2023卒の先輩が太陽ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒太陽ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接から対面だったが,アクリル板があったぐらいで,そこまで感染対策をしている印象はなかった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の中堅二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイクロソフトのteamsに入室,終了後退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して,自分の言葉でしっかりと自分の考えを伝えたことが大きいかなと思います。今まで,自分で考えm自分で判断してきたという過程が評価されたかなと思います。
面接の雰囲気
面接官は二人とも接しやすいタイプの人で,ある程度和やかな気がしました。ただ,そんなに話が盛り上がらなかったので,淡々と進んでいった感じがしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,One career
1次面接で聞かれた質問と回答
簡単に自己紹介と自己PR
○○大学○○学部○○学科修士1年の○○と申します。専門は光化学で,光線力学療法といって,光と薬剤を用いたがん治療法があるのですが,それの薬剤の研究をしています。私の長所は,向上心や好奇心が強く,それを基にして,チャレンジ精神をいままで発揮してきました。昔から私はなんでもかんでもいろいろなことを経験したいという思いであったり,いろいろなことにチャレンジすることを通して,いろいろ経験をして,何か自分の成長に繋がればいいかなという風に思って,いろいろチャレンジをして大学では特別選抜プログラムでの活動であったり,留学,研究などを頑張ってきました。なので,私はその向上心であったり,チャレンジというのをこれからもずっとしていきたいので,そういう会社で働けたらいいなと言う風に思っています。本日はよろしくお願いいたします。
昔からチャレンジが好きだったのか
昔からチャレンジが好きというわけではなくて,あるときからチャレンジするようになりました。人間って本人の意思次第で何者にでもなれると思っていて,本人が本気で変わろうと思えばいくらでも変わっていけると思っていますし,おそらく私も昔と比べてだいぶ変わってると思います。根源というか私の根っこにあるもの,情熱とか,そういうのは変わっていないと思いますけど,考え方とかそういうのは変わっていると思います。今は,もう完全に成長ベースになっていて,自分の成長に繋がることは大変なことでもどんどんやるようなマインドセットに変わっています。昔も今も楽しいことをしたいというのはあるのですが,昔は大変なことはあまりやりたくはなかったのですが,今は大変なことでも自分の成長に繋がることは楽しんでやれるようになっています。
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太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
