【22卒】三井デザインテックの冬インターン体験記（理系/総合職）No.17287（日本大学/女性）（2021/8/18公開）

８人ほどでチームを組んだ。休憩時間では、資料を見ていたので社員の方を含め、話した。

インターンシップを通して、デザインを提案する際にクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。社員の方とお話する機会が得られたので社風や仕事環境を体感できたことは参加して良かった。

おおまかな事業内容だけでなく、事例をインプットしておけばよりインターンシップを有効なものにできると思った。

プロジェクト体験ワークはデザイン提案の流れを体感するものであったため、総合職で採用されることを考慮すると一部の職種しか想像ができなかった。インターンシップ会場に向かう際に社員の方と出会うことができたので働く人たちの雰囲気や社風を感じ取ることはできた。

インターンシップの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もディスプレイ業界で絞って就職活動をしている人ばかりではないと感じたから。また、建築系を学んだため多少なりとも知識があることはデザイン提案や職種理解にあたってはかなり有利に働くと感じたから。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由として、事業の幅が広いこと・クライアントの意向が全てではないことがわかったため。また、インターンシップに参加する社員の方が学生の参加者全員の名前と顔、大学、出身地を把握していたことから好感を持てた。

インターンシップに参加する姿勢によって早期選考の声をかけて頂いたので本選考に有利になると感じた。顔を知っている人事の方がいると選考時に緊張も和らぐので面接が苦手の人は有利になる。

ンターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事から早期選考の電話があった。その後１次選考がスタートした。

私は、空間は人々の感情に大きな影響を与えると考えることから人の生活する環境を創る仕事に携わりたいと考えています。空間に賑わいをもたらす空間創造が重要だと考え、ディスプレイ業界に興味を持ちました。「暮らしやビジネスの空間に新しい価値を生み出す」という理念に共感し、インターンシップを通して理解を深めたいと考えたため、参加を志望しました。

インターンシップで出会った社員の方の雰囲気が和やかだったため、イメージが良くなった。業務に関しては、内装のみ関わるので施工管理職であれば内装のみでよいが、デザイン職について考えると空間のみならず建築について理解する必要があると感じた。そのため、、インターンシップへの参加によって志望業界に住宅業界を加えた。