【シーフード文化創造】【20卒】マリンフーズの総合職の本選考体験記 No.7870（同志社女子大学/女性）（2019/7/19公開）

10年後自分は、冷淡な人材であるが十分な成果を上げる人か目標は達成できないが人格者である人のどちらになりたいか？

メモは自由に取ってよかったので、意見をきちんとメモしてまとめることが大切だと思った。正解はないのでうまく話し合いをして発表できるかまでを見ていたと思う。

志望業界についてどれだけ考えているか、また働く自分というのがきちんとイメージできているかを見られていると思った。

集団面接の予定だったが個人面接へと変更になったことについて面接官からきちんと説明があり、面接中も時間に気を使ってくれたので学生のことを思ってくれる人だった。

なぜ水産業界を志望しているのか？

私は、水産品を通して人々の健康を支えたいと思い、水産業界を志望しております。現代の日本では魚食は減り、欧米化・洋風化した食事が多くなっています。私の家庭でもなかなか魚を食べる機会はありません。しかし大学で栄養学を学ぶ中、水産のもつチカラを知りました。この水産のチカラをより一層周知し、シーフード文化を新たに創りたいと思いました。また、御社の説明会では新たなシーフード文化を創りたいという熱い思いをもって御社の社員の方々が働かれていることを知り、私も御社の一員として熱い気持ちをもって働きたいと思いました。私は御社の商品開発に携わり、お客様をあっと言わせるような独創的でかつおいしいシーフードというものを考えたいと思います。

社会人として働くにあたって、協調性やチームワーク・リーダーシップ・豊富な知識のうちどれが最も大切だと思いますか？

私は協調性やチームワークが最も大切だと思います。私はボート部でマネージャーとして部内の仲間をまとめてきました。個人個人のタイムを競うことはもちろん大切ですが、ただ競い合うだけでなく、部活の仲間としてときに励ましあい支え合うことの大切さを学びました。この気持ちは社会に出て、1つの組織に属して働くにあたっても大切になると思います。営業や開発は1人ではできないからです。情報共有や知恵を出し合うことで部署やチーム内で成果を出し、結果として会社の成果となると思うからです。1人1人では達成できないような目標であっても、力を合わせて仕事をやり遂げることで実現できると思います。そのためボート部での経験も含めて、私は協調性やチームワークが最も大切だと思います。