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【柔らかな雰囲気でコミュニケーション重視】【24卒】太陽ホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.54430(非公開/非公開)(2023/9/1公開)

2024卒の先輩が太陽ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒太陽ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年9月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接から東京本社で対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
キャリア採用人事1年目
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、オンラインで面接を行い終了しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的なコミュニケーションを見られていたと思います。多少の深堀があったものの、きわどい質問はありませんでした。

面接の雰囲気

温厚で口調も物腰も柔らかい方で、こちらの行ってきた事柄を知りたいという雰囲気で面接を行ってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組まれたことを教えてください

フィットネスクラブのアルバイトで新規入会者数を2倍にした経験です。競合他社であるスポーツジムにお客様が流入してしまった過去があります。そのため、差別化を図るため、多種に渡るレッスンの普及に尽力しました。
(深掘り)なぜレッスンに着目しましたか?
スポーツジムとフィットネスクラブの違いは、スポーツの種類が違うことにあると知りました。そのため、違いを明確にすることで、お客様に選んでいただくために、スポーツジムにはないレッスンを普及し、お客様を取り戻そうと考えました。

ESに書いた内容でなくても構いませんが、自己PRや強みを詳しく教えてください。

私の強みは相手の気持ちに寄り添い、かつそれを満たせる提案ができることです。大学での学習相談員のアルバイトで、多くの生徒の悩みを解決したことです。約2年間、大学生活はコロナ禍でオンライン授業化、課外活動・アルバイトの制限などの大きな変化がありました。新入生は大学生活に不安を感じるうえ、相談できる人が周りにいないという問題がありました。私は先輩方の助言のおかげで、大学生活への不安を解消できたので、今度は私が新入生の不安を解消したいと思い、大学の学習相談員に応募しました。そこでは週に1回、新入生の相談を受けるオンラインミーティングを行いました。履修方法やテストの学習に関わる内容に限らず、私生活・アルバイトなど幅広い相談に親身に答え、時間外でも相談内容の解決策を考えました。多くの生徒と交流を深め、「〇〇さんだから相談できた内容もあった」と伝えて頂けた時は、困っている人の手助けができ、達成感を得ました。

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太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 924万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/

太陽ホールディングスの 選考対策

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