2024卒の京都大学の先輩がレイス総合職(地域限定型)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒レイス株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職(地域限定型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
現時点(3次面接結果待ち)ではすべてオンラインです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- スカウト事業部9年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にURLが送付される。やはりzoomでもGoogleMeetでもなかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話の論理性とコミュニケーション能力(はきはきと明るく話せるか)。経営者と会う機会が格段に多い会社なので、そこはかなり重く見られていると思う。
面接の雰囲気
面接官ももう済み1人の学生も温厚なタイプで、終始和やかだった。接続に手間取り3秒ほど遅刻したが、私が謝るとそれで済み、引きずられることはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたは適性検査(1次選考での性格診断)で、用意周到なタイプだと回答している。どういった場面でそれは発揮されたのか。
ぱっと浮かんだものをお話ししますと、趣味のサイクリングでのルート決めがまず思い浮かびました。私は地図を見ないで何百キロも走行することを楽しみにしているので、しっかりルートを覚えて出発するようにしています。そのためにはルートを正確に決めることが不可欠で、上り坂の少ない道を選んだり、GoogleMapのストリートビューを使って風景を頭に叩き込むなどして、1回のサイクリングに1か月ほどかけてルートを決めております。
成果主義に対してどう思うのか。
私は素晴らしい制度だと思っております。年功序列か成果主義かみたいなことを考えるとき、いつも私は浪人時代を思い浮かべます。当時の私は、模試で良い結果が出ることが楽しくて、それを原動力にしてより勉強にのめり込む浪人生でした。勉強量を積めば積むほど成果が出て称賛されるその環境は僕にとって最高の環境でした。社会人という答えの定まっていないフィールドではまた違った苦労があったり、最初のうちは結果が出なかったりと困ることがあると思いますが、量を積んで結果を出した経験のある自分なら必ず結果を出せると信じてやっていきたいです。
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
