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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全584件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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584件中251〜275件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容としてはスキルが身につけられるほどのものには感じない。キャリア開発もはっ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社研修センターを持っており、機械・電気電子・情報系をはじめとした研修を受けることができる。また、e-learningも充実しており、好きな...続きを読む(全157文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に希望していた開発系の現場ではなく、運用保守の現場を紹介され、ほぼ選択肢の無いまま現場に入ることになりまし...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実しており、社内メールなどで常にいろいろな分野の研修応募があります。会社負担なので気軽に受講できます。請負であれば業務扱いで研修...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修が豊富にあり、無料でいろいろな研修を受講することができる。
    オンライン研修や郵送研修もあるため、自分の受けたいときに受けたい講座を受...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前は提携学校で初心者でも講座を受けられた。コロナでそれもなくなったが、就業時間に勉強できるというのはありがたかった。
    【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    winスクールというものと提携していたので、希望すれば無料でLINUX講座等を受講できる点は良かったです。
    またAWSの外部研修にも参加でき...続きを読む(全270文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・バックオフィスであったため、研修などはありませんでしたが、配属先の先輩がとても丁寧に教えてくださる方だったので、業務以外にもメールの言い回...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第ではある。一応、講座とかが用意はされていた。(利用しにくい感じだったが)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格や勉強...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    PCスクールやe-learningを初めとして、研修に関しては多くの導線が用意されている。
    やる気さえあれば、自分の専門分野のみならずとも全...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    教育関係はオンライン講座e-leaningがある。主にビジネスマナーが学問の基礎的なものや資格試験対策講座など様々なものがある。
    キャリア開...続きを読む(全165文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各種講習会やeラーニングなどスキルアップする為の機会はある程度確保されています。
    また、資格手当や書籍の購入補助制度もあり有効に活用すること...続きを読む(全216文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社と提携しているスクールで好きな講座を受けることができる。JavaやAWS、ネットワークなどIT系の講座が実機を使って学ぶことができる。
    ...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループにスクールがあるため、未経験入社の者には役に立つ。また、配属先でも上司がレベルに合わせて仕事を振ってくれるため、未経験でもある程度成...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ・資格取得がダイレクトに派遣先での評価に繋がる為、自分でやり切れる人には最適な環境。資格取得手当もあり、モチベーションも保たれる...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップするには、まずはガチャの要素が多くたりますが、派遣された会社先でどの部署にどんな仕事を任されるかによるかと思います。
    私は運が良...続きを読む(全211文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや協力機関での研修は充実しているので、積極的にスキルアップしたい場合はいいと思う
    会社として注力する技術分野も示しているので、今...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後、いきなり配属ではなく、ビジネスマナー研修を受けることができる。ベテランに役に立たないが、新人の方には、良い研修だと思います。
    ITス...続きを読む(全159文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e-learningだけでなく、Winスクールにも通うことが出来る。
    資格手当も充実しており非常にいい。
    また定期的に講習も行っており、スキ...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社のwinスクールを会社負担で利用可能な点です。カリキュラムの中から希望する受講内容を社内へ相談し、承認がもらえれば受講可能となり...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当があり、自分の努力次第で3年間は給与が上がる。
    ただし、資格にもランクかがあり取得難易度が高いものほど値段は上がるが上限が30000...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐに必須研修があり、一般的な社会常識やコンプライアンスの遵守、ハラスメント抑止について学ぶことができます。入社後研修を受講しないと、...続きを読む(全488文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い外勤先に行ければ色々経験させてもらえて個人のスキルアップも出来る。また、社内の研修制度もあり、未経験分野も経験して経歴書に追加することが...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Winスクールと連携しているためWinスクールの授業が無料で受ける事が可能。
    ただし客先に配属されている場合は基本土日に受けることになる。
    ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ制度は受けようと思えば、大きく面倒な手続きなく受けることが出来る。他者の研修サービスを無料で受けることが出来るので、居住地の近場...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    584件中251〜275件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
    入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
    ① 残業代の比重が高い
    「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設関係という点では安定していると思う。
    需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
    ※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援の事前申請がとても面倒。
    次...続きを読む(全91文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    2年ほどでマネージャー候補になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
    基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得支援が一切ないので
    自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

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      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ベルシステム24ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)

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    株式会社モーニングベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップすることはありませんでした。
    接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
    良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    ANAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロ
    フリガナ テクノプロ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億100万円
    従業員数 25,697人
    売上高 1856億1900万円
    決算月 6月
    代表者 嶋岡学
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5410-1010
    URL https://www.technopro.com/
    NOKIZAL ID: 2738387

    テクノプロの 選考対策

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