2022卒の一橋大学の先輩が書いたレイス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レイスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒レイス株式会社のレポート
公開日:2021年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。
選考を通してお会いした社員さん達と一緒に働きたいと思えなかったこと、具体的な業務内容のイメージが持てなかったこと、より自分のやりたいことに見合った業務ができる他の企業から内定を頂いたこと、の以上3点が辞退の理由になります。
内定後の課題・研修・交流会等
内定を辞退してしまったため、分かりません。
内定者について
内定者の人数
内定を辞退してしまったため、分かりません。
内定者の所属大学
内定を辞退してしまったため、分かりません。
内定者の属性
内定を辞退してしまったため、分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定の承諾検討期間は1週間です。特に他の制約などはありませんでしたし、内定承諾の催促や就活を辞めるように指示などはされませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
自由度が高い会社さんです。1つ1つの選考ステップも厳しくないため、あまりかしこまらずに受けていける企業さんだと思います。また、過去に出された質問などで対策を取っていっても全く違う形の選考が行われたりするので、柔軟に対応できることが何よりも大切だと思います。これは私だけかも知れませんが、最終面接の時に最終面接であるとの連絡を事前にもらいませんでした。人によって選考のステップ数なども異なってくるのかもしれません。自由過ぎて分かりにくいところもあるかもしれませんが、頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の将来ビジョンをしっかりと持っているか否かだと思います。自由度が高い会社で社風や理念などが型にはまった厳格なものではないため、様々な思考やバックグランドの方が集まって自由に働いているという印象を受けました。自分がどんな人生を送りたいかに合わせて会社も働く環境を整えてくれるそうです。そこで自分を活かせるためにも、しっかりとした自分なりの将来像を持っている人の方が好まれるようです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何よりも、選考内容が選考を受け始めるまで分からないことが最大の注意点だと思います。面接だとおもったものが、グループディスカッションだったり、逆質問だけの時間だったり。最終面接も最終だと言う連絡をもらっていませんでした。常に柔軟に対応できるように様々な用意をしておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退してしまったため、どのようなフォローがあったか分かりません。
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レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |