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株式会社武蔵野銀行

【価値を守り、創造する街へ】【23卒】武蔵野銀行の総合職の本選考体験記 No.33723(非公開/女性)(2022/7/14公開)

株式会社武蔵野銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社武蔵野銀行のレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次と2次はオンライン面接です

企業研究

なぜ埼玉県内の地方銀行なのか、またその中でこの企業の強みを説明できるようにした。ホームページに行けば過去の取引の実績や体験記などが載っているので面接のときにその事例を提示して話すことができたので良かったと思う。また、総合職での募集だったので、埼玉県の発展のために自分ができること、埼玉の何が好きか、何故埼玉なのか、なぜ地銀なのか、自分の特性や性格となぜこの企業なのかなどしっかりと説明できるように自己分析や企業研究をした方がいい。私は信金中心に受けており地銀はここだけだったため面接で聞かれて困った質問の中に「なぜ他の金融機関は受けていなかったのか」というものがあった。同じような就活を考えている方はしっかりとこの答えを用意しておくとよい。

志望動機

私は生まれ育った埼玉県が大好きです。これから先も誰もがそう思い続けられるような街づくりを近くでサポートしたいと思い、埼玉県の地方銀行を志望しています。その中で貴行を志望する理由は、長く誇りをもって活躍するイメージができ、それを確信したからです。企業研究を行う中で、当行の地域金融の担い手に留まらず地域経済の成長の為に新たな価値の創造を目指す姿勢に共感しました。その上で「埼玉に今ある価値を守り、新たな価値を創り出す」という理念は自分の価値観と一致します。伝統を守り抜くことは変化を拒むことではないと考えています。私は「今ある価値を守るために街が変わる瞬間を金融という面で支えたい」という思いを一番に持っており、貴行でならそれを実現することができると思いました。埼玉の更なる発展を金融から支える覚悟と自身の誠実さを武器に、お客様から信頼していただける行員として地域、そして貴行に貢献します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

パネルディスカッション

セミナーの内容

人事の方が仕事内容や職場の雰囲気、質疑応答などオンラインでフランクにお話ししてくださりました

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

気を付けたことは特にありません。学生はカメラオン、オフ自由だったので助かりました。若手の方がお話をくださったのでより等身大の声が聞けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありませんが、より理解を深める為や面接で話すことができるので参加を推奨します

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機/ガクチカ/成績/性格、長所、短所/自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機は地元が埼玉であり、地元が好きでそこに貢献して働いていきたいことをアピールした。また、企業の目指す目標と自分の意志のマッチングを大切にした。

ES対策で行ったこと

就活会議で情報を収集し自分のESと見比べ伝えたいことがすべて伝えられているか確認した。他の企業のESも参考にして強化した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力だと思います。向こうも私服でこちらも本来私服での参加が可能だったのでまず人柄を見てくれる企業なのだと思いました。

面接の雰囲気

ラフな感じではないが厳しくもなかった。面接官の方も自宅からオンラインでつないでいてリラックスはできる雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたこと

私の強みは目標達成に貢献する意欲の高さです。
現在アルバイトをしている飲食チェーン店で、季節限定の商品を使った料理を販売しその売上を店舗ごとに比較していたことがありました。弊店の売上成績に貢献したいと思い、そのためには他店舗以上の売上を出す為の具体的な案を考える必要があると思いました。私はまず「ピークタイム中にセールストークが行き届かない」という課題を解決することが大事だと考え、それを踏まえて視覚からも商品をアピールする手段として「使われている食材のキャラクターの帽子を被って接客をする」という提案をしました。そして、それが功を奏して商品の注目へと繋がり、エリア内売上1位という店舗の目標達成に貢献することができました。
この例に留まらず、私は常に目の前の事が上手くいくように思考を巡らせ、自分にできることは何かを考えて行動しています。
この強みを活かし、入行後はお客様のご発展を第一に考え、そのサポートができるよう尽力していきます。

どのような仕事にチャレンジしたいか

テラー業務に従事しお客様と気持ちを通わせることのできる職員を目指したいです。昨今のAI技術の発達により、本来人間による作業は不要になったのかもしれません。しかし、私は心を持っている人間にしかできない仕事がテラー業務であると考えています。緊張しながら受験料を支払う時、ずっと欲しかった商品をようやく買うことができその支払いをする時。こんな些細な瞬間でも、私はすごく緊張していたしすごく感動していました。そして、その時にコミュニケーションを交わすのがテラーの方です。それはどんな状況でも、誰であっても同じです。お金を渡す、心が最も動くその瞬間をどれだけいい思い出にできるか、その感情を共有していただけたことに対してどうお返しすることができるのか。常にそれを考えてお客様の心に寄り添うことのできる職員になりたいです。そしてテラーとして信頼を置いて頂けるように金融面でも知識を身に付ける努力を続けていきます。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私はコミュニケーション能力を大切にしていて質問にも答えられたし二次面接も安心していたのですが通過できませんでした。しっかりと練習を重ねて言葉一つ一つが相手に伝わるように言えたらいいと思います。

面接の雰囲気

穏やかでした。一次面接以上にフランクで雑談のような雰囲気でした。学生と同じ目線で向き合ってくれて嬉しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

働くうえで大切にしたいこと

コミュニケーションを最も大事にしたいです。現在アルバイトをしている飲食店で、入ったばかりの頃は相手の時間を割くべきではないと考え、疑問点があっても解決できずにミスに繋げてしまうことがありました。しかし実際は、先輩方は混雑時ほど周囲と積極的なコミュニケーションを通して情報交換をしていました。私もそれに倣い意識を変えたところ、自然と周りの状況までも把握することができるようになりピークタイムでもミスなく円滑に仕事をすることができるようになりました。この経験を通して、声に出すこと、声を聴くことから生まれるコミュニケーションが業務の円滑化においていかに重要かを学びました。また充実したコミュニケーションは信頼関係を構築し、働きやすい環境作りにも繋がると考えます。社会人なった際には自分から積極的にコミュニケーションを取り、チームの士気を上げてパフォーマンスの向上に繋げていきたいです。

趣味や特技はありますか

お菓子作りです。元々食べること好きで、お店のようなお菓子を自分でも作れるようになりたいという憧れを抱いたことがきっかけです。しかし初めて完成したものは理想とは違っていて、お菓子作りの想像以上の難しさを痛感しました。しかし、失敗には必ず原因があるものです。その原因を探るべくWebサイトやSNSを通してお菓子作りについての詳しい情報を集めていくと、パンの生地は気温・湿度などによって状態が左右されるため、天気によって適切な分量・環境を用意し行う必要があることがわかりました。その情報を元に、暑く湿度の高い日は材料の温度を下げて短時間、寒く乾燥する日は水分を温め人肌以上にし、焼成時間を長くとるなど工夫をしました。それからは回数を重ねるごとに上達していき、今では見た目も味もお店のように作ることができるようになりました。その過程では思い通りにいかず悔しい思いもしましたが、その中でも初志貫徹し向上心を持ち続けたことが結果に繋がったのだと思います。

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武蔵野銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社武蔵野銀行
フリガナ ムサシノギンコウ
設立日 1952年3月
資本金 457億4300万円
従業員数 2,103人
売上高 840億8400万円
決算月 3月
代表者 長堀 和正
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8
平均年齢 40.5歳
平均給与 683万円
電話番号 048-641-6111
URL https://www.musashinobank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132254

武蔵野銀行の 選考対策

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