- Q. 志望動機
- A.
双信電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒双信電機株式会社のレポート
公開日:2023年1月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業・事務系 営業職(国内)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ナプラ
- TOYO TIRE
- バッファロー
- マツダクレジット
- ニトリ
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 日鉄鉱業
- SMBCファイナンスサービス
- 千葉信用金庫
- イオンクレジットサービス
- クレディセゾン
- ローソン
- 住友三井オートサービス
- オリエントコーポレーション
- 双信電機
- アコム
- 日本カーソリューションズ
- 太平洋セメント
- SMBCコンシューマーファイナンス
- ホンダファイナンス
- セブン・フィナンシャルサービス
- オリエンタルモーター
- スバルファイナンス
- みずほフィナンシャルグループ
- 東芝テック
- auフィナンシャルサービス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
BtoCメーカー、BtoBメーカーのビジネスモデルの違い、そのなかでも電子部品メーカーは何をして、どのような影響を与えているのか、を人に説明できるくらいには理解することが重要でした。この辺はなかなか、日常では関わりがないので理解しているひとはなかなかいないため、他の学生との差別化になると思います。その電子部品メーカーでも双信電機は中堅の電子部品メーカーであるため、情報収集がかなり難しいです。そこで私がしたので、まずは大手の電子部品メーカーを調べるそこから大手の強み、弱みを掴み、大手の弱みが中堅会社では強みになると面接では伝えました。この伝え方はかなり受けが良かったと思うので皆さんぜひ使ってみて下さい。
志望動機
私が御社を志望している理由は、電子部品メーカーを志望しているからです。電子部品メーカーは、多くの人が助け合いながら社会に影響を与えています。そして私は、何かが形になっていくような仕事をしたいと考えており、その中で多くの企業を巻き込み、社会に影響を与えるBtoBメーカーを志望しています。中でも中堅の電子部品メーカーである御社は、強み、特徴であるカスタム製品の提供で「お客様第一」の考えで、一緒になってモノづくりをすることに魅力を感じており、第一志望でこの面接を受けております。御社だからこその小回りの利く技術提供は他の会社にはない魅力だと強く感じており、日本のみならず世界の支えになると思い、志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
仕事説明会
セミナーの内容
営業の仕事内容、待遇を説明してくれました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にありません。選考ではないのでリラックスした気持ちで受けていました。実際緊張した雰囲気ではなかったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
早期選考を受けることができるので受けた方がいいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、志望動機
ESの提出方法
メール
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
指定のフォーマットに書く形式なのでしっかり埋めることを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議等の情報サイトで情報収集しました。また、友人や先輩に添削してもらい、確実に通る準備をしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション力です。1次面接なので目上の方としっかりコミュニケーションを取る力は営業職を受けるうえで見られていたと思います。
面接の雰囲気
60分というかなり長い面接だったので緊張しました。しかし基本的に雑談ベースで進みいい緊張感でできました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは、「圧倒的行動力」です。これは私自身が長年のサッカーの経験で身につけ、大学ではこの強みを活かし、2つの取組で成果を挙げました。1つ目は、自転車サークルの活動で「日本一周」を企画し、成功させたことです。これは自身が2つの取組として「参加者意識を向上させること」「非日常的な体験」を行った事による成果であり、実際成果を出すことができました。2つ目は、チームでゼミの学科研究発表会に参加し、教授複数の方々から最高評価を頂いた事です。これは、「自分にできないことは仲間に頼ること」ができたのが成功要因だと考えています。以上のような学生時代の経験から私の強みは、他者にはない圧倒的行動力であると思います。
海外で働くことに興味はありますか?
興味はあります。私自身常に新しい環境に挑戦することにやりがいや楽しみを感じてきたので海外での仕事には強み関心があります。しかし、語学力も社会人としての経験値もまだまだなので国内の営業部門でしっかり経験を積み、成果も出し、次のステップとして海外での仕事をしてみたいです。
以下深堀
TOEICは受けたことはありますか?また英語は得意ですか?
TOEICは今年受けたのですが750点でした。英語系の資格だと英検2級ももっています。英語自体は好きですが、得意ではないです。まだまだ努力が必要だと考えております。
以下深堀
入社10年後にキャリアプランを教えてください。
10年後は海外で働きたいです。そのためにも語学力と営業マンとしても成長したいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1名/役員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なのでハキハキと自信をもって話すことです。役員の方々もいるので最低限の言葉遣いも気を付けつつ、学生らしさを出せたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
とても和やかな感じでした。役員の方が面接を行ってくれますが、フランクな雰囲気でとても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
現在のアルバイトを教えてください。また、今までのアルバイト経験をどう活かしますか?
現在は〇〇で販売のアルバイトをしてます。今までのアルバイトも接客業中心にアルバイトしてました。私自身営業職を志望しているのでアルバイトの経験で得たお客様目線での商品提案ができる営業マンになるため経験を活かしたいです。
以下深堀
アルバイト先で苦労されたことはありますか?
中々お客様の求めている商品提案ができず苦労しました。アルバイト先では、毎月売上成績表がまとめられ従業員が閲覧できるようになっています。そこで私はいつも下から数えた方が早い順位でしたが、成績の良い先輩社員の方やお客様との対話を増やした結果、真ん中の順位になることができました。以前は自分がいいと思う商品を提案し、お客様の考えている商品を提案できなかったことに気づきました。この経験は営業の仕事でも活かせる思うので活かしたいです。
逆質問:入社して一番苦労されたことを教えてください。
電気の勉強には苦労しました。文系の大学を出てこの会社に入社したので理系分野の勉強は大変でした。営業に行く際もお客様は技術者の方なので技術的な話ができないと前に進みませんでした。そのため、わからないことは工場の方に聞くようにしていました。営業社員は部門によりますが出張が多いです。その時工場に行くのですが、若手社員の時は本当しつこいくらい質問していました。商談の時はお願いして同行もしてもらいました。その時はこんな助けてもらってばかりで申し訳ないと思っていましたが、今思うとあの時の行動は間違っていなかったと思います。やはり営業マンはお客様との信頼関係を構築することが大切です。信頼関係を構築する上でも日々勉強し、お客様目線で対話ができるようになることが大切だと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した決め手は、待遇面です。勤務地などは魅力的でしたが、給料等に不安がありました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人くらい
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
辞退しましたが、とても温かい対応をしていただけました。拘束等もありませんでした。個人的には好きな会社です。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は、中堅企業なのでなかなかインターネットでは情報がないので選考対策に苦労すると思います。しかし、自分なりに調べて考えたことを自信もって面接で伝えることができれば内定に繋がると思います。テンプレではない、自分らしさを持っている学生が内定しているイメージでした。選考対策の仕方としては、同じような規模の電子部品メーカーを調べ、就活会議等のサイトで参考にするのが1番効率がいいように思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりあり、自信を思って相手に想いを伝えられるかどうかが内定できるかの分かれ目だと思います。ガクチカ、自己PRも聞かれますが、盛ることなく素直に過程を話した方が面接官に納得していただけると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この会社の面接は、早期選考だと2つしかないので出し惜しみせず、全力で頑張ったほうが、いいと思います。面接が2回の会社は3回の会社より選考通過率も低かった経験があるので、1次面接から全力で頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社訪問の機会がありました。特に面談等はありませんでした。
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双信電機の 会社情報
| 会社名 | 双信電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウシンデンキ |
| 設立日 | 1944年4月 |
| 資本金 | 3億100万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 92億9853万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 陳怡光 |
| 本社所在地 | 〒385-0021 長野県佐久市長土呂800番地38 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-5730-4500 |
| URL | https://www.soshin.co.jp/ |
