この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の入社時にはありませんでしたが現在は未経験入社者を対象に配属前研修を行っているようです。
未経験で入社した私は未経験プラス派遣という立場で配...続きを読む(全215文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の入社時にはありませんでしたが現在は未経験入社者を対象に配属前研修を行っているようです。
未経験で入社した私は未経験プラス派遣という立場で配...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してすぐに配属された業務が、メーカー系の枯れた技術・言語を使用したもので、あまり他で潰しの効かないスキル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先毎にフォロー体制があり、育成にも力を入れていた。上司は経験者が多く、ロールモデルになる方が現場にいたため励みになった。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望すればタイミングにもよるが社内規定の研修なども受けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報系の研修はバリエーションが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
就業規則はしっかりあるようになりました。クリスタルグループのときは給与も会社が傾くといきなり基本給を変更されましたが、いまは上々してからは安定...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分が今までやって来た事を活かせる業種なら希望通りの職場につける可能性はあります。また気に入られれば一つの職場(派遣先)に3年以上することが可...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、その資格をとるための研修も開催されています。
大都市(大阪、名古屋、東京)近くの配属先ならば近くに研修施設もあり参加し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れている会社で私も社外のスクールに3回ほど入校させて頂きましたが、社内教育や、社外での教育制度等あり、教育関係にかかる費用も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
「winスクール」という所で希望する講座を受けることが可能。費用は会社負担(講座で使用する書籍を購入したい場合は自己負担)。
会社で決定してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得などの支援制度は充実していると思われます。図書券購入制度や資格受験の一部負担もあります。また、資格手当もついているので雇用される側から...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望の研修に参加でき、満足しています。賞与前にスキルシートなどを提出することによって、自分を見つめなおせたので良かったです。その他、コンプライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
重要な仕事を任せてもらうことができ、良いキャリア開発となることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの出向先にいれる期間が、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループ会社にPCスクールがあり、ネットワークやLinux系のスキルは無料で学べます。
情報処理やベンダー資格は取得から3年間ですが、資格手当...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は研修がありしっかりさせてもらえます。派遣先が良いとお客さんのところの研修も受けさせてもらえ、スキルアップにつながるし色...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味放任主義なので、拘束されることが嫌いな人は
合うかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
全く知らない人がスキルアップやキ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
系列会社にスクールがあります。就業先が決まらず、会社で待機の期間中、お願いをすれば受講が可能です。コースはExcelからプログラミング関連まで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大手、ベンチャーといった規模に関わらずプロジェクトに携わることができます。良くも悪くも、特定派遣なので、いろんな勤務先で働く事ができるので、ス...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格取得の支援があり、合格すれば受験料は全額補助してもらえる。
資格によっては資格手当をもらうことができ、モチベーションが上がる。
年に一度、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社時の研修は、丁寧でした。
営業の方の対応も良かったです。
それ以降に関しては、自主的に努力をする必要がありますが、資格取得により基本給があ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
技術者の教育体制は整っていますが、管理社員の教育体制は特にありません。ただ、自分から希望すれば外部のセミナー等への参加は自由で、予算もとれるの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
請負開発では、既存企業様との関係が良好のため、開発案件を定期的に受注させてもらえますので、現担当者の下で修業ができます。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社として様々な資格講座やスキルアップ研修が用意されている。
派遣先がなく自宅待機の際はそのセンターで勉強することも可能であった。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社系列のスクールがあり、自ら何を受けたいか選択可能です。初歩的なところで不安な場合、気兼ねなく聞くこともできるので勉強しやすい環境だとおもい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修がたくさん開催されており勉強できる。
WINスクールも買収したとのことで、かなり気軽に研修プログラムを受けさせてもらえます。CATIA、A...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
配属先によって身に付くスキルが変わりるが、希望してそれがかなえば何でも身に付けることも可能。資格を取ることでアピールにもなる。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給は一律で行われることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は原資があるので、限定的もしくは一律のため、大きく上がることはない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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