この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本週休二日制と記載されていたものの、3連休の場合は土曜日を教育日として、普段顔を合...続きを読む(全183文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本週休二日制と記載されていたものの、3連休の場合は土曜日を教育日として、普段顔を合...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
WINスクールなるものがありますが、自分の業務に関係があるものしか受けられないところがあります。またスクールによっては講師の質がまちまちでいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、この企業特有の研修制度が確立されている。未経験からでも働ける理由としては最初から研修一人一人にあわせて研修を行うことが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とりあえずスキルがなくても入社できるし、スキルのある人と一緒に現場にアサインされ、業務を通してスキルアップを図ることも不可能ではない。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社負担で通信教育を受けることができ、自分のスキルアップの後押しをしてくれて助かる部分が多いです。資格を取るための講座もあり、意欲があればステ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
技術派遣の営業なので、機械系、電気・電子系、インフラ系、システム系などの広く、浅くではありますが知識が身にきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スキルアップ面では充実しているかもしれない。社内で研修制度が整っており、関係している研修であれば前向きに受けさせてくれる。かなりの分野に広がっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プログラミングの研修は二回くらいあったが、予算の都合で中断されましだ。
Winスクールをあります、初心者や未経験者に優しいでしょう。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験ながら月の収入は額面20でした。
その間、自分のスキルアップできる時間がありました。
営業のやり方、技術職との接し方は良いと思います。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修がある。
基本的な社会人マナーとかはそこで学べる。
派遣先が決まっていないとそのまま1ヶ月くらい研修がある。
そのほか、数ヶ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
パソコンスクール等のラーニングが無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣させたら、会社は放置するのみ。
自身でス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣先により、スキルアップの機会あり。自社内は在籍当時はほとんど期待出来ない内容でした。自分は運良く給与は右肩上がりしていき、入社時から倍額ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子会社のPCスクールがあり、そこでプログラミングやCADなどの講座を会社負担で受講できる(会社が必要性を認めれば)。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
機械、電気、電子、化学、情報などの研修が充実している。定期的の開催していて社員であれば、どなたでも参加できる。参加する際交通費も会社が出費して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内スクールで希望する分野の学習を無料で受講することが出来ます。プログラミング、ネットワーク、office基礎など、やる気があれば未経験の分野...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホームページにもあるが、自分が望めば研修はかなりの種類を受けることができる。資格取得に向けて、制度も充実している。取得をするために派遣先と調整...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される所が主に資格の取得。
特に入社したての頃は業務での評価はされない。
というのも教育はほとんどされず放置。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修、e-ラーニング、技術系スクールが豊富にあるので、希望すると格安または無料で受講することができる。
所属する支店の方針にもよるが、派遣先の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
提携しているパソコンスクールなどで、興味ある技術に関するコースを受講できる点はいいとおもう。積極的に自分から動いて学ぶ気概のあるエンジニアにと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先が決まっていないときには支店待機となり、資格勉強などができる。
派遣先が決まってからは、現場次第では色々な経験がつめて成長することができ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い職場であれば質の高いOJTをしてもらうことが出来る。
また、自社でも研修内容は豊富であり様々な内容を勉強することが出来る。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルを学べる環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なスキルを学べますが基本的にはすべて初級編なレベルです。
業務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒者には技術的な研修が一定期間行われ、それから案件に配属されます。
定期的にキャリアアップのための面談もあります。今の仕事での不安や転職につ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自社でスクールを開講しており、有料で学ぶようなテキスト内容を学ぶことが出来る。
キャリアチェンジで全くITの技術がない人でもやる気があれば実力...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は研修制度や社外の研修を利用できる等、教育制度が整っていることをアピールしていたが、実際のところ年一回の支店...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給は一律で行われることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は原資があるので、限定的もしくは一律のため、大きく上がることはない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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