【挑戦と価値創造】【23卒】オリエントコーポレーションの総合職の本選考体験記 No.39892（非公開/男性）（2023/1/30公開）

志望動機、自己PR、趣味特技

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自己PR1000文字とほかの企業にはないくらいの分量だったのでしっかり埋めるようにしました。

就活会議や内定をもらった大学の先輩のESを参考にし、短い文章で自分の伝えたいことを伝えるため、何回も添削してもらいました。

就活会議

玉手箱の参考書をとにかく何度も反復練習した。

玉手箱

通常の玉手箱

なし

オンライン

常に会話ベースであるため、端的に答えるようにしました。疑問に感じたことは質問するようにしていました。

面接官の人手が足らずに請け負っているらしかったです。かなり緩く、ほぼ雑談でした。コミュニケーション力をみているようでした。

なし

就活会議

なぜ金融業界をみているんですか？

私の就活の軸があっているからです。具体的にお話しすると、1つ目は、自分が関わったからこその価値を提供し、人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。理由は、友人と共にサークルを立ち上げ、周囲の人の生活に影響を与え、地方の暮らしに後ろ向きだった学生を活動を通じて、前向き気持ちになってくれて、感謝された経験から自分自身の価値を人に与えたいと思ったからです。
2つ目は、幅広い業界や企業と関わって仕事がしたいと思っているからです。私自身、大学では、サークル活動、アルバイトを通じて年齢関係なく、様々な人と関わっていたので、将来的にも様々な人と関わって仕事がしたい、という思いがあるからです。以上の理由から金融業界を志望しています。

どんな社会人になりたいですか？

挑戦に対して前向きな姿勢で楽しむことのできる社会人になりたいです。このように思う理由は、〇〇での生活、友人と協力しサークル立ち上げた事、２つの接客のアルバイトの経験を通じて、新しいことに挑戦することに強いやりがいを感じたからです。営業の仕事では、商材を通して、顧客の方一人ひとりの想いの力となるために、日々多くの新しいことを学び、挑戦する仕事だと考えています。そのため、時には仕事がつらいと思うかもしれませんが、それをやりがいと感じる前向きな姿勢が大切であると考えています。そして、理想とする社会人像になるためには、入社後に先輩方から多くの事を学ぶと共に自身の色を出すことが出来るよう、試行錯誤を凝らしながら、華やかな仕事だけでなく泥臭い仕事一つひとつに手を抜かず全力で取り組みたいと考えています。以上のことから私は、挑戦を楽しむことのできる社会人になりたいと考え、貴社の想いを叶えることのできる存在になりたいと強く思っています。

オンライン

二次面接なので自分らしさだけでなく、オリコにいきたい理由を強く伝えました。また、聞かれたことの的を外さず答えるようにしました。

かなり会話ベースです。質問は10分くらいでおわり大半が逆質問でした。逆質問の会話ベースで深掘りでした。

なし

就活会議

なぜ弊社を含め信販業界を志望しているんですか？

金融の中でも、お客さま目線の商品、幅広いお客様に分割払いを通じて豊かさを提供し、「本来手に入らなかった商品・サービス・体験」を支えることが魅力だと感じているため、信販業界を志望しております。やりたいことをするには、お金が必要、私もそうだが、特に若い人はお金がない、私自身も奨学金を借りて、大学に通わせてもらっている。私の友人の社会人も仕事で車が必要だが、一括では買えない。若い人の時間を豊かにする信販会社はとても魅力的に感じます。
・なぜオリコ？
中でも御社の理由は、個品割賦事業、オートローン、ショッピングクレジット、カード・融資事業など、幅広い事業領域を通じ、多様なサービスを提供し、この先もお客様の生活を豊かにできると考えているため、御社を志望しております。以上です。
2つ目は、初期配属が営業推進確約なことです。私自身がやりたいことと御社が求めていることがマッチしていると考えております。
以上に2点の理由から御社を圧倒的第一志望で考えております。

インターンの感想を教えてください。

営業推進部門編は、営業の難しさを痛感しました。確かに他の信販会社も同じような商品を出しているから人となりが大切になってくる点が印象的で人間力の営業するおもしろさを学ばせていただきました。営業事務部門編は、審査業務、イエスかノーかではなく、審査が通らなかったとしても、加盟店との今後の関係を考えた振る舞いが重要な点が印象的でした。見えない部分でもお客様の事を考えた気づかいする点が素敵だと思いました。債権管理部門編は、収益管理の重要性を学ばせていただきました。お客様の状況に応じた返済プラン、お金が入ってこないと、オリコの収益にならないので重要な仕事だと思いました。これらのインターンを通じて、御社の仕事の1つ1つの魅力を学ばせていただきました。

オンライン

コミュニケーション力だと思います。最終面接の時点である程度結果は出ていたとかなと思います。緊張しないことが第一です。

面接官の方の肩書を知らず、面接がスタートしたため、あまり緊張しませんでした。あとから役員のえらい方と知り驚きました。

なし

就活会議

どういうキャリアプランを考えていますか？

将来的には、御社の将来を担う人材になりたいと考えております。まずは営業推進部、現場のお客様の声を知ることで、現場のニーズの理解が深まると考えているからです。オリコの商品を実際に提案してもらうのは加盟店様なので、その加盟店様の声を、まず1番に知ること、そこから営業事務や、債権管理部門、定期的なジョブローテーションを経て、幅広い職種、勤務地を経験することで、総合的な視野を広げていき、御社の将来を担う人材になりたいと考えております。
以下深堀
同じような事業でカード会社があるが、なぜカード会社ではないんですか？
カード会社と信販会社を比較した時、提案の幅に大きな違いがあると考えたからです。
カード会社は、カードの発行し、会員数を主な業務であり、少額の決済の立て替えが主な役割なので、よりお客様に多くの提案ができる点から信販業界が第一志望です。

周りからどんな人と言われますか？

グループに一人はいて欲しい人だと言われます。特にアルバイトやゼミ活動など他年次・多人種が多くいるグループで言われることが多かったです。積極的なコミュニケーションを取れることからそういう風に言われると考えております。
以下深堀
具体的にどんな時に言われましたか？
サークル活動の例を挙げますと、活動の企画をした時がありました。その時は、同時にサークル内での人間関係からなかなか思うように前に進みませんでした。そこで私は部員一人一人と話し、人間関係のもめごとえお裏から解決し、サークルの企画が進むように根回しし、前に進むことができました。
このように人がやりたくないことや意見を言える人間からこのように言われるのだと考えております。