【革新的なビジョンを共有】【20卒】データＸの冬インターン体験記（理系/ビジネスコース）No.4189（九州大学大学院/男性）（2019/1/8公開）

ITベンチャーの中で選考及びインターン内容が最難関だと謳われていたから。選考が進むうちに優秀そうな社員が出てきて、どんな人たちがいるんだろうと気になった。あとは、データ革命について講義をしてくれたり、ゲーム感覚の選考も面白かった。

特にないが、インターンに行く意義をメンターとともに考えることはあった。キャリアの悩みやインターンでどう活躍したいかなどなど。

分野を選んで、新規事業を立案し、資金調達をせよ。

1日目にやったこと

VCになりきって、企業に対して投資と回収をするゲームを行った。その順位をもとに、新規事業をどの分野で考えるかを取り合った。その後ワークに入り、新規事業をチームで考えた。

2日目にやったこと

徹夜で事業内容を考え、どう資金調達をするのかを考えていた。あとはプレゼン資料の作成を行っていた。とにかく事業に対して本気になり、それを人に伝えることができるかが最も重要だった。

役員4名

賞状と景品

聞いてる人は事業内容のほうが重要だからVISIONやMISSIONに固執しすぎるなという意見はかなりもらった。本当にその通りで、VISIONを考えるだけでかなり時間を使ってしまった。

最終日の発表に向けて徹夜でワークをし、みんなで議論して衝突して、アウトプット出して、の繰り返しでかなり負荷があった。何度もつらいと思ったが、事業に本気で向き合わないと腐ってしまうということを考えるくらいコミットが求められるインターンだった。

自分の弱さと知識関心の低さが露呈した。東京の学生は情報感度が高く、意見の積極度も高く、頭もよく、地方とのレベルの差を痛感した。早くそのステージにいかないといけないという危機感を抱けた。あとは、いろいろな知識のインプットがあったので、非常に社会勉強になった。

とにかく社会・ビジネスに対して興味関心を持つこと。慈善活動とビジネスの違いを理解して取り組まないと取り返しがつかなくなるインターンだった。

実際に現場の社員であるメンターたちと一緒に事業を作り上げたから。とにかく現場の社員の人たちのサポートをもらい、結果の為に全力を注ぐメンタルが求められた。そのおかげで、この人たちと働いているときはこのような印象を受けるんだろうなと認識することが出来た。

こちらの企業の社員らは非常に優秀な印象を受けた。その中で働くことは非常に魅力的ではあると思う。しかし、自分がこの会社で働き、この人たちと働いている姿があまり良く思えなかった。自分には自分のやりたいことがあるのでそのために頑張っていきたいと思えるようになりました。

特に入社意志がもともとなかったから。インターンシップに参加したことで、本当に優秀な人がたくさんいる会社であり、熱量や組織の在り方が本当に他の会社と違う印象を受けた。しかし、自分のやりたいことがこの会社では遠く感じたので選択しとしてはないと考えています。

このインターンシップ及び、次の選抜制インターンシップに参加することで、内定候補者を出すということであった。年間数千人の中から採用をしているということなので、かなりの力の入れようだと思われる。

コンサルティング業界や証券などなどかなり広く見ている。確実に納得する選択を行うには、網羅的に業界企業を見る必要があり、そのために初めは興味なくともリサーチ及び足を運んで現場の社員と話したりしている。その中でITベンチャーを受けてみて、1社では判断がつかなかった為比較検討してみたいとおもい、参加した。

データ革命の時代だということは、心底理解することが出来た。逆に世の中の企業の中でデータ事業やITに関して距離がある企業に対して疑問を抱くようになった。さらに、意見と事実の差をきちんと見分ける必要があるということも心から実感した。やはりこの就職活動市場はどこか変で、何かに左右されすぎな気がするようになった。