この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入っていた案件は、たまたまそんなに忙しくなかったので、ワークライフのバランスを取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい...
株式会社日立ソリューションズ東日本 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ東日本のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ東日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が入っていた案件は、たまたまそんなに忙しくなかったので、ワークライフのバランスを取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
部署によって波があったので、努力さえすればきちんとした部門に配属されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部...
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【良い点】
ワークシェアの考え方が浸透しているので、無理な過度の残業や休日出勤は、ほぼありません。また、個人のスキルや作業負荷も管理職の方が、把握してい...
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【良い点】
有給は取りやすい。また、年間に24日程度有給が付与され、前年度の未使用有給分は繰り越されるので、多い人は年間40日程度の有給がある。だが、プ...
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【良い点】
会社としては、定時退勤日や年休取得促進日などが設定されており、ワークライフバランスに留意している。
また、家族優先の考え方が浸透しており、家...
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【良い点】
年休取得が推進されており休みやすい。
また、残業についても抑止される傾向にある。
風通りももよく、上司にも相談しやすい。
【気になること・改...
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【良い点】
働き方改革に伴って、残業を極力しない風潮になってきた。
その為、自分の時間を作りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大企業の子会社であるため、残業代は支給。整っていることは整っている。早く帰るときはみんな早く帰っている。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
年休は数が多いです。
見た目上、日立製作所と同じ扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの会社なので、利益を上げる場合は
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SIerであるが、非常にライフワークバランスはとれると思う。基本的には残業を奨励する雰囲気はなく、新人に無用に長居させる上司もいない。
女性の場合はプ...
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所属先や案件に完全にワークライフバランスが依存する。暇な部署は定時に帰るし年休も当日に突然取れる。逆に忙しい案件に入ると休日出勤前提で日程が組まれる。純...
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部署やプロジェクトにもよると思うが基本的に残業を前提として業務が行われている。ある程度以上の規模のプロジェクトは基本火を噴いており、終電帰りもざらにある...
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部署によって忙しい忙しくないの差がはっきり別れます。部署によっては残業だらけで月のほとんどが終電帰りというところもあります。プライベートを大事にしたいと...
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・プライベートとのバランスについては、スポーツやイベント等が多く、仕事以外でも交流を持てるところがいいと思います。他には福利厚生がしっかりしているので、...
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基本的に残業、休出ありきで仕事するため、プライベートはあまり充実しない。ただ、部署によってはこの限りではないため、配属希望をよく考える必要がある。
休...
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所属しているプロジェクトの忙しさによるが、基本的には育休は取れます。男性の課長で育休時期に休んで、今は復職していますが、それでも16時には帰宅できる仕組...
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
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フリガナ | ヒタチソリューションズヒガシニホン |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,129人 |
売上高 | 242億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井武夫 |
本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 |
電話番号 | 022-266-2181 |
URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
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