2023卒の先輩が芙蓉総合リース総合職B(首都圏限定型)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職B(首都圏限定型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が話した後、沈黙が続いたため、何か追加で話そうとしたけど、しないで通過したため、簡潔に話すことが求められていると感じた。
面接の雰囲気
エントリーシートで気になったことを面接官が質問する感じ。話した後に毎回沈黙がある面接官であり、あまり深堀もされずに終わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や他のクチコミサイト
2次面接で聞かれた質問と回答
他に受けている業界は何ですか、また就職活動の軸は何ですか。
軸は2つあり、1つ目は自らの工夫により、多くの人や企業の挑戦を支えられる仕事であることです。2つ目は互いに認め合い、挑戦し続けられる社風であることです。挑戦を分解した時に、資金の面からアプローチできること、自らの提案がお客様の課題解決に直接関われるため、金融業界を志望しています。その中でも資金と物の両方の観点から企業の経営活動をサポートできるため、リース業界を中心に見ています。
○その中でもなぜ芙蓉総合リースなんですか(深堀)
理由は2点あり、1つ目は裁量権が大きく、挑戦し続ける社風です。企業の事業発展に貢献するために、主体的に挑戦し、企業と共に成長したいと考えているので、御社の社風に魅力を感じました。2つ目は事業領域です。既存のリースに縛られず、不動産やBPO事業など、幅広い事業に挑戦し、お客様の課題解決しているところに魅力を感じ、自分も貢献したいと考えました。
(なぜ芙蓉かのところは志望動機と似たようなことを話した)
どのような学問を学んでいますか。
所属しているゼミでは、日本の消費社会の特徴や変遷を学んでいます。具体的にお話しますと、昔は物を持つ・買うことに価値を見出していた時代でした。しかし、現在はライブやハロウィンパーティーなど、非現実的で再現性が低い経験に価値を見出すようになると言った特徴があります。
(あまり具体的なことは話さず、概要を説明した。深堀されると思ったがされずに終わった。ここはパーソナルなこと、志望動機系以外にも学業を聞かれることが多かったため、ゼミであったり自信が学んでいることを説明できるようにする必要があった。逆質問は、リース営業に必要な力は何かと、実際に裁量権を持って働けるのかを聞いた。そして、どの質問も自分の仮説を話した上で質問した。)
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芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
