【コミュニケーション力の魅力】【22卒】三井デザインテックの夏インターン体験記（文系/Crossover～社会を創るデザインの力～）No.15963（白百合女子大学/女性）（2021/7/6公開）

不動産業界に興味があったため、業界研究のために応募しました。また、対面形式のインターンであったというのも参加を決意した理由の1つです。他の学生と情報交換ができたり、会社の雰囲気を肌で感じることができたりする点が魅力的であると思いました。

ESでの選考であったため、人柄が伝わるような文章の構成を心がけました。また、不動産業界への志望度の高さをアピールしました。

人柄、特にコミュニケーション能力を重視されていたように思います。文章でそれをいかに伝えるかが重要です。

事業提案のグループワーク

会社説明の後、グループで自己紹介をしました。その後グループワークに取り組むといった流れです。

具体的な業務内容や社風について

提案業務体験

1日目にやったこと

提案業務の体験をしました。学生が2人組になり、お客様役と社員役に分かれてワークをします。その後、ペアになった学生とワークを終えた感想を伝えあったり、アドバイスをしあったりしました。

2日目にやったこと

午前は技術職の体験ワークをしました。グループごとにゲーム形式で行い、終了後は社員の方からフィードバックをいただきました。
午後はモデルルーム見学をしました。2班に分かれ、三井不動産グループの製品を実際に見学しながらその特徴について学びました。

人事部の社員

なし

お客様とお話する際は「潜在ニーズ」を引き出すことが大切であるということが印象的でした。お客様と限られた時間の中で関係構築していく際はどのように本音を引き出すか、お客様と打ち解けていくかなどが非常に重要であると学びました。

コミュニケーション能力が高く、リーダーシップをとっていく学生が多かったのでその中で存在感を出していくことに苦労しました。グループワーク中に発言が少なかったり、主体的に動いていなかったりすると逆に目立ってしまうような雰囲気だったので、協調性を大切にしながら積極的に行動することを心がけました。

2日間あったので多くの学生と比較的親密に関わることができました。

色々な社員の方と交流できた点が良かったと思います。人事部以外の部署の方、新卒入社の方、中途入社の方、若手～管理職まで多くの方のお話を伺うことができました。
様々な意見を聞くことで志望動機に説得力が増しますし、社風や求める人物像に関してもより深く理解する貴重な機会となりました。

技術職のワークショップの際にはやはり建築学部の学生が有利であると思ったので、少しでもいいから建築に関することを予習しておけば良かったです。

様々なキャリアの社員の方のお話を伺うことができたからです。入社後のキャリアプランもなんとなく想像できました。
また、具体的な業務内容についても詳しく伺うことができたので、1日の流れや他部署との関わり方など入社したらどのように働くのかイメージが湧きました。

全体的にコミュニケーションをとるのが好き、協調性がある人を好む傾向にあると思ったからです。そういった自分の性質をプラスに捉えてもらえるように思いました。
また、社員の方のお話を伺うことでホームページでは知ることのできないような情報を得ることができ、自分なりの志望動機ができたので選考を受けるにあたって有利に働くと感じました。

明るく、アットホームな会社であると感じたためです。やはり「人の三井」と言われているだけあって素敵な社員の方ばかりであると思いました。
具体的な業務を体験し、実際に働くイメージが湧いたというのも大きな理由です。ワークを通してこの仕事をやってみたいと強く感じました。

積極的に参加していれば人事部の方に名前を覚えてもらえると思うので、多少は有利になると思います。
本選考での優遇やシークレットセミナーなどは特にありませんでした。

友人が受けていたりキャリアカウンセラーに勧められたこともあって、IT企業のインターンシップに何回か参加していましたが社風や業務内容が自分に向いていないと感じていました。
このことがきっかけで趣味であるインテリアや内装に関わるような職にも興味を持ち、リフォームや空間デザインに関わるような企業のインターンに参加してみようと考えていました。

「人の三井」というイメージのままの企業でした。明るくコミュニケーション能力の高い方が多く、魅力的な人柄の社員の方ばかりでした。社員の方が三井不動産グループのブランドを誇りに思っていたので、そういった人に向いているのだと考えました。
また、インターンシップで不動産業界のことやグループ企業についても教えていただけたのでさらに幅広く不動産業界を見てみようと思うきっかけになりました。