2023卒の先輩が書いたHBAシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、HBAの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社HBAのレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインであり、最終面接は対面で、広い会議場を使い飛沫が相手に届かないように配慮していた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
長期的に働き、スキルを身につけていくことができるので承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
会社説明、グループワーク、新人研修の見学
内定者について
内定者の人数
30名ほど
内定者の所属大学
全国の大学
内定者の属性
情報系の大学
内定後の企業のスタンス
誓約書の提出は4月中に求められたが、それ以降に提出する場合は連絡をすれば大丈夫であった。就活は自分の気が済むまで行って良い雰囲気であった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の中でも色々な分野があるので、インターンシップに今のうちに参加したりすることで、業界研究を早くし、どんな仕事をすることになるのかを想像することによってプログラミングを自分でも実際に行ったりして向き不向きを判断することができると思います。向いてると思ったら、自分の身につけた力をこの会社で生かしていくことができるこということをアピールすれば内定をいただけると思います。志望度の高さからなぜIT業界を目指しているのかをしっかり動機づけする必要があります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は文系出身でIT未経験だったので、特になぜITなのかということを深く追求されるなと予想し、早めにインターンに参加したりすることで動機づくりを頑張りました。それを自己目的化するのは少し違いますが、普通に生活するだけでは、志望理由が薄いと判断されるので早めの行動が功を奏したのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
新しいことをしたいという人や転職を前提にしている人、気が強い人はあまり相性が良くないかもしれません。歴史のある会社なので古くからの取引がある企業や自治体、官公庁との関係があるので、なかなか改革的な事業ができていないのが、実際なのでそういった雰囲気をインターンのときの会社説明や社員との座談会の際に質問をし、企業分析を徹底することが必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
公式ラインを追加するように言われ、内定者セミナーなどの連絡などを行ってくれた。
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HBAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社HBA |
|---|---|
| フリガナ | エイチビーエー |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 263億1477万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白幡一雄 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西7丁目1番地8 |
| 電話番号 | 011-231-8301 |
| URL | https://www.hba.co.jp/ |
