この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって波があったので、努力さえすればきちんとした部門に配属されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部門...続きを読む(全179文字)
株式会社日立ソリューションズ東日本 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ東日本のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ東日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によって波があったので、努力さえすればきちんとした部門に配属されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部門...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークシェアの考え方が浸透しているので、無理な過度の残業や休日出勤は、ほぼありません。また、個人のスキルや作業負荷も管理職の方が、把握している...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また、年間に24日程度有給が付与され、前年度の未使用有給分は繰り越されるので、多い人は年間40日程度の有給がある。だが、プロ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
会社としては、定時退勤日や年休取得促進日などが設定されており、ワークライフバランスに留意している。
また、家族優先の考え方が浸透しており、家族...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年休取得が推進されており休みやすい。
また、残業についても抑止される傾向にある。
風通りももよく、上司にも相談しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革に伴って、残業を極力しない風潮になってきた。
その為、自分の時間を作りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業の子会社であるため、残業代は支給。整っていることは整っている。早く帰るときはみんな早く帰っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休は数が多いです。
見た目上、日立製作所と同じ扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの会社なので、利益を上げる場合は
労...続きを読む(全217文字)
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SIerであるが、非常にライフワークバランスはとれると思う。基本的には残業を奨励する雰囲気はなく、新人に無用に長居させる上司もいない。
女性の場合はプロ...続きを読む(全160文字)
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所属先や案件に完全にワークライフバランスが依存する。暇な部署は定時に帰るし年休も当日に突然取れる。逆に忙しい案件に入ると休日出勤前提で日程が組まれる。純粋...続きを読む(全305文字)
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部署やプロジェクトにもよると思うが基本的に残業を前提として業務が行われている。ある程度以上の規模のプロジェクトは基本火を噴いており、終電帰りもざらにある。...続きを読む(全153文字)
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部署によって忙しい忙しくないの差がはっきり別れます。部署によっては残業だらけで月のほとんどが終電帰りというところもあります。プライベートを大事にしたいとい...続きを読む(全154文字)
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・プライベートとのバランスについては、スポーツやイベント等が多く、仕事以外でも交流を持てるところがいいと思います。他には福利厚生がしっかりしているので、安...続きを読む(全208文字)
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基本的に残業、休出ありきで仕事するため、プライベートはあまり充実しない。ただ、部署によってはこの限りではないため、配属希望をよく考える必要がある。
休み...続きを読む(全154文字)
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所属しているプロジェクトの忙しさによるが、基本的には育休は取れます。男性の課長で育休時期に休んで、今は復職していますが、それでも16時には帰宅できる仕組み...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中の情勢に応じて、ベースアップや処遇改善される点は評価できる。日立カンパニー傘下として、上が実施した(良い)政策は下にも降りてくる。ナント...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
精神的に追い込まれての退職だったが、休職期間についても親身になって対応頂いていた。良い意味で比較的体育会系の雰囲気があるので何事も仲間意識を持...続きを読む(全180文字)
【本・サイトで調べた】地方の企業と関わる機械はあるが、関東の仕事が多い。配属先は8割ほどが関東になるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】人当...続きを読む(全117文字)
【本・サイトで調べた】くるみん認定されているため子育て世代がかなり働きやすいと思われる。社宅や家賃補助もあるため、給与以上の生活水準を保てそうだ。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】親会社から来る。社長は日立ソリューションズから基本的にくるため、昇格には限度がある。続きを読む(全53文字)
【本・サイトで調べた】くるみん認定されている。育児休暇、有給は非常に取りやすい風土が整っている。続きを読む(全48文字)
【本・サイトで調べた】若手でもキャリアの意見は通りやすい。希望を出すことで海外案件や日立製作所の案件に関わることも可能だそう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休職は結構長期間させてくれた。その間も何割かの給料はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。退職前は半年の間毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助がついている。1〜2年目はだいぶ安く寮に住むことができる。15000円程度
3年目からは引っ越しorそのままで、補助額は8万円までの半...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
妊娠育児への支援は手厚くいと感じる。
男性も育児休暇を積極的にとっているし、休暇取得を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
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フリガナ | ヒタチソリューションズヒガシニホン |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,129人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井武夫 |
本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 |
電話番号 | 022-266-2181 |
URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
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