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【元気で明るい営業魂】【24卒】YKK APの総合職の1次面接詳細 体験記No.60050(非公開/男性)(2023/8/29公開)

2024卒の先輩がYKK AP総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒YKK AP株式会社のレポート

公開日:2023年8月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • アイリスオーヤマ
  • YKK AP
  • ユニ・チャーム
  • マイナビ
  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
入社予定
  • ユニ・チャーム

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム接続語、待合室で待機。時間が来たら移動。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業志望と伝えたので、元気で明るい印象を与えることができたことが評価されたところだと思う。笑顔を意識した。

面接の雰囲気

男性と女性の中堅位の方だったが、笑顔で接してくれて非常にやりやすかった。厳格とは程遠く、学生に寄り添ってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことは?

監督がいない70名の体育会サッカー部で2軍の意識改革に努めチーム全体を強化したことです。チームの課題として2軍の意欲低下、それによるチーム全体の練習強度の低下がありました。原因は、選考に情が関与しており実力での選考が行われていないことにありました。実力での選考を実現し、チーム全体の強化を目標に次の2点を行った。①定期的な紅白戦は選手の優劣を明確にすることを幹部に説明し、週に一回の紅白戦を設けた。②幹部と協力してポジションごとに求めるプレーを言語化して配布した。結果、平等な選考が実現し、競争が激化したことで2軍は史上初2チーム決勝進出、1軍は全国大会出場大学に勝利した。

あなたの強みは何ですか?

強みは目標達成に向け、何が必要か考え努力できることです。この強みは総勢100名の高校サッカー部の活動で発揮しました。私が2年生の夏試合に関わらなかった原因は自身に他の選手との明確な差がないためでした。そこで、1軍昇格を目指し主に2点に注力しました。①監督が求める選手になることです。監督は選手に走力を求めていたため、身体づくりを誰よりも本気で取り組みました。②守備を強化することです。中心選手が守備を苦手としていたこと、守備強化をするライバルがいなかったことから守備強化を決意しました。そこで練習後に友人に付き合ってもらい守備を徹底して強化しました。結果3年生の夏レギュラーを獲得しました。社会に出た際も、目標達成に向け努力し結果を残したいと考えています。

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YKK APの 会社情報

基本データ
会社名 YKK AP株式会社
フリガナ ワイケイケイエーピー
設立日 1957年7月
資本金 140億円
従業員数 13,337人
売上高 5616億3000万円
決算月 3月
代表者 手嶋健博
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
電話番号 03-3864-2200
URL https://www.ykkapglobal.com/ja/company/

YKK APの 選考対策

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