日立ソリューションズ東日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
定時退社日・有休取得促進日がある。
夏季休暇も5日取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応形上の定時退社日・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスを謳うようになって数年以上経つが、浸透している部分と残業ありきが根強く残る部分がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私が入っていた案件は、たまたまそんなに忙しくなかったので、ワークライフのバランスを取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によって波があったので、努力さえすればきちんとした部門に配属されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークシェアの考え方が浸透しているので、無理な過度の残業や休日出勤は、ほぼありません。また、個人のスキルや作業負荷も管理職の方が、把握してい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、年間に24日程度有給が付与され、前年度の未使用有給分は繰り越されるので、多い人は年間40日程度の有給がある。だが、プ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
会社としては、定時退勤日や年休取得促進日などが設定されており、ワークライフバランスに留意している。
また、家族優先の考え方が浸透しており、家...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年休取得が推進されており休みやすい。
また、残業についても抑止される傾向にある。
風通りももよく、上司にも相談しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働き方改革に伴って、残業を極力しない風潮になってきた。
その為、自分の時間を作りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大企業の子会社であるため、残業代は支給。整っていることは整っている。早く帰るときはみんな早く帰っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年休は数が多いです。
見た目上、日立製作所と同じ扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの会社なので、利益を上げる場合は
...続きを読む(全217文字)

SIerであるが、非常にライフワークバランスはとれると思う。基本的には残業を奨励する雰囲気はなく、新人に無用に長居させる上司もいない。
女性の場合はプ...続きを読む(全160文字)

所属先や案件に完全にワークライフバランスが依存する。暇な部署は定時に帰るし年休も当日に突然取れる。逆に忙しい案件に入ると休日出勤前提で日程が組まれる。純...続きを読む(全305文字)

部署やプロジェクトにもよると思うが基本的に残業を前提として業務が行われている。ある程度以上の規模のプロジェクトは基本火を噴いており、終電帰りもざらにある...続きを読む(全153文字)

部署によって忙しい忙しくないの差がはっきり別れます。部署によっては残業だらけで月のほとんどが終電帰りというところもあります。プライベートを大事にしたいと...続きを読む(全154文字)

・プライベートとのバランスについては、スポーツやイベント等が多く、仕事以外でも交流を持てるところがいいと思います。他には福利厚生がしっかりしているので、...続きを読む(全208文字)

基本的に残業、休出ありきで仕事するため、プライベートはあまり充実しない。ただ、部署によってはこの限りではないため、配属希望をよく考える必要がある。
休...続きを読む(全154文字)

所属しているプロジェクトの忙しさによるが、基本的には育休は取れます。男性の課長で育休時期に休んで、今は復職していますが、それでも16時には帰宅できる仕組...続きを読む(全172文字)