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太陽ホールディングス株式会社

【自己PRは5分で】【23卒】太陽ホールディングスの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.22693(非公開/男性)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩が太陽ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒太陽ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接から対面だったが,アクリル板があったぐらいで,そこまで感染対策をしている印象はなかった。

2次面接 落選

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
太陽インキの社長,技術系の役員,人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分ぐらい前に,本社に行って,交通費の清算をして,始まるまで待機。
呼ばれたら,部屋のノックして入室。終わったら,担当の人にエレベータまで見送られて解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一番最初にホワイトボードを使って,研究概要を説明する時間があります。私はここで失敗してしまったので,入念な準備が必要です。5分という短い時間ですが,できるだけ自分でやったことを中心に説明するのがいいと思います。

面接の雰囲気

かなり硬い気がしました。太陽ホールディングスは二次面接で役員との対面面接なので,すこし厳しめな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議,One career

2次面接で聞かれた質問と回答

大学とその学部を選んだ理由

大学を選んだ一番の理由は,実家から近いからです。一人暮らしをすると結構自分でやらないといけないことが多くて,使える時間が減ってしまいます。しかし,実家から通えれば,研究や勉強に他の人よりも多くの時間を使えるので,実家から近い大学を選びました。
今の学部を選んだ理由は,化学と生物の両方を学べるからです。複雑化している社会の課題,研究課題に対して,一つの専門領域で立ち向かうのは難しく,複数の専門領域を複合化することが重要だと思っています。そのため,今の学部では化学と生物の融合を目指した幅広い先端教育を行っていることや化学と生物の複合領域の研究が盛んにおこなわれており,これにより幅広い知識と多角的な視点で物事を考える力を身につけることができると考えました。簡単にまとめると,実家から近いことと,幅広く学びたかったので今の大学と学部を選びました。

強みと弱みを教えてください

私の強みは,向上心や好奇心が強く,それを基にしたチャレンジ精神を発揮できることです。この強みを活かして,大学では自分の研究分野はもちろん,自分の研究分野以外の幅広い知識の習得や海外留学,早期卒業などにチャレンジしてきました。今後も時代の変化に対応するため新しい領域に挑戦していきたいです。短所は緊張しやすいことである。人前に立って発表する際などには必ず緊張してしまい,今もかなり緊張しています。この対応策を緊張に関する本を読んで身に付けました。それは,緊張は上手くコントロールできれば,心強い味方になるというものでした。なので,程よい緊張状態はいいパフォーマンスを発揮する際には欠かせないため,緊張を楽しんで味方に付けるようにしている。

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太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 924万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/

太陽ホールディングスの 選考対策

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