デジタルジャケットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 11年前
• その他のWEB関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
モバゲーグリーが主体だったが廃れた今は一体どのようなものが主軸にになっているのかは分からないのですが、ITに特化してる企業なので生き残ることは...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
土日、祝日は休みで、ほぼ定時で帰れる。有給取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と埼玉の２か所にオフィスがあるが、...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

職種としては、ゲームやエンターテイメント系のディレクター、デザイナー、エンジニアです。
ある程度、自力で学習し成長していかないとついていけない会社です。...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員

社内の教育制度はほとんど皆無なので、最初からある程度の実力・実績がある人でないと、どんどん追い詰められてしまう様に思います。
仕事が出来る出来ないはほぼ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員

とてもよい人と思います。
いろんなことにチャレンジをさせてくれて、様々な経験をさせて頂きました。
社内では主に営業を担当されており、広い人脈から色々な...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員

ここで参加した様々なプロジェクトを通し、自分のやりたいことを見つけられました。給与面や環境、また、キャリアパスを考え、転職することにしました。
この企業...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員

プランニングのチームは、比較的残業も少なかったです。
案件によっては、夜遅くまでかかる期間もありますが、全体的に泊まりこみとか、土日出勤とかはほぼ無いと...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員

高い技術力と代表のコネクションでとてもユニークな案件を扱っていました。
既存の事業は、保守である程度の収入があり、企業運営は継続できると思います。
新...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員

女性でも働きやすい環境と思います。
産休から復帰したスタッフもおり、その辺の融通は効く方ではなかなと思います。
部署によっては女性のほうが多く、雰囲気...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 非正社員

会社にいくらお金を落とせるかで、昇給は厳密なルールはありません。
逆に、収益性の低いプロジェクトに携わると、容赦なく減給となります。
出来高制に近い条...続きを読む(全184文字)