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【良い点】
入社時に初回の派遣先が決まっている場合、それに合わせた研修があります。専用の研修場所で、社会人教育上から、専門的なシステム、アプリケーション...続きを読む(全228文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全584件） 8ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートな時間を自己研鑽に充てられるのであれば、その手助けをしてくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で配...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修(E-ラーニング)がありいつでも受講は可能であるが、基本的にスタンバイ時でない限り受講することはない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
未経験者の採用が多いので、そのような方を対象とした研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の経験値があるエンジニア...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているとありますが、あくまで初学者向けのeラーニングなどばかりで高度な内容のものはありません。
未経...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基礎的な教育に関しては充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なスキルは業界・分野によって異なるため、結局...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルによって年収が変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための勉強会などがあるが参加しずらい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、いろんな言語を学べるので勉強してスキルアップしたい人には向いていると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子会社にスクールを持っておりただで通える。普通に高額なスクールなのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はあります。無料で受講できるスキルアップの講座があります。交通費も会社負担でしたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、意味のある研修は少なく、時間の無駄だと感じることが多い。教育が整ってると言うよりも、教育のレベルが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プログラム未経験の方でも勉強できるグループ会社があるので、支店長の許可が下りればプログラム学習に行くことができる。
勉強できる
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修はe-learning、対面での受講共に種類が豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としてキャリアを積んでいける環境...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
Udemyなど会社アカウントが払い出されてるため率先して資格の勉強ができる環境ではある。
スキルアップができるかは案件次第なところもある。ヘ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
e-leaningはありますが、実務で役立つ内容ではないので、研修が充実してると思ってる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々な研修制度が用意されており、基礎技術の自己研鑽を積みたい人にとってありがたい支援がある。AWSなどのクラウドサービスやビッグデータ解析な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修等は豊富にあるがすべて業務時間外で自己啓発としてやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのスキルアップは初めはいい感じにお...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の場はあるが土日にやるので貴重な休日を削られるのはマイナスポイント。講師も肩書き...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、基本的に教育を客先に押し付けてる。
SESなので客先業務の重要場所は任せてもらえない。
外部組織の技...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアコーディネーターの存在意義がない。自社の受託研究のポジションの枠が少ない。そのポジションでどのくらい給料...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的にスキルは派遣先で習得する体制だが、サポートアップするための研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の期間が...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはＯＪＴで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
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