言われました。
慢性的に業務過...続きを読む(全152文字)

新人には二年間、指導担当の方がついていろいろと指導してくれることになってるのですが、私の場合は指導担当の方が休みがちでまともな指導を受けた記憶がありませ...続きを読む(全212文字)

有給休暇がとても多くて、年間休日も多いので、休みに関しては良かったです。
ただ、仕事がかなり忙しい方なので、部によっては休みが取りにくかったりします。...続きを読む(全161文字)

基本給に関してはは業界標準程度と思われる。残業が多いため、手当によって年収が大きく左右される。
所属していた部署では実残業に対して半分から1/3程度の...続きを読む(全165文字)

部署にもよるが、技術職は基本的に多忙。年休もほとんどの人が一年間通じて10日以内しか取得できていない。定時退勤日も、定時に帰るのは半分以下で、10時頃ま...続きを読む(全153文字)

エンジニアリング会社であり、基本的には技術者を売って成り立っているため、スキルアップ・資格についてはかなりフォローされる。(特に情報処理技術者試験とTO...続きを読む(全237文字)

国内電気・自動車系企業相手の仕事が多いため、現在の国内情勢の影響をもろに受けている。このため薄利多売のような業務が多く、社員の頑張りによってなんとか食い...続きを読む(全162文字)

一応の36協定や定時退勤日の設定はあるが、36協定はリミットがゆるく、協定に引っかかるようなケースはまれ。引っかかりそうな場合でも、特例条項によりあっさ...続きを読む(全162文字)

主任レベルまでは、職級が同じであれば、全社的にそれほど給与/賞与に差はない。このクラスまでは残業代は全額出るので、仕事はきついがそれだけが救い。残業制限...続きを読む(全485文字)