【未来を作る技術者へ】【20卒】電通総研ＩＴのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7713（千葉工業大学/男性）（2019/7/23公開）

エンジニアの仕事内容などテンプレートの紙を見ながら質問されるので基本的なことをしっかり答えられれば良いと思う。

面接は人事の方一人で面接の前に食堂を見せてくださったり軽い雑談があったため話しやすかった。分からない点を分かろうと努力してくれた

なぜエンジニアになろうと思ったのですか

私は新しい技術を使用したり、自分の中で知識を増やしていきたいと思っているので、エンジニアになろうと思いました。私は高校生の時に技術、エンジニアに興味を持ちました。高校生の時に新しい技術や最先端の技術にふれる機会があり、そのような技術を使用することで未来が大きく変わることを知り、そこから私は未来を作る側に立ちたいと思い、技術を提供する仕事であるエンジニアを志望しています。そのため、大学では技術を学ぶことができる学部を選択しました。大学入学後の学びの中でプログラミングに興味がわき、特にシステムエンジニアになりたいと思うようになりました。また、自分自身新しいものに興味があります。エンジニアという職業は常に新しい技術にアンテナを張らないといけないため、自分自身の性格とあっていると思いました。

最近興味を持っていることは何ですか

私はAIやディープラーニングに興味を持っています。これは現在、自分の研究でディープラーニングを用いているからです。この分野は研究のスピードが速く、数年後には現在主流の手法が古くなっていることもあります。手法を変えることで精度が変わることも多いので、これらの話題には興味があります。また、自分自身の研究には関係ないAIを用いた新しい製品やサービスにも興味があります。AIには人手不足解消、または仕事を奪うなど私たちの生活に直接影響してくるものなのでそのようなニュースはよく見ます。最近は無人コンビニのニュースに興味を持ちました。それは、コンビニの人手不足が問題で営業時間を短くせざるをえないというニュースを聞いた後だったからです。

面接の始めにいつも通りのあなたを見せてくださいと言われるように、普段の自分の考え方をしっかり相手に伝えることができれば大丈夫だと思う。

最終面接なので緊張していたが、面接前には人事の方から、面接が始まる直前も役員の方から「緊張してる？」など声をかけて頂きこちらがリラックスできるようにふるまってくれた。

なぜIT企業の中から当社を選んだのですか

私はISIDのグループ企業として安定感があり、技術力を身に付けることができると思い、御社を志望しました。御社は創立から５０年近く活躍されています。また、金融系の仕事や電通系の仕事など大規模な物に携わる機会があり、上流工程から下流工程まで手掛けていることから、様々な技術を得ることができると思いました。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、本社勤務が主であることもよいと思いました。これはお客様先常駐が主であれば数か月、数年で人間関係が変わり、また一から関係を築き上げていく必要があるからです。私は積極的にコミュニケーションをとって人間関係を築くことが苦手なので職場も安定して働きたいと思いました。

システムエンジニアはどのような仕事でご自身のどのような点が仕事に生かせると考えていますか

システムエンジニアはまずお客様からどのようなシステムを作りたいかという話を聞きます。これが要件定義でここで細かいところまで確認しておくことで後々の変更や修正を抑えることができます。次にシステム設計です。ここで実際にプログラミングすることを想定して細かく設計書を作ります。次に、その設計書通りにプログラミングをおこないます。その後、テストを行います。想定される様々な事象をおこない、エラーが出ないことを確認します。こうしてシステムは完成します。案件によっては運用や保守をおこなうこともあります。私は細かいところまで突き詰める、気にするという性格なので最初の要件定義の際、細かいところまで考え、詰めていく作業に自分が生かせると思いました。

最終面接の一週間後に電話で内定のお知らせがきた。その後、内定承諾書が家に届き、その約2週間後までに内定承諾書を返信するように求められた。

会社説明会での座談会は先輩社員以外にメモを取っている人がいたので積極的に質問したほうが良いかもしれません。面接は一次面接から最終面接までまじめに、社会人としての受け答えを意識していたが、内定後のフィードバックで固かったと言われたのでもっとリラックスして、自分を主張しながら会話したほうが良いです。また、システムエンジニアはどのような仕事内容か、自分のどのような点が生きるのか考えてから面接に挑みましょう。

IT企業なので技術力も大事だが、今までどのような体験をしてどのように解決してきたか、それを仕事に置き換えるとどのように自分の力が発揮できるのかを伝えることができるかどうかだと思う。また、子供ではない大人の雰囲気が必要。

会社説明会の先輩社員との座談会、面接での逆質問など、こちらから質問する機会が多い。そこで積極的に質問する。そして質問に意図をもつことが大事です。相手の職種（人事かエンジニアか）や、年代を意識して質問を考えたほうが良い。