2022卒の一橋大学の先輩がレイス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒レイス株式会社のレポート
公開日:2021年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 新卒で入り、レイスグループ16年目の男性社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでミーティングルームに参加。
40分間ずっと逆質問の時間だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2人の学生が交互にずっと逆質問をしていくだけの時間であり、何が評価されたのか一切わかりませんでした。私はいわゆる就活での逆質問でNGとされる質問は聞かないように気をつけたのですが、もう一人の学生さんは深いところまで切り込んだ質問をしていました。特にその学生の質問に嫌な顔をしていたわけではないので、切り込んだ質問をしても良かったのかもしれません。
面接の雰囲気
わざと学生が困るような切り返しをする面接官の方で、この回は逆質問を学生からしてもらうことで企業について知ってもらう時間だと言っていたのに、真面目に答えてくれている感じがしなかった。非常に印象は悪かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社までに身につけておくべきスキルなどはありますか?
その質問をすると、何かわかることがあるの?
いつもそうやって質問をすると他の企業はどうやって答えているの?ちょっと教えて
(ここで、他の企業にこと質問をした時にもらった回答例を伝える。簿記やITパスポートなど資格系の回答をして下さる企業が多かった)
まぁ、そういうのはうちにはないよ。自分がやりたいと思うことをやってもらう会社だから、別にこちらから何かスキルを必要とすることはないと思う。ただ、自分が何かをする上でスキルが必要がだと思ったらそれはその時に身につけてもらったらいいんじゃないかな。
あーまぁ強いていうなら、愛嬌があることは大事だね。よく笑って、よく話を聞くっていう姿は大前提として大事になるよね。まぁそれくらいかな。
レイスグループの社員の皆様はロマンを持っていらっしゃると聞きました。○○さん(面接官)のロマンを教えてください。
まぁ、そういうのはないよね。別に俺はロマンを持って仕事をしているわけじゃないからね。ただね、俺は○歳と〇歳の子どもがいるのよね。その子たちに恥じない仕事をしたいとは思っているよね。その子たちが俺の仕事を聞いて、なるほどお父さんはそういうことをやっているのかって思ってもらいたいからね。そう思ってもらえるような仕事をしたいと思っているけど、まぁ仕事っていうのはロマンのためっていうか、お金のためだよね。俺なんかは子供たちと奥さんのことを養っていけるように働いているって感じだよね。それみんなロマン持っているって誰から聞いたの?(説明会で何度も強調していたワード)まぁ、ロマンを持っているような社員もいるのかな。俺は違うけど。
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レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |