【20卒】住友電気工業の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.5911（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

インターンシップに参加したことで、実際の案件に基づいたワークを経験し、事業概要について学ぶことができた。また、実際に工場見学をすることで、住友電工が誇る製品を間近で見ることができ、BtoBメーカーの志望度も上がった。座談会や懇親会など社員と交流する時間が多くとられていたので、本選考では聞きづらいことまで情報を入手することができた。

準備すべきことはないと思うが、強いて言えば、他社との違いを把握しておくと、どれほどの規模の会社で、どのような仕事をしているかという感覚を摑めると思った。

インターンシップに参加したことで、社風の良さや住友電工の働き方を摑むことができ、自分に合っていることを実感した。また、今回行ったワークは実際の案件をもとにして作られたものであり、100年以上人々の生活を支えてきた住友電工の伝統と挑戦を経験し、このような会社であれば自身の成長にもつながると思い、想像できた。

座談会や懇親会などで、多くの社員の方と話し、性格や人柄といった面での親和性を感じることができたが、周囲の学生に比べてBtoBメーカーに対する知識や企業研究が不足していた。そのため、原体験や他社との比較を通して、住友電気工業でしか自分のやりたいことはできないという思いをぶつけることができなければ内定は出ないと思った。

元々、BtoBメーカーは全く見ていなかったが、住友電気工業のインターンシップに参加したことで、人々の生活を根幹から支えているメーカーも自身の就活の軸に合っていると感じた。また、何より社員の方の人柄が良く、働きやすく、若手からグローバルに活躍しやすい環境がそろっていると思い、志望度が上がった。

インターンシップに参加して、優秀であると評価された学生は早期にリクルーター面談に招待される。もちろんリクルーター面談では普通に落とされるので、対策は必要であるが、事業内容や社風を理解していることは周囲の学生に比べてかなり有利であると思う。

インターンシップの中で優秀だと判断された人は早期にリクルーター面談に招待され、いわゆる早期選考ルートに乗る。

金融を中心にベンチャー、コンサル、IT、旅行、デベロッパー、インフラなど様々な業界を見ていて、業界については全く絞っておらず、インターンに参加することで自身の強みを活かせる業界、興味のある業界を探そうと思っていた。しかし、冬になって、就活の軸が定まりだしたので、本選考では金融やITに関連のある企業に応募しようと考えていた。

インターンシップに参加したことで、志望業界にも入っていなかったBtoBメーカーも候補に入れてみようと考え始めた。また、少なくとも住友電気工業は本選考でも受験しようと思っていたので、説明会解禁前に頂いたパンフレットで企業研究を行い、他社との比較をしておいた。ただ金融業界やIT業界を中心に受けようという思いは変わっていなかったので、本選考での応募もBtoBメーカーは2社に留めた。