この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グループの評価制度が定期的に変わる、おそらく、何度か切り替えているのも、組合の仕事を作るためだったのではないかと感じるくらい一貫性がない。2014年度より...続きを読む(全261文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
株式会社ドコモCSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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グループの評価制度が定期的に変わる、おそらく、何度か切り替えているのも、組合の仕事を作るためだったのではないかと感じるくらい一貫性がない。2014年度より...続きを読む(全261文字)
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NTTからの天下り組が幅を利かせていて、給与や待遇の交渉などに真摯に向き合ってもらえなかった。
当時と今は全く状況が異なるので参考にならないと思うが、福...続きを読む(全188文字)
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契約社員はアソシエト社員というもので時給でした。
正社員へのステップアップもありますがとても難しいようです。
業務量は少なく時間を持て余すこともあった...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与はIT業界では高く満足する水準。ただし、人事制度に関してはプロパー社員が管理職になるのは厳しく、親会社から降りてきた人が課長になるため、プロパー...続きを読む(全182文字)
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直属上司が評価をするが合議制であることから、それほど不当な評価を受ける事はない。車内の人間関係を構築出来る方や自身の仕事の範囲を越えて仕事が出来る方、コミ...続きを読む(全160文字)
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非正規社員でしたが、給与はとても高かったです。
正社員の方は、大手グループ会社ということもあり、安定していると思います。
昇進昇給に関しても、評価シー...続きを読む(全162文字)
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2014年以降入社の場合は基本給22万、ボーナス無し。
そこから税金などをひかれるためとても働き続けることは難しい。
非正規雇用者に関しては特に評価制...続きを読む(全158文字)
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何と言ってもドコモグループのため、扶養手当等の各種手当や賞与と同時に支払われる住宅補助費の充実は大きい。昇給に関しても毎年確実に行われ、級位が上がると大幅...続きを読む(全188文字)
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非正社員ではなかったため賞与は無し。給与は普通で昇給無し。ただ正社員登用試験もあるので業務への取り組みと試験に合格すれば条件がよくなる可能性はある。非正社...続きを読む(全153文字)
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契約社員の給与に関して、基本給は大学初任給程度、残業や深夜の手当については正社員(総合職)に比べ40%、ひとつ上のランクの正社員(エリア基幹職)で70%で...続きを読む(全159文字)
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大手ドコモの為、派遣社員でも時給は高かったので満足していました。
残業をしたら、15分単位で残業代もきちんとついていたので安心でした。
ただ、評価に関...続きを読む(全156文字)
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時給には、以前は満足していました。
ですか、今回の評価で時給が下がりました。
毎日の電話件数やテストの点数や当日欠勤や遅刻が無いか等で評価されます。き...続きを読む(全158文字)
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給与は分単位で換算し、残業代も支給。
同業他社より水準は高かったと思ったので不満はなし。
最短で契約社員までは約2年、さらに正社員まで2年と聞いてはい...続きを読む(全228文字)
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6月までは、雇用形態にかかわらず資格取得や各種研修への参加など、モチベーションをあげる施策が多く与えられていた。
7月以降は組織の大きな変革により混乱し...続きを読む(全157文字)
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派遣社員なので、ボーナスはなく、交通費もでない。たまだ時給はたかいので、それなりのせいかつをすることは可能。
時給がアップするとは聞いていたが、あがった...続きを読む(全161文字)
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非正規雇用だったので、月々の給料は良かった。
同年代の友人と比べると貰っている方だと思う。
また、ボーナスも年に2回出ていたのでお給料に関しては不満は...続きを読む(全171文字)
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正社員までの道のりが長い。
正直なところ、最低で四年かかるので、三十代後半の人はもし落ちた際の再就職がたいへんになるかもしれません。
アソシエイト社員...続きを読む(全174文字)
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給与はごく一般的な水準。
ドコモ本社と比べると歳を重ねる毎に差が開く。
ショップでは手当てや残業代がかなりつくので給与が高くなる傾向。
昇進昇給につ...続きを読む(全155文字)
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残業手当が確実に出る。
有給を使いやすい環境。
試験はあるが、合格すれば正社員になれる。
正社員の待遇は正直かなり良い。ボーナス、有給などずば抜けて...続きを読む(全157文字)
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賞与は年2回それぞれ1ヶ月分程度(評価により変わる)。
非正社員にしては多くもらっていたと言える。
しかし、2014年度からは雇用体系が変わり、これまで...続きを読む(全213文字)
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日本的な企業である。
攻めより守る重視な企業体質、NTTドコモが親会社のため信用度・知名度は高いかもしれない。管理職はNTTドコモからの出向者がほとんど...続きを読む(全180文字)
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コールセンターとしてはかなり高時給になると思います。
土日祝関係なし、宿直含むシフト勤務であることもありますが、携帯電話の機能・設定等に習熟する必要があ...続きを読む(全393文字)
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モニタリングされて評価される。安定した仕事がしたいならよいが、稼ぎたい人には向いていない。
年功序列の会社の為、いくら仕事ができても出世には時間がかかる...続きを読む(全154文字)
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契約社員の待遇はよい。
部署により忙しさ、やりがいは全く異なり、忙しい部署で真面目に働けば派遣からでも正社員への道は開ける。
安定した会社のため正社員...続きを読む(全214文字)
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資格を取得すると手当がたくさんついたのが非常に良かったと思います。
また、資格取得のために勉強もさせていただいたり、(もちろん無料です)また、研修旅行や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
進学のため退職しました。
退職しづらいということは一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。
退職しづら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいは基本的にありません。
決まったことをたんたんとこなすだけなので、新しいことをするにもすごく時間をかけて行うのでベンチャーのような大変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とてもバランスがとりやすいと思います。
お休みがとれないということは全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客満足度ランキングなどの個人評価はあるので、ある程度高い意識を持って業務にあたれる。ただカスタマーサービス=個人のお客様を相手取るという業務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍していたので性別による有利不利はまったく感じませんでした。肌感としては従業員全体の割合として4:6(男性:女性)で、役職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業の有無は自身で選択できました。より稼ぎたい方は積極的に残業、用事がある方や単に残業したくない方は定時退社と割と自由でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい。夏休みや年末年始など、1週間2週間まとめて取る人も多く、受け入れてくれる人も多い会社続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助や休暇制度が非常に整っている。また、在宅ワークを推進しているため、部署によるものの、週に1回の出社、また月1回の出社としているところも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援制度が豊富。休暇も取りやすいので、育児期間は非常に過ごしやすく、かつその後も戻ってきやすい会社であると認識している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収はMBOの評価によって変わってくる。評価がプラスになるような案件を割り振りされた人のほうが評価が高くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最新の携帯が使えます!
【気になること・改善したほうがいい点】
「営業の仕事って、ほんと休みが取れない時ありますよね。予定を組んでても、急なク...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
夜勤のインバウンドコールセンター対応だったので、給与は当時にしてみると、そこそこもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
契約社員だったので時給でしたが、普通にアルバイトするよりかは時給は高く、稼ぎやすかったように思います。
シフトも希望通りにしてくださって、予定...続きを読む(全144文字)
モデル年収は手当込みで25歳480万円、30歳600万円であった続きを読む(全32文字)
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【良い点】
月給は20万で固定なので、稼働日に左右されず安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
月給20万、昇給なし、退職金なし、賞与は年...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
がんばったら、その分まとめてもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をだしたひとが、どかんと上がるようになるとうれしいです。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与はほとんどあがりません。ボーナスは回りの職員よりはもらっていたと思うが両手で足りるくらいの額でした。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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