この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提携しているITスクールがあり、社員であれば、無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのITスクールの受講できるものは、...続きを読む(全203文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
提携しているITスクールがあり、社員であれば、無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのITスクールの受講できるものは、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この系統には珍しく社内業務などで残業をつけることができます、しかし制限の多さなどにより実際にはそんなにつけれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた話だと社員の成長を大事にしていく会社ということだったが実際に入社してみると研修は最初の1カ月のみ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自社トレーニングが充実しています。
キャリアアップ/職種転換にも自分にビジョン等しっかりとした物があれば、「自己実現」という形で支援をしてくれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約期間がおわって派遣先から帰任になったあとも、事務所でスキルアップ講座を設けていただき、派遣先が決まらない間も時間を無駄に過ごすこともなく有...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い点を探す方が難しいくらいにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないときは、自宅待機です。いつ面接が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近になってようやく同じ配属先の先輩後輩社員同士での教育などの動向が現れ始めた。
まだ手探り感が否めないのも確かだけど、確実に若手教育体制が整...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
必要であると認められた図書購入費は会社負担で購入することができました。他にも通信講座の受講も同様であったため、それを活用させてもらいました。た...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
正社員ではあるが、派遣会社の特定派遣という形なので、キャリアは自分でアピールしないと営業は動いてくれない。研修費用の面では、会社負担なのでこち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社内で色々研修制度を設けているようですので、未経験で入社されても客先常駐する前に何かしら学習することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
テクノプロ○t社は、スタンバイになっても、給与は支給されます。転勤はあります。全国で働きたいひとには、向いてます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育施設を自社で保有している。
WINスクールを買収したため、社員はそのサービスを優遇されて受けることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的なOJTであり、派遣先でのスキルアップとなる、派遣先が技術力がある所なら変に自社で教えるよりスキルアップが望める。メーカーなら多方面の教...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
労務管理が徹底されており、36協定を超えそうな時などは営業が派遣先へ伝え残業を抑えられる様にしてくれる。
また研修制度が充実されており、自分が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
数年前にグループ会社の統合により、国内でもトップクラスの人材派遣会社になった。その影響もあり、コンプライアンンスに関する意識も高まり、社内規制...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社当時は先輩方が優しく教えてくださった。ネイルや髪色も比較的自由で、上司に当たる方も自由にしていたので、自分もやりたいようにできた。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
C言語やlinux系の入門の研修は充実している。資格を取るだけで手当てが出るのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下位工程...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
さまざまなプロジェクトに携わることでできる。プロジェクトによっては残業も多いが、残業はつけられる為、残業が苦にならない人にとっては良い。社員同...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私が在籍していた時点では、OJTのみで研修などはありませんでした。が、休日を使って新横浜などで自学で勉強出来る拠点の解放はあったと記憶していま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
先輩社員の後輩に対する面倒見が良く、プライベートの悩み等も積極的に相談できる環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員教育制度は充実しています。会社側が用意してる数多くの研修メニューのほかに、必要な場合、高額な外部研修も受講させてもらえます。
どこの企業で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スクールを自社グループで所有しているので、STB(社内スタンバイ)になったとき社内経費で活用できる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣事業会社なので、
スキルアップ/キャリア開発は、どんな企業に派遣されるかで、方向性が決まってくると考えてます。
そのためには
自身の持っ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社後、勤続年数にかかわらず自社で研修センターがあり、ビジネスマナー、計測器の使い方、測定方法などが学べる。また、自宅で出来るネットで学習する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合に試験代の半額を保証してくれる。
新卒入社の場合、名刺の渡し方、業界の基礎知識の勉強など、社会人としての研修が1ヶ月間ある...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給は一律で行われることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は原資があるので、限定的もしくは一律のため、大きく上がることはない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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