株式会社日立ソリューションズ東日本のロゴ写真

株式会社日立ソリューションズ東日本

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ東日本の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ東日本の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ東日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズ東日本の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

日立ソリューションズ東日本の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日立ソリューションズ東日本の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
7件中7件表示

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

1年目の時に、営業もSEのプログラミングを学習するらしいが、そこで得意不得意が出るらしい。だが、その時を乗り切れば大丈夫。続きを読む(全61文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きなギャップはなかった。
教育が潤沢に受講できることにはびっくりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仙台配属希望が通らない...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仙台で働けるところを探しており、条件が良かったのと、当時いち早く内定の通知をいただき、ご縁を感じて入社しました。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社製品を扱っていると社外的に言っているが、製品は日立グループからの引き合いなしでの受注はほとんどない。そのため、空いたSEは、日立製作所へ派遣される。...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間性が最も大事だとリクルーターの方に言われて入社しました。
しかし、配属される新入社員の大半はSEとしてプログラミング作業を担当していました。
人...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は新しい技術を応用した開発を行いたいからという理由でした。実際にはいってみると新規事業に挑戦できる機会は少なく、よくも悪くも日立グループだなと感...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学で勉強していた程度の技術のみでは、プロジェクトに参画した際には技術不足があった。
この差を埋めるために書籍やネット、先輩社員に相談することで解決す...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

日立ソリューションズ東日本の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループ全体として近年業績が安定していることもあり、人間関係や職場の雰囲気はそれほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間や有休消化率に関しては比較的良好であると思われる。17時半以降のメールやチャットでの連絡(特に上司から部下へ)は慎むよう指導されてい...続きを読む(全265文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制導入しているが実際に裁量は少なく残業代減らしに思える
案件によるが残業は多い、エンジニア業務だけでなく...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自治体、医療、公共、製造、流通など、いわゆる止まったら困る系のシステムに関わる割合がかなり高い
正直、華やかさはないけど、その分自分の仕事が社会を支えて...続きを読む(全113文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業の安定性はかなり高い。自治体・公共系・インフラ系が中心なので、景気に左右されにくく、IT投資が急に止まる分野でもない。続きを読む(全61文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

埼玉勤務が前提でこの水準は、正直かなり良いと思う。評価制度は成果主義というよりバランス型っぽいのでここも安定かも続きを読む(全56文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ここは文句なしに強い。日立グループ系なので、住宅手当、各種休暇制度、育休などが一通り揃っている。
埼玉勤務でこの待遇はかなり恵まれていると思う。続きを読む(全73文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

案件による波はあるが、基本的にはかなり安定寄り。炎上案件もゼロではないが、個人に負担が集中しないような体制が取られている印象。続きを読む(全63文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時退社日・有休取得促進日がある。
夏季休暇も5日取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応形上の定時退社日・...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当の時は全てが新鮮でやりがいも多く、色々な経験も積めるためオススメできる。
若手の頃は地方銀行勤務だったが、サーバ操作以外にも特殊な機器の...続きを読む(全299文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用までの面接が雑談という印象で楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接は東京本社。
交通費は全て出していただいた。
...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社セラクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張って考えたけどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤交代制のシフト勤務かつ通勤に2時間以上かかる&炎上している案件に問...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヴァンテージマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく働くはそりゃそれはしたい上で入ってるけど、上司がおかしすぎた。結果出せば何言っても...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は開発職としてキャリアを築きたいという思いから現職へ入社いたしました。しかし、入社後は会...続きを読む(全542文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社工芸精器製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に温厚でコミュニケーションにも問題ない社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまり整っていないため、自主的に...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず職に着きたく、面接を受けたら受かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に提示される給与はちゃんとみないとものすご...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社電通総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を通して接しやすい人が多い印象を受けたからです。
その点は入社後も変わらず、少なくとも自分のいる部署は上司、先輩皆さん優しくて話しやすい...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私の所属部署は人間関係は非常に良かったです。上司も社員さんもとても親切で、居心地良く、気持ちよく仕事できました。...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

G2Studios株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には比較的好調なように見えていたが、ここ最近はタイトルのサービス終了などが増えてきている。
また、入社当時...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身のやれることはないかなと考えてこの仕事を選んだとても良いと思うし他の人たちにも是非この仕事をやってもらいたいと思う続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ソリューションズ東日本の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ東日本
フリガナ ヒタチソリューションズヒガシニホン
設立日 1984年5月
資本金 3億円
従業員数 1,224人
売上高 264億7441万5000円
決算月 3月
代表者 石井武夫
本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号
電話番号 022-266-2181
URL https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1671625

日立ソリューションズ東日本の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。