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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によるが、私が所属した現場では休みがとりやすく、急用などの中抜けでも快諾してもらえる場合が多かった。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テクノプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場によるが、私が所属した現場では休みがとりやすく、急用などの中抜けでも快諾してもらえる場合が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先に依存。私の派遣先は休暇は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先では残業がかなり多いところがある。ワークライ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣先に前もってワークライフバランスを重視している旨を伝えたら、残業なしの企業へと派遣された。有給に関しても、ほとんど認められるし休みは取り...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、今、所属している部署は、有給休暇や時間休暇も柔軟に取ることが可能で、かつフルリモートなため、これ以上に恵まれた環境は、他...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、有給申請は基本通り休みもそれなりに貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、残業時間が40時間い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
比較的、有給休暇は取りやすかったです。しかし、客先常駐という形なのでお客様先によるのですが私のお客様先は取りやすかったです。残業手当も一分単...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職場によります。
定時より早く上がってもいい職場もあるし、ていじまでちゃんといなきゃいけない職場もあって、ピンキリだと思います。
家が馬券さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属拠点によってはフレックスなどの制度を使うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅勤務制度もあるが、使いや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みなので予定も立てやすいです。
派遣先によっては夜勤もあるみたいなので、そういう人のワークライフバランスについては不明。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先によるが休みは取りやすかった。
当時は親の介護も両立していたのでありがたかった。
有給もそれなりに与えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によると思いますが、私が配属されていた場所においては、残業時間がほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、ワークライフバランスはかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の業務が優先になるため社内...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは客先次第だが、客先が基本はちゃんとしている大きな企業ばかりなので全然休めないということは基本的にはない。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。有給も比較的とりやすいとは思うが常駐先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休がない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣先によってはフルリモートであったり、リモートワークがメインのところもあるので派遣先によってはいいこともあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇は一週間前までなら申請可能で申請理由も特に聞かれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
二か月ごとの土曜日に定例会がある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外勤先に従うことになるので、ここの会社というよりは自分が派遣される会社次第です。外観先は割と大手の会社が多く、勤務形態もフレックスが導入され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全に派遣先に左右される。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や講習により年に数回休日労働が発生する。必要性は感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先によってはフルリモートなので、すごくいいが、やることがない日々も続き、関係会社との関係性も大切だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
基本の就労時間は8時間で、会社内での平均残業時間はびっくりするほど少ない。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にテレワークのお仕事はありません。
また、地方勤務の場合、車で遠方の案件に決まることが多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし、
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとしか言えない。
土曜日出勤があることもある。
自分に何も相談もなく、急に出張...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給などは積極的に消費させてもらえた。担当営業さんも気さくに僕はここでとるよ、などと教えてくれたので一年目でもとりやすかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
急な体調不良や子供のことで出勤が難しい時に有給が取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回土曜日が出勤日で、出勤しないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも客先常駐なので案件によりけり。現場次第ではしっかりワークライフバランスを保てる。年間で残業できる時間も制限がある
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、研修制度がしっかりしている点と社宅制度がある点に魅力を感じたからです。IT業界は未経験からスタートする人も多く、最初にど...続きを読む(全718文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
| URL | https://www.technopro.com/ |
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