2022卒の早稲田大学の先輩が書いた共同カイテック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、共同カイテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒共同カイテック株式会社のレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
何度かオフラインで本社を訪問しましたが、一般的な感染対策をしっかり徹底されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定したためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5人前後
内定者の所属大学
MARCH
内定者の属性
体育会系
内定後の企業のスタンス
1か月ほど承諾検討期間を設けて頂きました。いわゆるオワハラなどは一切なく、とても親身に応援して頂きました。
内定に必要なことは何だと思うか
選考全体の事で言うと、頻繁に連絡をくださるので真摯に対応すること(早めに掛け直すなど)が大切です。そうしなかったからと言って不利になることは無いですが、人事の方と関係性を構築することで様々なメリットがあったように感じました。
細かい話をすると、B to Bのいわゆる縁の下の力持ち的なメーカーなので、陰ながら頑張った経験などを話せると有利かもしれません。また、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのかは原体験と紐づけて説得力のある話し方をすることが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜこの業界のこの企業なのか、が明確に話せるかどうかが重要だと思います。あまり知名度がある業界・企業ではないため、「知名度のある企業よりも、この点が御社は優れており、この点で私とマッチする」といった具合に話すことを徹底しました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考は早ければ早いほど良いです。どの企業もそうですが採用枠がある程度決まっており、時期が早いほど空きがあります。スカウトやインターン経由であればあまり気にしなくてよいですが、通常選考の場合も(選ぶ機会があれば)なるべく早めの日程を選ぶ方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
一度、同じ時期に内定した学生1人と一緒に懇親会に出席しました。
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共同カイテックの 会社情報
会社名 | 共同カイテック株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウドウカイテック |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 450人 ※2022年4月現在 |
売上高 | 143億8900万円 ※2021年9月期実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉田 建 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-6825-7020 |
URL | https://www.ky-tec.co.jp/ |
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