この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エリア基幹職。
転勤等もなく、福利厚生はカフェテリアプランも利用でき、ドコモグループに所属しているという信用も得られるため、それらの部分に価値...続きを読む(全393文字)
株式会社ドコモCS
株式会社ドコモCSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
エリア基幹職。
転勤等もなく、福利厚生はカフェテリアプランも利用でき、ドコモグループに所属しているという信用も得られるため、それらの部分に価値...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
部署にもよるがほぼ残業なし。
予定などは立てやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、残業なしは結構辛い部分か...続きを読む(全140文字)
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仕事は楽です。向上心がなくただ生活のためにお金が必要という方にはいい職場ではないかと思います。
働いていたフロアでは仕事をしている振りをしている人が大半で...続きを読む(全116文字)
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テレフォンオペレーターなので、時給は良いです。残業代もきちんと出るので、繁忙期は稼ぎ時でした。
ただ、顧客とのやり取りに神経を使うので、精神的に強くないと...続きを読む(全110文字)
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基本給は勤務地によって固定なので、首都圏での勤務では非正規雇用としてはそれなりの金額が貰えます。
時間外労働手当てについては全額支給のため、担当部署の業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、コールセンター勤務でしたが、6人位の1シマに1人バイザーがついているので対応中に解らないことがあってもすぐ確認が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業は、自分のペースで出来るので、アフター等の時間が組み立てやすい。残業は、成果が前提であるが全て...続きを読む(全162文字)
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【良い点】お店の営業時間にもよるが、閉店してから約1時間残業有り。月20時間程度。残業代もしっかり管理されてるため、サービス残業が無い。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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雇用形態の見直しがあって、派遣社員から契約社員採用された人も、派遣社員のままだった人も、直接雇用に替わりました。
評価に応じて年1.5~3月分だった賞与...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生充実している。
業務超過にいたっては、残業代もきちんと支給され、水曜、金曜は、ノー残業デーで、メリハリをつけて働く事ができる。
...続きを読む(全347文字)
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窓口スタッフについて当時は派遣社員を有期直接雇用に切り替えていた。昇給の可能性は無いが、販売実績を残せば各種インセンティブが入り、ドコモの資格を取得すると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務はとても簡単で誰でも出来る。
初めの研修もしっかりしているため、一ヶ月もすればほぼ1人で業務が出来るようになる。人間関係がとてもよく、...続きを読む(全154文字)
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評価については日頃のオーダー処理件数に基づいたものです。良くも悪くも数字だけで判断するので、とにかく早く、ミスなく仕事が出来さえすれば、自然と評価も上がっ...続きを読む(全179文字)
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パートタイマーとして働いていたが、交通費は1日100円しか出ず、交通費はほとんど自分が自腹で支払った。
正社員登用は無く、ずっとパートタイマーということ...続きを読む(全170文字)
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グループの評価制度が定期的に変わる、おそらく、何度か切り替えているのも、組合の仕事を作るためだったのではないかと感じるくらい一貫性がない。2014年度より...続きを読む(全261文字)
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NTTからの天下り組が幅を利かせていて、給与や待遇の交渉などに真摯に向き合ってもらえなかった。
当時と今は全く状況が異なるので参考にならないと思うが、福...続きを読む(全188文字)
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契約社員はアソシエト社員というもので時給でした。
正社員へのステップアップもありますがとても難しいようです。
業務量は少なく時間を持て余すこともあった...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与はIT業界では高く満足する水準。ただし、人事制度に関してはプロパー社員が管理職になるのは厳しく、親会社から降りてきた人が課長になるため、プロパー...続きを読む(全182文字)
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直属上司が評価をするが合議制であることから、それほど不当な評価を受ける事はない。車内の人間関係を構築出来る方や自身の仕事の範囲を越えて仕事が出来る方、コミ...続きを読む(全160文字)
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非正規社員でしたが、給与はとても高かったです。
正社員の方は、大手グループ会社ということもあり、安定していると思います。
昇進昇給に関しても、評価シー...続きを読む(全162文字)
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2014年以降入社の場合は基本給22万、ボーナス無し。
そこから税金などをひかれるためとても働き続けることは難しい。
非正規雇用者に関しては特に評価制...続きを読む(全158文字)
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何と言ってもドコモグループのため、扶養手当等の各種手当や賞与と同時に支払われる住宅補助費の充実は大きい。昇給に関しても毎年確実に行われ、級位が上がると大幅...続きを読む(全188文字)
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非正社員ではなかったため賞与は無し。給与は普通で昇給無し。ただ正社員登用試験もあるので業務への取り組みと試験に合格すれば条件がよくなる可能性はある。非正社...続きを読む(全153文字)
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契約社員の給与に関して、基本給は大学初任給程度、残業や深夜の手当については正社員(総合職)に比べ40%、ひとつ上のランクの正社員(エリア基幹職)で70%で...続きを読む(全159文字)
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大手ドコモの為、派遣社員でも時給は高かったので満足していました。
残業をしたら、15分単位で残業代もきちんとついていたので安心でした。
ただ、評価に関...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
価格はいかがですか?日時から出社してくるもあるだろうし。関係しますでしょうかですのでとりあえず吾平から家にはきっと見つかるってなんですか。価格...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
夏から家には多分ですけどどうでしょうって言ってなかったけどまたやりましょうってなんですか。価格が必要ではないでしょうか?パパ活動しますでしょう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理者もたくさんいました。
育休をとってる人もいますし、時短勤務の方もいました。子育てしてる方は働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有期社員でも、新人育成や進捗管理など、色々任せてもらえたのは良い経験になったし、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給消化率は100%で、申請しやすい環境でした。
連休もとれて、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスは素晴らしいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
穏やかで温かく、課題解決力が高い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人やばい…という方も少なからずいらっしゃいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約社員でも社内イベントで何かといただきものが多かったのでありがたかったです。バーベキューやビンゴ大会などわきあいあいでした。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手なので安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
格安スマホの普及でどうなるのかと思ったが、大手なので心配なく、今後も安泰、大丈...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手なので色々と研修豊富です。
コンプライアンスがしっかりしていて上司との面談もあり安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半年毎に昇給の査定があり、基準をクリアすると昇給できる。
数字が全てで、事務などバックヤード側の業務も数字で目標設定がされ、基準値クリアになる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎月、受電件数や応対品質についての評価のフィードバックがある。自分の目標が明確になるので、良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ゆるキャリしたい人にはおすすめ
上司のマネジメントはほとんどないので
仕事しなくても何も言われない
ノルマもない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて少し高め。ホワイトなので満足度は高い。また評価制度も丁寧だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は転勤が多め...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生きていくのに必要な最低限の給与はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給のようなものがあるが評価で年収が上がることは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
今はずいぶん給与体系が変わっているようです。在籍時は給与は他社と比べて低く感じていましたが、今は東日本やコミュニケーションズなどのグループ会社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正社員の人たちはボーナスもよく、給与も良さそうで、豊かな生活をしている人たち。業務委託は正社員化を夢見て日々働いてた印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全体でいうと高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人気企業と比べると給与が低い。高い業務の質が求められているのに見合ってい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ある程度年功序列なので、課長補佐レベルでとどまってまったり、勤め上げるにはなかなか良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価するべき人事担当者は、オペレーターが何の仕事をしているのか知らないので、たくさんの仕事を押し付けられると損。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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