- Q. 志望動機
- A.
デジタルプロセス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒デジタルプロセス株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで、最終面接はオンラインか対面かを選ぶことができました。
企業研究
複数ある事業内容をそれぞれどのような業務なのかを理解し、入社後にはどの業務に取り組んでいきたいかを自分の言葉で具体的に話せることが必要だと思います。
面接では、入社後に何をしたいか、具体的にどのような分野に携わりたいかを聞かれます。その際に、ただ事業名を答えるのではなく、どの分野(自動車、建設など)に携わりたいか、どういった経緯でそこに携わりたいのかを説明できるとよいと思います。そのためにもOB訪問はできたらよいと思いますし、できない場合には、HPのDIPROニュースに過去の事業例が複数掲載されているので、それを見ながら自分に興味のある事業を明確にしたり、面接での興味をもったきっかけとして話すのもよいと思います。
また、研究内容についても聞かれるため、研究概要、手法、得たことなどを整理しておくとよいと思います。まだ研究に本格的に取り組んでいない場合は、そのことを正直に伝えたうえで、研究につなげるために今取り組んでいることや、どのような研究をしていきたいか、そう思ったきっかけなどを話せるようにしておくとよいと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は3点あります。
1点目は就職活動の軸を達成できると考えたためです。私はアルバイトや部活動を通して、人や社会を支える仕事がしたいと考えています。IT業界はその軸を達成できる環境にあると思います。その中でも御社は、ものづくりの現場の経験や知識を活かしてサービスを提供することを強みとしており、お客様により最適なサービスを提供できる環境にあると考えました。
2点目は御社には高い技術力があるためです。御社は大手メーカーとも取引していることからそのように考えました。そのような環境で私自身もスキルを高め、お客様によりよいサービスを提供していきたいと考えています。
3点目は富士通グループに属しており、安定した経営基盤があるためです。その環境で着実に成長していき、御社にいち早く貢献できるよう取り組んでいきたいと考え、志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
企業情報、採用プロセスなどの説明、社員座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業理念、事業内容など、HPでわかる最低限の情報は調べてから参加した。
社員さんに質問できる時間を十分にとってもらえたため、その企業で働くイメージをより具体的にできた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須でしたが、選考に有利になることはありませんでした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと/大学での勉強内容/志望動機
ESの提出方法
就職エージェントを介して提出
ESの形式
wordなどで文書作成した
ESを書くときに注意したこと
自由に書く形式だったため、自分の言葉で、わかりやすいように結論→背景の順に述べる、1文が長くなりすぎないように気をつけて書きました。
ES対策で行ったこと
就職会議に載っているエントリーシートを参考にして自分のエントリーシートを修正していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/就職活動1冊目の教科書(書籍)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術職課長、営業課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsで行われる。人事の方にまずつながり、音声チェックがおこなわれる。問題なければ、面接官が入室し、そこから面接が始まる。人事の方は面接中は退出している。
アイスブレイクから始まり、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後やりたいことなど、定番の質問に答えながら、都度深堀が入ると言った感じだった。最後に逆質問の時間があり、それが終わったら人事の方がもう一度入室し、合否通知についてなどの事務連絡をした後、退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であったので、主に人柄を重点的に見られていたと思います。聞かれたことに対してズレなく答え、落ち着いて自分の言葉で伝えようと意識しました。
面接の雰囲気
面接官は物腰の柔らかい方で、和やかな雰囲気で面接が進んだ。志望動機も聞かれたが、質問の多くは学生生活に関する深堀で、志望度よりも学生がどんな人かを見ているようだった。学生が話した後、その内容を改めてまとめて、認識に齟齬がないかを確認して、丁寧な印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことは、所属している〇〇部での活動です。その中でも特に、大会運営に力を注ぎました。参加者〇〇人、運営者〇〇人規模の大会の運営をする機会がありました。準備を進める中で、運営者間のコミュニケーションがうまくとれておらず、大会開催が危うくなる時期がありました。その状況を改善するために、私は相手への伝え方を特に意識しました。具体的には、グループチャット上でのやり取りが多かったため、誰に対して伝えているのかを明確にすること、伝えることが複数ある場合はナンバリングしたり箇条書きにして見やすくすることなどです。自分で意識することに加えて、ほかの運営者にも意識するように共有しました。結果として、コミュニケーションの改善につながり、大会運営の成功につながりました。この経験から、集団で物事に取り組むことの難しさ、コミュニケーションの大切さを学びました。
興味のある部署は何か
3Dデータを活用した、ものづくり工程のデジタル化をおこなう業務に興味があります。御社のホームページで過去の事例を拝見した際、製品の特徴を考慮したシステム導入が成されており、ものづくりの知識、経験が活きたシステム開発がおこなわれていると強く感じました。そこから、単なる工程のデジタル化だけでなく、製品の特徴やお客様のニーズに合わせてサービスを提供できるのが御社の強みであると考えています。私もそのような環境で知識や技術を身につけ、企業のサポートを通して御社に貢献していきたいと考えています。
面接中に興味のある具体的な部署名を思い出せなかったため、ホームページで見た具体的な業務事例と関連付けて話した。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(本社での対面も選択可であった。)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術職部長、営業部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsを用いたオンライン面接。まず人事の方と音声チェックをした後、問題なければ面接官2人が入室し面接が始まる。面接中は人事の方は退出している。アイスブレイクから始まり、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、定番の質問と深堀がおこなわれる。逆質問の後、再度人事の方が入室して事務連絡した後、退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接のため、入社後にどのように働きたいかを明確にし、そのうえで熱意を示せるかが重要であると思う。複数ある事業内容の中で、どの事業に興味があるのか、なぜ興味があるのか、また、1つの事業でも複数の業界を相手にしている場合もあり、その際には携わりたい業界は何かまで考えておけると良いと思う。
面接の雰囲気
物腰が柔らかな人で、和やかな雰囲気で面接が進んだ。1次面接同様、学生生活について聞かれたため人柄も見ていると思うが、入社後にやりたいこと、興味のある事業など、
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたいこと
私は、取引先企業のものづくり工程のデジタル化に携わりたいと思っています。御社のホームページで過去の事例を拝見した際に、製品の特徴を考慮したシステム導入が成されており、ものづくりの知識、経験がいかされたシステム開発がおこなわれていると強く感じました。そこから、製品の特徴やお客様のニーズに合わせてサービスを提供できるのが御社の強みであると考えています。私もそのような環境で知識や技術を身につけ、御社に貢献していきたいと考えています。
1次面接で聞かれた、「興味のある部署は何か」という質問と同様に、興味をもった過去の業務事例とあわせて話した。
ここから話した内容について深掘りや関連した質問がされた
質問1「希望する部署に入れなかった場合、仕事が嫌だと思うか」
将来的に希望する部署に配属になった際に、別の部署での経験が活かされることがあると思うので、希望する部署でなかったとしても、配属された部署で仕事に精一杯取り組みたいと考えています。
なぜIT業界を志望しているのか。
人や社会を支える仕事がしたいと考えているためです。日常生活やアルバイトでの経験を通して、人のサポートをすることにやりがいを感じたことからこのように考えています。仕事や、生活をおくるうえで、業界や分野を問わずITが必要になっている点から、IT業界はより多くの人や社会を支えられる環境にあると考えています。このことから、私の就職活動の軸である、人や社会を支える仕事をすることが達成できると考え、IT業界を志望しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容への興味、福利厚生、入社後の配属の決まり方
内定後の課題・研修・交流会等
内定を辞退したためわからない。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
交流がないのでわからないが、機械系情報系を扱う学部の学生だと思う。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間を1か月弱設けてくれました。内定をいただいた時点で他社への入社を決定していたため活用しなかったが、連絡すれば社員さんと話す機会を設けてくれるようでした。
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業といっても様々な分野があるため、なぜものづくり分野に強みをもった企業を選んだのかをはっきりさせておくと良いと思う。ものづくりに興味をもった、ものづくりを選んだ具体的なエピソードがあると良い。また、研究内容ついて必ず聞かれるようであるため、整理しておくと良いと思う。自分が興味をもっている事業内容と研究で扱っている内容が、間接的にでも関連があるのであれば、そこを推していくと良いと思った。和やかな雰囲気ではあるが流されすぎないように、質問からズレなく答えるよう意識すれば良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の選考参加者を見ていないので詳しくはわからないが、自分の言葉で考えをしっかり述べられる人が採用されると思う。考えや経験した内容自体が他と比較して秀でているかどうかでなく、なぜそう考えるのか、なぜその経験をしたのか、そこから何を学んだのかという部分が説明できるかどうかが見られていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接で学生時代の経験について聞かれることが多いとはいえ、入社後にやりたいことや興味のある事業など企業理解が必要な質問がされるため、必ず企業が扱っている事業、その中でも興味がある事業、なぜ興味があるのかを整理していくべきだと思う。和やかな雰囲気で話しやすいとは思うが、雰囲気に流されずに聞かれたことからずれなく答えられれば良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
早めに内定を辞退したため特にありませんでした。
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デジタルプロセスの 会社情報
| 会社名 | デジタルプロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルプロセス |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 730人 ※連結ベース 2021年4月1日現在:他常駐協力会社約280名 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沼 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 電話番号 | 046-225-3923 |
| URL | https://www.dipro.co.jp/ |
