ビジネスサポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業なので社員数はそこまで多くありませんが、他の同業種で同規模会社からするとこの会社は女性社員がわりと多いと思います。採用についても男女関...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各社員の役割や仕事ぶり、性格やスキルレベルなど様々です。直属の上司も様々ですが、悪い社員や上長、嫌な社員や上長はいません。自分で直属の上長は選...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業年収としては普通程度です。ボーナスはちゃんと夏冬２回あります。残業代も〇〇時間分は基本給に含み２０時間以上から支給の様なブラック企業で...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のわがままで仕事を選ぶのでなく、何をやりたいか・どのように進んでいきたいかなど明確なビジョンがあれば相談に乗ってくれて良い方向へ調整してく...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
同年代が多く相談事などしやすかった
上司も基本的には気さくな人が多く、びくついて仕事をしなければならない事などはなかった
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

会社の女性比率は低いですが特に女性だからと差別や特別扱いはありません。男性と同等の扱いが受けられるため性別を意識するような体験はありませんでした。ただし女...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

資格報奨金制度があります。会社が指定した資格を取れば、報奨金が支給されるシステムです。
受験料は各自持ちですが、受験する資格によっては差額が大きく、とて...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

給与支払については滞ることはなく、また、賞与も毎年「夏季」「冬季」と支給されていました。自社所有の研修所も軽井沢にあり、資金面での心配はないと思われます。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

個人的な見解であることが前提であるが、一貫した経営方針がないことと、離職者が多いことで、会社の将来に不安を感じた点。社長の気分しだいで多くのことが左右され...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

常駐先に寄りますが、基本的にはカレンダー通りの休みを取れます。
ただ、管理職ポジションの方はいつも休日に本社へ出社し社内業務を行なっていました。
また...続きを読む(全181文字)