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【縁の下の力持ち、陰ながら輝く】【22卒】共同カイテックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16538(早稲田大学/男性)(2021/8/6公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた共同カイテック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、共同カイテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒共同カイテック株式会社のレポート

公開日:2021年8月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 関西電力

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 座談会・懇親会
  8. 座談会・懇親会
  9. 最終面接
  10. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

何度かオフラインで本社を訪問しましたが、一般的な感染対策をしっかり徹底されていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業に内定したためです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

5人前後

内定者の所属大学

MARCH

内定者の属性

体育会系

内定後の企業のスタンス

1か月ほど承諾検討期間を設けて頂きました。いわゆるオワハラなどは一切なく、とても親身に応援して頂きました。

内定に必要なことは何だと思うか

選考全体の事で言うと、頻繁に連絡をくださるので真摯に対応すること(早めに掛け直すなど)が大切です。そうしなかったからと言って不利になることは無いですが、人事の方と関係性を構築することで様々なメリットがあったように感じました。
細かい話をすると、B to Bのいわゆる縁の下の力持ち的なメーカーなので、陰ながら頑張った経験などを話せると有利かもしれません。また、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのかは原体験と紐づけて説得力のある話し方をすることが重要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜこの業界のこの企業なのか、が明確に話せるかどうかが重要だと思います。あまり知名度がある業界・企業ではないため、「知名度のある企業よりも、この点が御社は優れており、この点で私とマッチする」といった具合に話すことを徹底しました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考は早ければ早いほど良いです。どの企業もそうですが採用枠がある程度決まっており、時期が早いほど空きがあります。スカウトやインターン経由であればあまり気にしなくてよいですが、通常選考の場合も(選ぶ機会があれば)なるべく早めの日程を選ぶ方が良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

一度、同じ時期に内定した学生1人と一緒に懇親会に出席しました。

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共同カイテックの 会社情報

基本データ
会社名 共同カイテック株式会社
フリガナ キョウドウカイテック
設立日 1950年11月
資本金 6000万円
従業員数 450人
※2022年4月現在
売上高 143億8900万円
※2021年9月期実績
決算月 9月
代表者 吉田 建
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 38.0歳
電話番号 03-6825-7020
URL https://www.ky-tec.co.jp/

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