日立ソリューションズ東日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
一定の年次からは裁量労働制が選択肢として挙がる。裁量労働制を選択すると裁量労働手当は出るが実態とし、本来の裁量労働ができるかと言うとそうでは...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日立ソリューションズ東日本は、日立グループの一員として安定した経営基盤を持ち、安心して働ける環境が整っています。幅広い業界（製造、流通、金融...続きを読む(全535文字)

【良い点】
日立製作所の系列であり、親会社よりは少ないものの、そこそこの年収はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は制度として...続きを読む(全187文字)

【良い点】
公共系以外は残業代がほぼ100%支給される。
評価はほぼ年功序列であり、耐えていれば一定程度までは昇進ができる。(最近は少しづつ評価基準が変...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列であり、成果をあげられてなくても数年に1回は昇級がある。かつ、安定しているとは思います。年収以外にも福利厚生がよかったり、年金制度が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果主義の評価制度が導入され、特に若手でバリバリ成果をあげる人は評価されやすくなった。
逆に、年齢が上がるほど求められる成果も上がるため、自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代がでるとこ。また、会社の雰囲気がよく先輩も上司にも意見が言える環境である。積極的にチャレンジ出来、成長を実感しながら働くことができる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メーカー系であり、比較的安定して案件を受注できているため、業界平均よりは給料、賞与を多く受取ることができる。
また、大体入社6～8年目までは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社に習っているので、福利厚生面などしっかりしている。
有給休暇は年間24日あり、事前に申告さえすれば、比較的取得しやすい環境にある。

...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、評価制度が不明確。目標設定制度が骨抜きになっている。目標は上長と相談するが、上長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇級の条件が(制度としては)明確であること。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ他社にあわせて処遇制度が変更。
平均すれば変...続きを読む(全177文字)

【良い点】
冠のある会社なので安定しています。
半分は親会社からの発注なので、公務員的な感覚に陥ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日立グループの恩恵にあずかり、よくも悪くもまったりとしている。高給を得ることはありえないが、東北地方にコミットし、慎ましやかに細々と生きて...続きを読む(全208文字)

実力主義のため、評価されない人は給料が自動的にあがることはないです。(賞与も同様)
半年ごとに行われる面談で、期首に設定した目標に対し、期末に達成度合...続きを読む(全154文字)

小さいものの色々な案件のプロジェクトリーダーを任され、息つくヒマもなくがむしゃらに働きました。本当にこれでいいのか?と自問自答もしたことがありますが、上...続きを読む(全200文字)

親会社である日立製作所等の仕事を請け負うため、仕事は比較的安定していますが、仕事の種類を選ぶことはほとんどできません。所属する課で仕事を取れなければ、よ...続きを読む(全188文字)

年収については年相応だと思います。仕事の成果が評価されるということはなく、年をとれば年収が上がっていくという昔ながらの会社だと思います。ただ、残業代はし...続きを読む(全160文字)

残業はとても多かったが、残業代は全額もらえたので、同年代よりも年収は多かった。
日立グループによる研修が充実していて、若いうちは色々な勉強をさせてもら...続きを読む(全167文字)

給与・賞与は確実にもらえる。
昇進・昇給は年功序列が色濃く残るので難しいと感じた。キャリアについても社員が多すぎて上に行くのは難しい。しかし、大きな会...続きを読む(全197文字)