- Q. 志望動機
- A.
マリンフーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒マリンフーズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ本社対面
企業研究
なぜ水産業界に興味を持ったのか。今後の水産業界において自分がどのようにして活躍していける、したいかを明確にした。
その中で現代の水産品の需要増加に伴う、資源の枯渇についても触れ、そんな中でも御社が今後活躍できる理由、御社の立ち位置についても触れた。また具体的な商品を上げ、今後入社した暁にはこのニーズを叶えたい、という夢についても語った。
また、最終面接は一般的な面接(ガクチカ、志望動機、自己PR、特技)でしたが、グループディスカッション、集団面接においては他社とは違う変わったものだった。グループディスカッションでは短時間で意見交換から発表まで行うため臨機応変な対応が求められた。集団面接においてもその場でお題が出されそれについて答えるものだったので、普段から色々なことに疑問を持ったり深く考察したりするトレーニングが有効だと思った。
志望動機
私は食を通じて幅広い年齢層の方の”心と体の健康”に寄与したいと考えています。嚥下食の開発について研究を行うきっかけにもなった、嚥下障害を持つ方の食事を見て、QOLの低下が著しく、食事から食べる幸せ、喜びが感じられていないと感じました。
そのため、嚥下障害やアレルギー、どんな障害、生活様式、年齢であっても「食べる喜び」を提供したいという強い思いで食品業界を志望しております。中でも貴社は理念であるシーフードの新たなスタイルの提案を目指し、高齢者世帯の増加やライフスタイルの変化に即応した商品開発を行っています。御社であれば、今後も多くの方に食を通じて喜びを提供することができると確信し、強く志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- zoomにて説明会。
セミナー名
zoomでの説明会
セミナーの内容
一般的な説明会であった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会を担当される人事は、今後のフローでも深く関わるため顔をしっかり見て慣れるといいと思います。説明会の感想をESで求められるためしっかり見る必要がある。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
企業理解のために必要だった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、実現したいこと、自己PR、興味のある職種、説明会の感想、あなたの最大の自慢、インスタグラムの感想、自由記述欄
ESの提出方法
WEBから提出した。
ESの形式
一般的なES内容。WEBで提出
ESを書くときに注意したこと
項目が他社と比べて多く、説明会と当社インスタグラムの感想の欄が難しい。インスタグラムをしっかり見て素直な感想を書いたのが功を制したのかもしれません。
ES対策で行ったこと
実際に過去のESを深く読み込み、同業他社との比較を行い、提出。項目は多いがしっかり内容を磨く必要がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- zoomでのオンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomなのでなし。時間にゆとりを持って、参加ボタンを押した。
グループディスカッションの流れ
15分間でディスカッションとまとめを行い、1人で発表するという短時間で端的に意見を言う、まとめる力を見ていたと思う。
雰囲気
時間も短いため自己紹介やアイスブレイクの時間が無い。どちらかと言うとピリピリしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
寿司とは何か?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が短いため、サッと役割分担をする。私は司会をやり、平等に発言を促しつつ意見を出した。長く喋りすぎるのは良くないと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoomでの集団
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接かつ、短時間だったため、お題が出されてその場ですぐ考えて答えを出せるかを見ていたと思う。自分は対応力が無いタイプなので答えるのにも少し時間を貰って考えてから話した。今思えば自分の発言に矛盾やおかしい所があるが、諦めずに応える姿勢が良かったと思う。
面接の雰囲気
面接官はすこし年配の方。一見厳しそうにみえたが、優しそうな雰囲気、笑顔が見えてすこしリラックスできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
社会貢献、社員の幸せ、利益どれを大切にするべきかとその理由。
具体的に詳しい回答は忘れてしまいましたが、私は社会貢献を選びました。私以外にはみなさん社員の幸せを選択していました。回答内容としては、社会貢献とはまず何を定義するか。自分は○○と定義する。そう考える理由とエピソード。社会貢献を大切にすることでどのように、会社がお客様に貢献できるのか、志望動機に絡めて、理由を明確にして答えた。急にお題が出されて考える時間もなく順に当てられるため、ぐちゃぐちゃな文章になってしまい、自信が全くなかったが、最後まで諦めず、自分なりの答えを出す姿勢が評価されたのだと思う。周囲の学生の学歴が高く、自信喪失してしまいそうだったが笑顔でハキハキ、自分なりの答えを出すことが大事だと思う。
好きな場所、コト、寿司のネタを聞かれた。
好きな場所、こと、寿司のネタを教えてくださいと言われた。質問の意図はなんなのか考えながら素直に答えた。
好きな場所は、船の上です。と言って最近ハマっている船釣りについて答えた。寿司のネタに関してもほとんど雑談のように素直に好きな気持ちを語った。寿司ネタに強い会社なので、飾らない寿司への愛を伝えればいいと思う。淡々と応えていく中で面接官は自分の答えに対するリアクションはくれませんが、怖気付くことなく普通に話せばいいと思う。この集団面接では、集団の中でのまとめる力、コミュニケーション能力、対人能力を見られていたように思う。面接を振り返って全く自信は無かったが通過したため、コミュニケーション能力が評価されたのかなと感じる。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京にある本社。
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場ビルに到着後、受付を済ませ10分前には到着。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社の就活状況を答える際、第一志望だと言うことを言いそびれ、熱意が伝えられなかったと後悔した。しかし自分の成し遂げたい夢に関して熱く語ったことが評価に繋がった。
面接の雰囲気
40-50代の男性の人事。よくESを見てこちらに質問する人事と、それを聞いている人事の2人だった。そちらの方は厳かな印象。
面接後のフィードバック
内定連絡の際に、将来やりたい事が明確で、素直にそれを応援したくなるような気持ちになったと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
私が最も力を入れ、壁にぶつかったのは大学受験で文系から理系専攻に変更したことです。私は嚥下障害を持つご高齢の方の存在から理転を決意しました。この理転によって一番困難だったのは、莫大な量の「なぜ?」が生まれ、なかなか前に進めないということです。講義でもベースとなる知識が無く、基本的な言葉の意味すら分からないため、その度に戸惑い立ち止まる場面が多くありました。ただ、疑問を大事にし、それを一つ一つ解消し理解度を高めていく過程によって、「自分で考える力」が身に着き、全体を体系的に理解できるようになりました。今後も沢山の疑問が出てくると思いますが、それを解決していく過程を大事にし、「考える力」を一層伸ばし、自己成長を遂げて行きたいです。
将来やりたいことについて
私は貴社の目指す姿であるNew Style of Seafoodに共感し、シーフードの新しいスタイルとして幅広い年齢の方、特にご高齢の方に向けた商品を提案したいと考えています。現在、働く女性の増加や単身世帯の増加、高齢化が進んでおり、健康志向が高まっています。この背景から健康で美味しい食へのニーズが高まっています。水産品は栄養は豊富ですが、下準備の大変さなどから消費量が減少しています。私は高齢で咀嚼が難しい方やキッチンに立って調理することが困難な方に向けて、レンジで簡単お魚おそうざいの可能性を広げる提案を行いたいです。
これプラス、大学で行なっている研究内容について深掘りされた。内容をわかりやすく答えた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最初の説明会から担当してくださった人事の方の影響が大きい。あと大きい会社の子会社で安定だと思うから。
内定後の課題・研修・交流会等
未定らしいです。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定の電話を頂いた時、第一志望ということを改めて伝えました。今参考に進んでる企業のみ面接をすることを伝えたら快諾してくれ、いつまでに電話してくださいのみ言われました
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接時、集団ということもあり思いっきり熱意を伝えられなかったと凹んでいました。最終面接前の人事の方との面談では、やりたい職種について詳しく教えて頂いたのでその職種で、自分なりのやりたい仕事について、夢を明確にして臨みました。面接後のフィードバックではその夢を応援したくなったといわれたので、夢に対する想いを情熱的に伝えることが内定につながったのかなと思います。集団面接では他の学生が話している時の態度を凝視された。(気がする)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
その会社がどういう立ち位置にいて、どういうことをしていて、今後どういうことをしていくのか、その中で自分は何を成し遂げることができて、したいのかそれを明確にしていることが大事だと思う。笑顔と自信のある態度だけは忘れないようにした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考が少し変わっているところにあると思う。ガクチカ志望動機、自己PR等々、、ガチガチに頭に入れて練習したら通るという選考ではないため、柔軟さがいかに出せるかが肝だと思う。インターンには参加しなかったが不利には感じなかった。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後の予定について内定時の電話を頂いた。
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マリンフーズの 会社情報
| 会社名 | マリンフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マリンフーズ |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 18億3300万円 |
| 従業員数 | 1,618人 |
| 売上高 | 911億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原勝紀 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6420-1155 |
| URL | https://www.marinefoods.co.jp/ |
