【22卒】レイスの総合職の2次面接詳細 体験記No.16699（立命館大学/男性）（2021/8/3公開）

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堅実そうな人だという印象を受けたため、親和性やコミュニケーションの面白みというよりも誠実な対応を前面に押し出した。



※最終面接は辞退したため以降は不明

第一印象は堅実そうな人だと印象を受けた。口調や物腰は柔らかく、威圧すると言うよりも学生と正面から向き合う印象だった。

あり。
基本的にはメールでの連絡だが、私ともう1人の学生はその場で合格を言い渡された。

就活会議、ワンキャリア

営業職についてどう思いますか？

私は営業職について会社を前に動かす原動力となる部署であると捉えています。その理由として、他社との関わりを行い、事業を行うフロントラインであり、企業にとって必ず必要となる利益を上げることができる部署だと考えています。また、御社の新卒の配属は基本的に営業職だとお伺いしていますが、新卒の段階で初めにこのような他者とのコネクションを持つことが可能な職種につけることは非常に魅力的だと感じています。御社の主力事業である顧問名鑑事業では、大企業の旧社長や取締役、取引先も中小企業の社長を相手にするということもあり、他の会社の同じ営業職と比べても格段に自分の成長に繋がる、得るものが多いのではないかと感じております。

学生時代に注力したことの中で苦労したことを教えてください。

私の従事していた採点のアルバイトではいくつかの難易度が高い業務があり、その業務はベテランのアルバイトが担当することが多かった。しかし他のグループでその業務の経験が浅いメンバーがその業務を引き受けることになり、相談を受けた。そのメンバーは自分だけでなく、数人に相談をしていたが、内容を教えるうちに、自分とほか数人のリーダーに少しの差があることを感じ取った。後輩の業務の指導方法が異なることはお互いに混乱を招くのではないかと危惧し統一のマニュアルを作ることに苦心した。マニュアル作成過程では自分が先ず草案を作り、それを先輩や同期からフィードバックを貰うことでより正確で見やすいマニュアルを作るように心がけた。