【自由度高く挑戦する】【22卒】レイスの総合職の本選考体験記 No.19427（一橋大学/女性）（2021/10/21公開）

会社説明会

・基本的な企業情報
・事業紹介
・求める人物像
・職種紹介
・教育方針
・企業理念と面接で聞くこと
(説明会1時間の後に、後述する筆記試験が続けて1時間ありました)

実際に長くレイスグループに働いている方から生の声を聞けたことがよかったです。
どのような人物像が求められ、面接ではこんなことを聞く予定ですということまで細かく教えて頂き参考になりました。
ただ、少し長すぎた印象です。

参加は必須ではありませんし、個人的な感想にはなりますが選考の上で特段有利になった印象もありません。

事前に説明会の際に筆記試験があることは伝えられていましたが、全く何も対策はしないで筆記試験には挑みました。

言語と非言語
SPIに似たような問題でした。

言語と非言語合わせて1時間です。Google Formで答えるといった変わった形式でした。
問題数については覚えていません。

なし

オンラインでミーティングルームに参加。
初めに当日の流れを5分程度説明。
20分間のグループディスカッション。
簡単に発表。
残りの約35分間はフィードバックと逆質問の予定だったが、結局非常に短いフィードバックをした後、コンサルタントの方が自身の経験などを話すだけで終わった。

誰もグループディスカッションに慣れていなかったため、初めに前提を決めたり、役割文体をしたりなどのグループディスカッションのルールにはまったく乗っ取ってやることができなかった。
単純にそれぞれが意見を言っていき、そのまま流れに任せて意見を合わせたり違う視点を入れたりして話をしていったという印象。人が少なかったからこそできたことだったと思う。

女子学生ばかりだったこともあり、非常に穏やかな雰囲気が流れていた

なし

ご自身がレイスグループを含む複数の会社から内定を頂いている時に、内定先を決めるために1つだけレイスグループの社員に質問をできるとしたらどのような質問をしますか。

発表の時間がきまっていたので、必ず時間以内に答えが１つにまとまるようにすることと、人の話をよく聞いて否定しないようにすることを注意しました。ただ、どこが評価されたのかは一切わからず、発表が終わった後に「皆さんのことは全て分かりました」とだけ言われました。

基本的な個人の情報＋これは伝えておきたいという自身の経験

マイページ上からの提出

Webで入力

伝えておきたい経験の欄が、改行ができないタイプの欄だったため、あまり長く書いてはいけないのかとも思ったが、できるだけ多くの経験を書き込んだ。

基本的な個人の情報がメインのESだったので、特に対策はしていません。自分の文章で書くような欄はありませんでした。

なし

オンラインでミーティングルームに参加。
40分間ずっと逆質問の時間だった。

2人の学生が交互にずっと逆質問をしていくだけの時間であり、何が評価されたのか一切わかりませんでした。私はいわゆる就活での逆質問でNGとされる質問は聞かないように気をつけたのですが、もう一人の学生さんは深いところまで切り込んだ質問をしていました。特にその学生の質問に嫌な顔をしていたわけではないので、切り込んだ質問をしても良かったのかもしれません。

わざと学生が困るような切り返しをする面接官の方で、この回は逆質問を学生からしてもらうことで企業について知ってもらう時間だと言っていたのに、真面目に答えてくれている感じがしなかった。非常に印象は悪かった。

なし

なし

入社までに身につけておくべきスキルなどはありますか？

その質問をすると、何かわかることがあるの？
いつもそうやって質問をすると他の企業はどうやって答えているの？ちょっと教えて
(ここで、他の企業にこと質問をした時にもらった回答例を伝える。簿記やITパスポートなど資格系の回答をして下さる企業が多かった)
まぁ、そういうのはうちにはないよ。自分がやりたいと思うことをやってもらう会社だから、別にこちらから何かスキルを必要とすることはないと思う。ただ、自分が何かをする上でスキルが必要がだと思ったらそれはその時に身につけてもらったらいいんじゃないかな。
あーまぁ強いていうなら、愛嬌があることは大事だね。よく笑って、よく話を聞くっていう姿は大前提として大事になるよね。まぁそれくらいかな。

レイスグループの社員の皆様はロマンを持っていらっしゃると聞きました。○○さん(面接官)のロマンを教えてください。

まぁ、そういうのはないよね。別に俺はロマンを持って仕事をしているわけじゃないからね。ただね、俺は○歳と〇歳の子どもがいるのよね。その子たちに恥じない仕事をしたいとは思っているよね。その子たちが俺の仕事を聞いて、なるほどお父さんはそういうことをやっているのかって思ってもらいたいからね。そう思ってもらえるような仕事をしたいと思っているけど、まぁ仕事っていうのはロマンのためっていうか、お金のためだよね。俺なんかは子供たちと奥さんのことを養っていけるように働いているって感じだよね。それみんなロマン持っているって誰から聞いたの？(説明会で何度も強調していたワード)まぁ、ロマンを持っているような社員もいるのかな。俺は違うけど。

オンラインでミーティングルームに参加
面接が20分程度で残りの10分で逆質問

評価されたポイントは分かりません。
最終面接であったことも伝えられていませんでした。
ただ、面接が始まって面接官が50代くらいのお偉い方に見えたので、最終面接なのではないかと感じました。最終面接であれば熱意が大切だと思ったので、そこだけは忘れないように注意しました。

非常に厳格な方で、逆質問になるまで一切笑顔がありませんでした。
ぶっきらぼうな喋り方をされる方で、居心地は良くありませんでした。

なし

レイスグループのホームページ

自己紹介を含めて、自分の紹介を5分間喋り続けて下さい。

〈自己紹介〉私は○○大学○○学部の○○と申します。私はゼミで社会福祉や社会政策について学んでおり、卒論では貧困層の子どもや知的障害の子どもを対象にした研究を行いたいと考えています。ゼミの他に私は○○というグローバルリーダーの育成プログラムに2年間在籍しており、そこでは家族社会学について研究しておりました。学業の他には、オリエンテーリングサークルと国際部(ディスカッション部門)に1年間ずつ在籍していました。
(ここから、ゼミの勉強を専攻として選んだ理由と勉強をしている内容について詳しく説明し、また育成プログラムの内容についても深堀って説明した)
(この後、自己PRとして自分の強みを話し、そのまま、この強みを活かせると思ったなどと話を続けて志望理由を語った)

周りの友人と家族からどのような人と言われるか教えてください

いつも周りのことを楽しませたいと考えていて、困っている人はほおっておけない性格の人だと言われてます。
例えば、大学時代はクラスのコンパ係に選んでもらい、クラスが仲良くなれるように、定期的にコンパを開いて全員が仲良くなれるように席順を考えたり、新歓合宿の夜にみんなで遊べるレクリエーションを考えたりしました。また、学園祭では人手が足りない場所に向かい手を貸していたことなどから、そんな性格だと思われているんだと思います。
家族からは、非常に好奇心が旺盛で常に新しいことに挑戦している人だと言われます。自己PRで述べた○○の経験などにも表れているように、私は自分が興味を持った事柄についてはすぐに挑戦してきました。