大塚商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全598件） 18ページ目

同業他社と比べると給与水準は高いと思う。
基本的に営業会社なので、売上への貢献度が低いと見なされると相対的に評価も低くなる。社内で比較すると、本部系の技...続きを読む(全153文字)

ボーナスは優遇されている。業績で明暗が分かれるら、
固定給に関しては、大幅な変化はありません。
ただ昇格すれば、ボーナスは比較的安定する。
昇格は3...続きを読む(全167文字)

派遣社員だったので給与に関しては普通でした。特に不満もありませんでした。キャリア形成に関しても女性らしいといえば女性らしいもので、不満はありませんでしたが...続きを読む(全150文字)

ボーナス日本一になるなど(日経調べ)給与面では恵まれている方だと思う。住宅手当などもしっかり出ますし、残業代もしっかりもらえる。売れている営業であれば15...続きを読む(全155文字)

年収については、スタートは他社よりも恵まれてると思いますが、年功序列ではない為、成績が平均かそれ以下だと年収はいつまで経っても横ばいといった感じ。その為、...続きを読む(全191文字)

評価制度は正当な評価をされるようになっている。給与水準も最初は高いと思われるが、右肩上がりで上がっていくわけではなく、インセンティブや役職給でしか年収をあ...続きを読む(全163文字)

評価の頻度は、年に1回あり上長の評価によって来年度の給与が決定します。
評価方法としては、基本的に成果主義ですので、売上・利益目標を達成しているかどうか...続きを読む(全206文字)

給与賞与に関しては、平均以上はもらえる。特に、大塚独自のポイント制度で販売商品にポイントがついており、その合計のポイントで給与、インセティブ、ボーナスが決...続きを読む(全156文字)

営業の受注金額、売上金額、粗利、保守契約、重点販売商品など、実績がすべてポイント換算される仕組み。毎月のインセンティブ基準が設けられており、クリアした項目...続きを読む(全213文字)

給与、賞与に関しては、全体的に高めですが、営業、SEの上位グループは、特に手厚く待遇です。しかしその他の職種は、なかなか他の部門にも移れず、その部門が評価...続きを読む(全151文字)

給与と賞与はとても満足しています。他の企業に比べても給与体系はすごくいいと思います。残業代もきちんと出ます。
昇格については、担当している商材の実績によ...続きを読む(全160文字)

月給は他の会社比べて良いと思います。(退職金は・・どうでしょう)
数字ではっきりでますので、わかりやすいですが、担当地域により不公平はあります。
体力...続きを読む(全178文字)

給与水準は高目だと思う。周囲には年収1000万超の営業が沢山いたし、ボーナスに関しても毎回、支給平均額のTOP10に入ってくるため、新聞に載っていた。営業...続きを読む(全238文字)

給料は悪くないです。評価は利益が基本となっています。皆さんが言う通り軍隊的社風で目標は極めて高いです。これが毎月エンドレスで追われ続きます。月末夜遅くまで...続きを読む(全241文字)

仕事の能力(売れる営業マン)には、比例して給料もいいので、しっかり評価する会社だと思う。
また社内の雰囲気も明るく、研修制度もあり、バックアップ体制も良...続きを読む(全173文字)

給与と賞与はかならず支給される。売れても売れなくても。
売れていればボーナスはよい。売れてなければボーナスも悪い。
社内の評価制度は公平。基本的には売...続きを読む(全153文字)

賞与は年2回です。効率査定というものがあり、残業が多い場合は賞与が減ります。
営業は担当エリアを決められ、その中での売上と粗利を追求します。予算(達成基...続きを読む(全165文字)

給料面は新卒にしてはかなりの高待遇で、研修制度や福利厚生も充実していましたが、実際の仕事は不景気のあおりを受けて若干売上が下降気味だったためか、かなり厳し...続きを読む(全151文字)

給与・賞与に関しては個人の当然ですが実績で異なっています。営業の評価に関しては実績評価がほとんどであり、実績が目標に満たない者に関しては厳しい環境となりま...続きを読む(全162文字)

販売したものは、全てポイント換算される。会社の重点商品や利益率の良いものに高い評価が与えられ、それが営業全体の順位表に反映される。昇格やボーナスの評価基準...続きを読む(全280文字)

営業は特に、給与・賞与については、業績との連動となっている。個人、所属するグループなど累計されている。良くも悪くも徹底されたシステムになっているのは、公平...続きを読む(全151文字)

基本給があり、月、四半期などの営業成績次第でインセンティブが支給されます。賞与については、営業成績次第で20代でも大幅に上がる可能性があります。ただし、営...続きを読む(全151文字)

評価制度は明確であり、さほど問題はないと思います。ただし、配属される部署により、異なることから、部署での格差はあるが、運次第のところがある。
売りやすい...続きを読む(全338文字)

売れてる営業・SEには満足な賞与があるがポイント制のため不公平感を感じることもよくある。人としては良いが頭を使えない上司や先輩が多い。一方的な指示が多い。...続きを読む(全327文字)

給与については非常によかったです。基本給が高かったのはもちろんの事、営業の場合、インセンティブが成果を出せば出すほどもらうことができ、支店で目標達成をして...続きを読む(全174文字)