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【良い点】
明確な人間関係なので、裏がある人は少ないため、穿った見方をする必要はない。見たままなのは他の会社にはない気が楽なところ。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士通Ｊａｐａｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Ｊａｐａｎ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通Ｊａｐａｎ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通Ｊａｐａｎの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
富士通Ｊａｐａｎの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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富士通Ｊａｐａｎの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
優秀なエンジニアや管理職の方がおり、一緒に仕事をすることで非常に勉強になる。また、どのように仕事をしているか見ることにより技を盗んでいくこと...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
エリートコースに乗るかどうかで、40歳以上のポジションが決まります。
終身雇用の雰囲気が強くて、仕事ができなくてもそれなりの収入を得ることは...続きを読む(全203文字)
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良い意味でも悪い意味でも普通の人が多い。特に40代以降のベテラン勢多くいるように感じる。
幹部社員が全社員の割合からみて多すぎる気もする。
営業は基...続きを読む(全163文字)
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しゃないの雰囲気は正直悪いです。地方は特に富士通からの出向者がおおく、プロパーとの考え方にギャップがあります。管理者は基本的に体育会系のノリの人が多く、...続きを読む(全156文字)
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統括部長、部長、課長の順番に役職がついており、基本的に営業・SEともに30代の後半でなる人はなる。ただ、富士通の完全子会社になってから、基本的には、部長...続きを読む(全255文字)
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社員と管理職の間は、管理職の好き嫌いに大きく左右されました。例えば管理職に気に入れられれないと、評価が悪くなります。また、部署異動や転勤をほのめかすよう...続きを読む(全160文字)
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それぞれの管理職の差がとにかく激しい。したがって、どの上司の部下になるかでその後の仕事やワークスタイル、モチベーション、将来性が左右される。私の上司の一...続きを読む(全153文字)
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個人的には自分でやりたいことをしっかりできる会社だと思います。富士通の完全子会社で一部上場なので、安定していると思います。あと新人研修やOJTが充実して...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足できることは、部署により様々だと思う。営業の会社なので数字のプレッシャーは強く、管理職も社員も大変で、その点から関係性もあまりよ...続きを読む(全154文字)
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昔ほどではないにしろ、いわゆる「飲みニケーション」に半強制参加の必要がある企業が多いと思いますが、自分のいた部署では飲み会は基本自由参加で一応無礼講。そ...続きを読む(全188文字)
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名古屋は自由だった。東京はそうでもないらしい。いや、部署による、もとい、上司によるものが大きい。ダメな上司は淘汰される傾向にあり、同様にダメな部下も、私...続きを読む(全172文字)
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営業で働いていますが、やはり「コミュニケーション能力」が高いです。
ITの難しい用語をお客様向けに「翻訳」する必要があるために説明するのがとてもうまい...続きを読む(全232文字)
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社員については、同じ部署でも、仕事をバリバリこなす人とそうでない人に極端に分かれる。上もそれを知ってか、前者のほうにばかり仕事をふることから、できる人ば...続きを読む(全225文字)
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私が入社した2000年前後は就職氷河期だったので、優秀な同期は多かったと思います。
ほとんどが辞めてしまいましたが。
管理職については我が身の保身に...続きを読む(全152文字)
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基本的に良い人が多く、先輩や同期には恵まれていた。
性格の悪い人はほとんどいなかったし、フラットな感じの職場だった。
どこの組織もそうなのかもしれな...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士通Ｊａｐａｎの 他のカテゴリの口コミ
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
作業者は静かで穏やかな人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント、管理職の人間は社員の悪口を社内で話したり、強い口調...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は、中間管理職がおらず、役職のついていない社員が管理していた。人が足りていないイメージなので、役職に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身が現在管理職のポジションにて体制としては比較的満足できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りを感じるため、改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは多い方だと思う。優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方とはあまり関わらなかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
こまめなコミュニケーションがあり、不満はないです。
他の社員さんも優しく丁寧なのでコミュニケーションも円滑です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多い印象。上司はチャレンジしたいと手を挙げれば裁量を持ってやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リモー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業部の若手陣のコミュニケーションは程よく取れていたと思います。
中間層がいない分、世代ごとで交流が出来ていたように思います。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
わざわざ意地悪なことをしてくるような上司はいなかった。(いなくなった)
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの方が管理職に？と思う...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ユニークな社員が多いように感じる。
管理職も部下のフォローを積極的に行ってくれる。ただ、組織は縦割りのため、隣のグループがどのような仕事をや...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い管理者の負荷が高い。
また、立場に見合っていない作業をしなければならな...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
NOKIZAL ID: 1441782
