【穏やかな女子学生の雰囲気】【22卒】レイスの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.19427（一橋大学/女性）（2021/10/21公開）

オンラインでミーティングルームに参加。
初めに当日の流れを5分程度説明。
20分間のグループディスカッション。
簡単に発表。
残りの約35分間はフィードバックと逆質問の予定だったが、結局非常に短いフィードバックをした後、コンサルタントの方が自身の経験などを話すだけで終わった。

誰もグループディスカッションに慣れていなかったため、初めに前提を決めたり、役割文体をしたりなどのグループディスカッションのルールにはまったく乗っ取ってやることができなかった。
単純にそれぞれが意見を言っていき、そのまま流れに任せて意見を合わせたり違う視点を入れたりして話をしていったという印象。人が少なかったからこそできたことだったと思う。

女子学生ばかりだったこともあり、非常に穏やかな雰囲気が流れていた

なし

ご自身がレイスグループを含む複数の会社から内定を頂いている時に、内定先を決めるために1つだけレイスグループの社員に質問をできるとしたらどのような質問をしますか。

発表の時間がきまっていたので、必ず時間以内に答えが１つにまとまるようにすることと、人の話をよく聞いて否定しないようにすることを注意しました。ただ、どこが評価されたのかは一切わからず、発表が終わった後に「皆さんのことは全て分かりました」とだけ言われました。