大塚商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全598件） 16ページ目

【良い点】
とても年収が良い会社です。ふつうに営業できれば誰でもよい収入をもらえると思います。
頑張りに対して惜しみなく出してくれる会社です。
イン...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業会社だけあってかなり公平に近い評価制度のように見受けられる。
工夫して苦労して結果を出した人間にはそれだけの報酬が待っている。
「き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の会社の同世代に比べると収入は高いほうである。ただその分仕事も多い。しかも、数字が出ていなければかなり苦しく感じる。収入は高いが今の仕事量...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度が、きちんとルール化されており、かつ良くも悪くも数字の重要性が高いので、評価に関しては下記を覗きクリアな会社。
【気になること・...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ボーナスは他社に負けたことがない。
【気になること・改善した方がいい点】
金銭面での改善は必要ない。
売れなければ並の給与だが精神は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ノルマ達成の褒美は大きい。
【気になること・改善した方がいい点】
ノルマができれば遊んでいてもOK。達成できない者は24時間働け!努力...続きを読む(全160文字)

年収は年齢の世間の平均よりは多少多いと思う。
ただ、誰もが全員多いというわけではなく、年収を左右するボーナスの金額が営業成績で数十万単位で上下するため、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
完全ノルマ主義で、仕事をやればやるほど給料が高くなること。20代後半で1000万円クラスの人も多数います。研修が豊富で知識やマナーの点での成...続きを読む(全158文字)

SEと営業では、昇給、賞与にかなりの差があります。
SEの主任と営業の一般が同じぐらいの年収になるのではないでしょうか。
職務ランクについては、年1回...続きを読む(全160文字)

年収はかなりいいと思います。それだけの精神的、肉体的負荷をかけてる訳ですので、当然と言えば当然です。その他、単月の社長賞、四半期賞などもあります。まさに、...続きを読む(全155文字)

実力によって年収は異なる。自分の場合上司との関係の悪化からモチベーションを維持することが困難となり、低い給与で働く事が余儀なくされた。
世間一般で言われ...続きを読む(全174文字)

実力主義の会社です。企業説明会の時からそれは前面に出していたので、まあその通りだったかなと思います。その分数字に対するプレッシャーは大きいです。大学時代の...続きを読む(全150文字)

評価制度は整っています。昇進は業績に応じて適正に判断されます。基本給以外にはノルマ達成時には4万円の社長賞が支給されます。営業職なので当然売上額、粗利額で...続きを読む(全158文字)

法人営業をしています。
評価制度がしっかりしているため、やった分だけインセンティブをもらえます。
ボーナスは年間の順位によって変わってきます。
年間...続きを読む(全159文字)

一般的な会社と比べて、給与水準は高い方だと思います。IT業界なので、論理的思考を求められるところもあるが、基本的には、営業会社なので、目標数値達成に対する...続きを読む(全155文字)

新卒で入社後は、3カ月間の研修を行う。
その後してんはいぞくになるが、そこが運命の分かれ道。
支店長の
当たり外れが非常に大きく、支店ごとに別会社か...続きを読む(全186文字)

つらい、毎日残業があり、休日出勤も多いです。仕事量も多くきついです。先輩たちを見ていると給料は非常に良いという印象を持ちます。ですが、それ以上にきついので...続きを読む(全156文字)

役職なく一般営業(エリア営業)、順位は真ん中ぐらいでしたが、年収は600万を超えました。
正直売れない営業でも耐えられれば給与は必ず貰えるので、いい会社...続きを読む(全246文字)

給料はすごく良い。
残業多い。
上からの圧力は考えられない領域。
コピービジネスの終わりが見える。
社員の人柄は素晴らしいものがある。
支店長次...続きを読む(全167文字)

営業なので、運もありますが、頑張って成果が出れば社内評価が目に見えるので、賞与も高くなります。
ただ、自分は新規顧客開拓でしたので、なかなかメンタルがや...続きを読む(全161文字)

土日にも出勤しないと終わらない業務量給与は高水準体育会系の上司が多い営業所と本社事務系との間にものすごい隔たりがあるシステムエンジニアやサポートスタッフは...続きを読む(全151文字)

この会社の年収は、賞与が大きく影響すると思います。賞与は、営業とその他スタッフでかなり差があるように思えます。営業に関しては、金額の査定は、自身の成績+部...続きを読む(全170文字)

技術職は社内ランクによって基本給がきまります。
業績、社内試験(年一回)、社内評価、資格の四つの要素によってポイントが付けられ、ポイントの高い順に並べて...続きを読む(全291文字)

残業代が40時間分つくので、役職がつけば残業代だけで結構な額になります。
ボーナスも売れていればいい額をもらえます。
あとは公表予算の達成で決算手当がで...続きを読む(全168文字)

アベノミクス効果で会社の業績は好調だが10年前に導入したエンジニア評価が
どんどん社員側にきつく容赦しない社員にとって改悪が進んでいる。
毎年 年収が...続きを読む(全432文字)