【未来を共に築く金融パートナー】【23卒】 武蔵野銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.80644（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

私はお金の側面から人を支えたいという想いがあり、多様なソリューションを提供できる銀行業界を志望している。中でも貴行を志望する理由は2つある。1つ目は信託免許を取得し、相続コンサルを内製化しているため、生涯に渡ってお客様をサポートできることだ。むさしの家族信託では認知症のリスクがあるお客様の受託者に対して専用のキャッシュカードを作ることが可能で、お客様の大切な資産を次の世代につなぐ仕組みを提供している。2つ目は営業基盤とする埼玉県は転入超過率が全国2位で資産運用のニーズがある子育て世代のお客様が多くいることだ。そのようなお客様にヒアリングを行い、想いを深く理解して共に将来を考え、その将来の実現のために資産運用を提案できる行員を目指したい。以上の理由から貴行であればお客様の悩みやニーズを汲み取り、それぞれのライフプランに対して最適な金融コンサルティングサービスを提供できると考え、志望している。 続きを読む

私は大学時代に7人制の○○○○○○○○というスポーツの部活動に力を入れて取り組んだ。自分が初出場した大会での東日本45チーム中34位という結果が悔しく、自チームと強豪校の試合動画を比較し、課題を考えた。そこで我々には「戦略理解の欠如」という課題があることに気が付いた。課題解決のためにまずは自分が戦略知識を身に付けようと考え、社会人チームの練習に参加した。練習の意図を考え、わからないことは社会人選手の方に質問することで戦略理解を深めていった。そして学んだ戦略知識を基に自チームの練習内容を改革した。最初は基礎的な戦略理解のできる練習を行い、徐々に応用的な動きを入れた練習に変化させていった。その結果、チーム全体の戦略理解が深まり、前回大会では歴代最高の16位という成果を上げることができた。今年迎える最後の大会で全国大会の出場権が得られる6位入賞を目指し、現在も活動を続けている。 続きを読む

私の経験としてゼミ活動での課題解決が挙げられる。私はゼミで7人チームのリーダーを務めていた。ゼミではプレゼン発表があり、中間発表で教授からプレゼン全体の論理性に課題があると言われ、自チームは5チーム中4位の評価だった。それから高評価を得ていた他チームのリーダーに話を聞いて、我々との差を考えた。そこでチーム全体での議論不足に課題があることがわかり、2つの施策を行った。1つ目にグループ内で使用していたメッセージアプリを変えることで、テキスト上での議論を活発化させた。2つ目にオンライン会議を週に1度行い、会話で議論ができる場を創出した。会議の前にテキスト上で議題を共有し、議題に対する個々の考えを持ち寄って集まることで議論を深めることができた。以上の取り組みによって、全体での意見交換が活発になり、議論不足の課題が解消されて論理性のあるプレゼンができた結果、最終発表ではゼミ内2位の評価を獲得できた。 続きを読む