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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全584件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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584件中226〜250件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの程度の内容かは不明だが、自社教育のためのスクールがある。希望すれば受けれるはず。
また、月に1度グループ単位の集まりがあり、その中で技術...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること
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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は良いと思う。会社の研修制度や、Winスクール、eラーニングなどが利用可能。給料はつかないが、会場までの交通費や、パソコンをレンタル...続きを読む(全166文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな研修が受けられる為、新しい分野に視野を広げるための一歩目が出やすくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は受けられる...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアを提示してくれるような制度がある。新卒から5年目までフォローしてくれて困った時に助けてくれる制度。新卒のときに気になることや、社会人...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育への力の入れ具合は標準的だと思う。2ヶ月単位で10項目程度のイーラーニングの受講を課せられる。内容はヒューマンスキルについて。業務...続きを読む(全170文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として社員のスキルアップに力を入れている。web研修や外部研修などへの参加も行われており、ある程度真っ当な理由があれば受講させてもらえる...続きを読む(全288文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術社員のキャリアアップとして、マネジメントやリーダー方向のみではなく、スペシャリストとしての道があることは良いと思います。社内教育も充実し...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は会社で体系的なものは何もなく、自習レベルであり、客先にて育ててもらうという姿勢。なので足りないことは自分でスキルアップを務める以外方法...続きを読む(全169文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は種類もあり、成長する機会を自ら作れば成長可能。
    CADスクールの会社も提携しており、各都道府県でスクールに通うことも可能。
    コロナ...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは在籍する客先の環境に左右される。レガシーな会社に当たらないよう客先との面談の時にある程度質問した方が良い。いまだにGit等でソ...続きを読む(全260文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提携会社、合併した会社なども多く、研修制度と受講出来るコース、講座の数は同業種の会社ではトップクラスと思われる。
    特に自分の専攻する分野以外...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はない。最初は雑用のような仕事から任せられる。Winスクールという研修できるとこ...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務に関連する・今後必要となると認められれば提携先のパソコンスクールで様々なコースを受講することができる。申請・承認は必要だが自身のスキルア...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社側での研修にあまり意味がないと感じた。新卒の場合はビジネスマナーや技術研修が受けられますが、両方合わせて一ヶ...続きを読む(全175文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が豊富で意欲があれば学ぶことが出来ます。
    資格取得は一部会社が負担してくれます。
    また、資格を取れば手当がつくこともあります。
    【気にな...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な業界を相手に経験できる。開発メンバーならば多くの開発環境に携わるため「どこにいってもある程度は通用する」レベルには達する。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣業界大手だけあって、webを通しての研修は多数用意されている。
    正社員の雇い入れなので研修に費やした時間も給料が出ます。
    【気になること...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣元ではさまざまな研修が用意されており、明確に進みたいキャリアがあれば未経験の分野でも受講できる。リーダー以上になればマネジメント等の研修...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインする案件ですが、営業が入れやすい案件に入れているように感じました。本人の希望は聞いているふうで聞いていま...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実しているため、プログラミングを学ぶにはいいかもしれない。
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    研修制度は充実しているが、派...続きを読む(全198文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で言えば自由なのでやればやるだけ結果が出る。そのため自分次第でキャリアアップできるのは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気のある社員の教育には力を入れていると感じます。重点技術としているものに関しては希望者かつ選抜者に2か月間の研修をみっちり行ったり、スキ...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関する意識はかなり高い。
    独自の研修施設、eラーニング、PCスクールなど希望するとほぼ受諾してもらえる。普通であれば10万円以...続きを読む(全159文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・成長・キャリア開発について、自社が抱えるwinスクールへの受講が無料なため、自分に必要な講座があれば知識習得等はすることができる
    ・書籍購...続きを読む(全200文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    IT系のスクールと提携しているので、希望が通れば授業を受けられる。ネットから受けれる研修もある。また、営業担当から、この研修を受けませんかと...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
    入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
    ① 残業代の比重が高い
    「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設関係という点では安定していると思う。
    需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
    ※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援の事前申請がとても面倒。
    次...続きを読む(全91文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年ほどでマネージャー候補になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
    基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得支援が一切ないので
    自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ベルシステム24ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)

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    株式会社モーニングベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップすることはありませんでした。
    接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
    良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    ANAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロ
    フリガナ テクノプロ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億100万円
    従業員数 25,697人
    売上高 1856億1900万円
    決算月 6月
    代表者 嶋岡学
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5410-1010
    URL https://www.technopro.com/
    NOKIZAL ID: 2738387

    テクノプロの 選考対策

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