2022卒の静岡大学の先輩がレイス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒レイス株式会社のレポート
公開日:2021年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に何事も話すように心がけました。オンラインであったため、普段よりも表情豊かに話すことも気をつけました。
面接の雰囲気
優しそうな雰囲気のある方で、こちらの話を沢山引き出してくれた。終始和やかに行われたと思う。リラックスできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弱みを教えて下さい。
人を叱ることが苦手です。それを象徴するエピソードとして中学校の部活動経験があります。中学生で部活の部長をやっていた時、後輩の言動を注意する機会があったものの、あまり強く言えなかった。しかし高校の部活動ではキチンと叱ることができました。その違いは目標がはっきりとしていたことと、熱量、相手への興味関心だったと考えています。苦手なことでもこれらがあることでちゃんと叱ることができました。
以降深堀り
質問:強みは?
回答:熱量です。苦手なことでも決めた目標を達成するための努力は誰にも負けません。高校の時に成績が落ち込んだ際、学年トップを取るときめて約1年間勉強に身を捧げた結果学年トップをとることができました。
学生時代に力を入れたこと
〇〇サークルで〇〇の指導に取り組む中で人が気が付かない所に気づき、発信していくことの大切さを学びました。私が所属する〇〇サークルには〇〇という課題がありました。この課題に対してお客様目線になることと、楽しむことの2つを練習や話し合いの中で共有するようにしました。その結果、当日はオンラインでの開催となりましたが、お客様からたくさんの評価を頂きました。入社後もこうした発信力を活かしていきたいです。
以降深堀り
質問:なぜその施策を行ったか
回答:手段である披露することが目的となっていて、本来のお客様の喜びを見失っていると思ったからです。そうなると今後も自分たちのためのパフォーマンスしかしなくなると思い、今回の施策を実行しました。
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レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |